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      1. 人力資源工作簡歷

        時間:2023-12-15 08:45:43 人力資源管理 我要投稿

        人力資源工作簡歷范文

          時間過得真快,總在不經意間流逝,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,是時候抽出時間寫簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢?下面是小編幫大家整理的人力資源工作簡歷范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

        人力資源工作簡歷范文

        人力資源工作簡歷范文1

          個人信息

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          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 22

          婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 人力資源管理

          主修專業: 管理類 政治面貌: 團員

          畢業院校: 福建商學院 畢業時間: 20xx年7 月

          最高學歷: 本科 電腦水平: 精通

          工作經驗: 一年以內 身 高: 158 cm 體重:44公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

          求職意向

          期望從事職業: 人事專員 期望薪水: 20xx-3000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 福州大學 ( 20xx年3月 - 至今 )

          專業名稱: 工商企業管理 學歷: 本科

          所 在 地: 福州 證書:

          專業描述: 管理學、組織行為學、企業戰略管理、人力資源管理等

          學校名稱: 福建商學院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

          專業名稱: 人力資源管理 學歷: 大專

          所 在 地: 福州 證書: 會計從業證、計算機證書

          專業描述: 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》

          培訓經歷:

          工作經驗

          公司名稱: 家天下房產 ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )

          所屬行業: 其他 公司性質: 私營.民營企業

          公司規模: 50~200人 工作地點: 福州

          職位名稱: 人事專員

          工作描述: 主要做員工招聘,薪酬核算,員工考勤,員工檔案管理

          離職原因: 回龍巖發展

          自我評價

          自我評價: 本人是人力資源管理專業學生,從事過人事專員的工作,在這份人事工作中主要執行員工的招聘、辦理員工入離職手續、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作,在工作中的經歷為我積累了不少社會經驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:競爭人數越多 簡歷越應該有內涵有意義

          隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位,這般做法并沒有錯誤,但從長遠的求職效應來看,在將目光放在個人簡歷的書寫問題時,我們更應該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業,更正規,自由突出思維與理念打造出來的.簡歷,才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

          毫無疑問,絕大多數的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質量簡歷,也正因如此,所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創作問題上。

          首先、競爭者人數對比

          越是競爭激烈的工作崗位,求職者越是應該盡可能的將個人能力烘托出來,那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人,也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數進行對比,求職人數多即說明這一工作崗位的就職難度就越大,怎么才能降低難度,從而使求職者脫穎而出,這才是職場中最為關鍵的能力突顯問題。

          其次、出其不意的效果

          在絕大多數人將目光放在如何表現個人能力的情況下,我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領域中擁有的實力,同時在一些社會能力上,我們也應該完善的表達出來,求職之所以困難,不僅僅只是因為競爭者比較多罷了,很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現自我,突出自我。

        人力資源工作簡歷范文2

          女25歲

          學歷:本科

          工作年限:1年以內

          期望薪資:3000-5000元

          工作地點:廣州-不限

          求職意向:行政專員/助理

          工作經驗(工作了1年2個月,做了2份工作)

          湖北省中億貸金融服務有限公司

          工作時間:2015年10月至2016年10月[1年]

          職位名稱:人事專員

          工作內容:主要從事入離職的辦理、勞動合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡歷、發布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認真,在工作期間受到同事及領導的贊賞。

          深圳松澤化妝品有限公司

          工作時間:2014年7月至2014年9月[2個月]

          職位名稱:員工

          工作內容:大二進行暑假實習,主要進行產品的包裝等工作,培養自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團隊協作能力。

          教育經歷

          2016年6月畢業武漢東湖學院人力資源管理

          語言技能

          英語:一般

          證書獎項

          證書名稱:C1駕照頒發時間:2015年6月

          證書名稱:普通話二級甲等頒發時間:2015年5月

          證書名稱:三級企業人力資源管理師頒發時間:2014年9月

          自我描述

          對人事工作有極大的熱情,在大二校電視臺招新中有短期的招聘經驗;

          擁有較為全面的人事專業理論知識,專業成績平均86分以上,并取得人力資源師三級;

          通過校內外的.實踐工作經歷,使我能夠與他人在短時間內建立良好的關系,且工作細心負責,有較強的責任感和團隊協作能力。

        人力資源工作簡歷范文3

          女27歲

          學歷:本科

          工作年限:5-8年

          期望薪資:5000-8000元

          工作地點:廣州-天河-珠江新城

          求職意向:行政主管/經理|人事主管/經理

          工作經驗(工作了6年11個月,做了1份工作)

          廣州羿豐置業有限公司

          工作時間:20xx年3月至今[6年11個月]

          職位名稱:辦公室主管

          工作內容:1、具體負責辦理招聘、入職管理、勞動合同簽訂或續簽,申請報批手續及文書檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。

          2、勞動關系管理,包括辦理公司員工社保、公積金、勞動備案等事宜;處理勞資糾紛。

          3、薪酬方案的制定與調整,按月核算考勤,薪資基本數據的整理與提供;

          4、參與績效方案的制定,組織公司各部門進行月度考評及年終考評,并對考評數據進行分析。

          5、根據公司培訓需求制定培訓方案,并按時組織各類員工培訓和客戶培訓;做好培訓后期效果分析。

          6、負責公司重要貴賓接待活動及,在公司多次活動中擔任主持人。

          7、為豐富文化生活,協助上級安排各種文體活動和旅游活動,例如一年一度的100人以上的客戶旅游和員工旅游活動的全程安排;做好各類比賽、活動等組織與實施。

          8、會議紀要撰擬,文件傳閱、業務審批等傳閱與整理,有關合同簽訂(續簽)、付款與整理,各類通知、方案起草與發放等;

          9、負責合理化建議及設訴管理;監督改善員工工作質量和服務態度,配合上級做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項;

          10、每年辦理營業執照、機構代碼證、市場登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續。

          教育經歷

          至今在校華南理工大學人力資源管理

          至今在校華南理工大學人力資源管理

          自我描述

          我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發展;人際關系良好,因為我深信真誠待人,才能獲得別人的以誠相待;生活習慣良好,無不良嗜好,熱愛徒步。

          大學期間,我認真地學習人力資源管理專業的系統知識,工作后也不斷的加深專業知識的.學習,目前于華南理工大學深造人力資源管理專業,將于20xx年6月畢業。

          參加工作以來,一直兢兢業業,做事認真負責、圓滿完成各項工作任務吃,尤其皇家馬德里足球俱樂部、郎咸平教授等貴賓訪問接待活動中表現突出,受到領導的一致贊揚,組織每年兩次100人的大型戶外旅游活動和3000人左右的晚宴等大型活動方面得心應手,并多次擔任公司活動主持。

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