- 相關推薦
2017人力資源管理人員簡歷范文
簡歷頁面數(shù)量控制了，有的人工作多，簡歷就寫很多，文字表達的太多，讓人看著都頭疼。所以頁數(shù)一定不要太多，應聘簡單工作只需一張就行。如果是應聘關乎技能類的，那么就寫一些針對性的就行。
篇一：2017人力資源管理人員簡歷范文
yjbys
女 34歲 天津人
學歷： 大專
工作年限： 5-8年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 天津 - 不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理 | 人事專員/助理 | 行政主管/經(jīng)理 | 后勤 | 行政專員/助理
有親和力 誠信正直
工作經(jīng)驗
(工作了7年9個月，做了3份工作)
天津市佳朋裝飾有限公司
工作時間：2012年8月 至 2017年4月[4年8個月]
職位名稱：人事行政主管
工作內(nèi)容：1.負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.負責制定和完善公司人力資源規(guī)劃、薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理制度。
3.監(jiān)督下屬各部門人力資源模塊方面的工作，有效規(guī)避風險。
4.負責工作分折、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織設計提出改進方案。
5.招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃。
6.組織推動公司企業(yè)文化建設。
7.負責各種辦公文件的打印、整理、存檔
8與合作公司的工作溝通
9辦公用品的采購、管理與發(fā)放
10掌握辦公室水、電儲備，及時購買，以免影響正常辦公
11辦公設備的維護及各種后勤保障工作
12.負責完善起草公司各項行政制度，制定下發(fā)各種發(fā)文通知，并組織運營實施
13.制定公司以及各個部門行政預算費用，并嚴格控制各項行政費用支出
14.內(nèi)部行政與后勤管理(包括公司網(wǎng)絡維護，車輛的管理)
15.組織公司各種會議的方案、接待等工作
16.負責組織籌備策劃公司的各種活動(如員工生日會、員工出游、演講比賽，等公司年會等)
亞華包裝容器有限公司
工作時間：2010年12月 至 2012年6月[1年6個月]
職位名稱：人事行政專員
工作內(nèi)容：1負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升調(diào)動手續(xù)的審核，匯總提交上級領導
2負責管理員工社保、公積金的繳納
3負責管理員工簽訂、續(xù)訂勞動合同、勞務合同
4負責監(jiān)督員工二級檔案的完整性、真實性
5負責員工花名冊、各類人事報表的匯總工作
6熟知勞動法各項條例，規(guī)避勞動用工風險，處理勞動糾紛
7負責編制員工崗位職責說明書
天津市易買得超級市場有限公司
工作時間：2009年3月 至 2010年10月[1年7個月]
職位名稱：人事專員
工作內(nèi)容：1協(xié)助部門經(jīng)理進行考勤管理
2人員檔案資料管理、勞動合同的簽署和鑒定
3各種保險費用的計算、保險清單的打印和繳費、醫(yī)療保險報銷費用的申報
4負責公司人員的薪酬福利、社保及社保公積金事宜，確保每月薪酬的及時準確發(fā)放
5協(xié)助公司副總共同完成年度調(diào)薪事宜，確保薪酬保持市場競爭力
6配合部門經(jīng)理完成招聘工作，員工的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等各項事務
7組織新員工的`崗前培訓及效果跟蹤分析
8在預算范圍內(nèi)，選擇各種節(jié)假日禮品予以發(fā)放，激勵調(diào)動員工的主觀能動性
9最大程度的為公司規(guī)避風險，避免各種勞動爭議與糾紛，保證公司經(jīng)營的穩(wěn)定性
10通過深入生產(chǎn)一線和組織開展各種活動，了解員工心聲，幫助員工解決工作、生活中的問題，推進公司企業(yè)文化建設，塑造積極向上的企業(yè)氛圍，提高員工滿意度
11受理、收集員工有關人事政策、規(guī)定、招聘以及人員調(diào)動等事宜的咨詢、意見、建議、協(xié)調(diào)解決相關問題努力做好服務。
教育經(jīng)歷
2009年3月畢業(yè) 天津市工業(yè)大學 國際經(jīng)濟與貿(mào)易
證書獎項
證書名稱：人力資源管理師3級 頒發(fā)時間：2011年3月
證書名稱：中級工程師 頒發(fā)時間：2010年3月
篇二：2017人力資源管理人員簡歷范文
yjbys
男 35歲 天津人
學歷： 大專
工作年限： 5-8年
期望薪資： 面議
工作地點： 天津 - 武清 - 不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗
(工作了7年1個月，做了1份工作)
北京曲美沙發(fā)制造有限公司
工作時間：2010年5月 至今[7年1個月]
職位名稱：人事行政主管
工作內(nèi)容：人事工作：負責人事招聘、篩選;員工入職與離職手續(xù)的簽訂;人員入職培訓;員工保險與公積金的繳納;薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤;人事檔案整理與公司各項管理制度的制定;食堂與保安的管理;工廠6S安全檢查與監(jiān)督;傳達總經(jīng)理會議精神;各部門工作計劃收集與追蹤;根據(jù)各部門工作情況制定目標協(xié)議書(績效考核);辦公用品的.采買與登記;公司各項合同的保管;負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
教育經(jīng)歷
2005年6月畢業(yè) 渤海船舶職業(yè)學院 艙室設計
語言技能
普通話：很好
自我描述
本人對工作認真負責 能吃苦耐勞 學習能力快 待人隨和 與員工溝通能力強
【人力資源管理人員簡歷】相關文章：
人力資源的簡歷02-20
人力資源簡歷01-10
酒店管理人員簡歷03-27
簡歷模板-人力資源03-06
人力資源簡歷模板11-18
人力資源專員簡歷12-20
人力資源師簡歷04-28
人力資源助理簡歷01-29
簡歷人力資源助理08-27
