人力資源求職簡歷(15篇)
時間就如同白駒過隙般的流逝，找工作對于我們說已越來越近，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的人力資源求職簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源求職簡歷1
個人基本簡歷
姓 名： DD先生
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣州
身材： 171 cm 62 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限： 2
職稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州民潤房地產有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質： 民營企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事專員
工作描述： 主要職責：
1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；
3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估；
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理；
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；
6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳；
7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計；
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；
3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案；
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓；
6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案；
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動；
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發行內刊2期，反響良好。
離職原因： 尋求發展
公司名稱： 廣東福華集團有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業
所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源專員
工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：
1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃；
2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；
3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的`執行落實情況，分析效果，編制報告；
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書；
5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；
7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。
主要成績：
1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化；
2.獨立實施新員工入職培訓6期；
3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期；
4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。
離職原因： 尋求發展
教育背景
畢業院校： 北京師范大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 管理學學士
畢業日期： 20xx-07-01
所學專業一： 人力資源管理
所學專業二：
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054
20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建
20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建
20xx-12 20xx-12 廣州才博企業管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業應對策略
20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；
2．有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；
3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；
4．熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
6．熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；
7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；
9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
詳細個人自傳
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。
個人聯系方式
通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)
聯系電話： 136XXXXXXXXXXXXX
家庭電話：
手 機： 136XXXXXXXXXXX
ＱＱ號碼：
電子郵件：
人力資源求職簡歷2
個人基本信息
姓名：劉先生
目前所在： 浙江 年 齡： 27
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 68 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監/經理/主管， 培訓人員， 人事總監/經理/主管
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 三個月
月薪要求： 120xx——20xx0 希望工作地區： 浙江，廣東省，
工作經歷
浙江xxx集團 起止年月：20xx—XX ~ 至今
公司性質： 外商獨資 所屬行業：多元化業務集團公司
擔任職位： 培訓經理
工作描述：
1、對實業集團六大事業部的需求人才進行開發及培訓；
2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；
3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；
4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級；
5、建立、管理內部培訓師隊伍；
6、組織內外部師資開發各系統培訓課程；
7、建立企業管理學院；
8、建立企業職工技能培訓學校；
9、公司人才梯隊建設及開發的項目性工作；
10、對內外培訓師、下屬職員進行指導、考核工作；負責對部分培訓課程進行效果轉化工作；
12、指導、協助各事業部培訓管理；
離職原因：
浙江xx電器科技有限公司 起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07
公司性質： 私營企業 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；
2、負責人力資源配置及招聘；
3、設計合理有效的薪酬體系；
4、制定培訓計劃及控制培訓預算；
5、建立公司績效考核體系；
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作；
7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會；
8、協助常務副總管理全國銷售工作；
離職原因： 不利于職業生涯發展
xx集團 起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03
公司性質： 外商獨資 所屬行業：其他行業
擔任職位： 人力資源主管
工作描述： 工作描述：
1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用；
2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理；
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求；
4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊；
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的'順利實施；
6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升；
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因： 家庭原因
教育背景
畢業院校： 贛南師范學院
最高學歷： 大專 獲得學位： 畢業日期： 20xx—07
專 業 一： 計算機科學 專 業 二： 工商管理
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業（集團、事業部）管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學 運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。
人力資源求職簡歷3
個人信息
xxx
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月： 1994年9月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田荔城區
畢業學校： 浙江財經大學東方學院 學 歷： 本科
專業名稱： 管理類 人力資源管理專業 畢業年份： 20xx年
工作經驗： 一年以內 最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 人事行政 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 一周內
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財經大學東方學院 本科
工作經歷
所在公司： 上虞維邦機電有限公司
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位： 行政部人事助理
工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽以及公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
離職原因： 該公司位于浙江省內
所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司
時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業：
擔任職位： 人事行政文員
工作描述： 1、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話; 2、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序; 3、負責公司員工的考勤管理; 4、負責各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務。
離職原因： 公司暫停營業
所在公司： 福建省龍興網絡科技有限公司
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 人事行政專員
工作描述： 1.負責莆田597人才網的招聘事項，篩選簡歷、應聘人員的預約、接待、初試，將結果匯報上級，邀請復試; 2.負責公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設備報修以及寬帶繳納維護工作; 3.負責公司考勤管理，審核請假等; 4.負責簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規章制度; 5.負責離職員工的`離職交接手續，及確認和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財務發放; 7.現金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 較強的專業知識，工作認真負責，良好的組織協調能力和溝通能力，注重團隊合作，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
人力資源求職簡歷4
◆ 基本資料
姓名：
性別：女
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶口所在： 揭陽
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族：漢
◆ 求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 0
職 稱：
求職類型： 實習
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,深圳,
◆ 工作經歷
廣州城市職業學院
起止年月：XX-11 ～ XX-12
公司性質：
所屬行業：
擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員
工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會,場地布置工作,以及給企業提供后臺服務。
◆ 教育背景
畢業院校： 廣州城市職業學院
最高學歷： 大專
畢業日期： XX-07
專 業 ： 人力資源管理
◆ 語言能力
外語： 英語 較差
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。
◆ 個人自傳
經過兩年的`在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!
人力資源求職簡歷5
目前所在： 增城
年 齡： 20
戶口所在： 汕尾
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 174 cm
人才測評： 未測評
體 重： 63 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源， 市場營銷， 培訓助理
工作年限： 1 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 三個月
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,汕尾
工作經歷
增城市“增樂團”團購網 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：互聯網/電子商務
擔任職位： 市場開拓員
工作描述： 1.網站線下推廣：負責利用各種網絡工具、校園代理等，對增城市廣東工業大學華立學院、廣東商學院華商學院、廣州大學松田學院等高等院校校園網站推廣。
2.市場開拓：聯系商家、推銷團購業務、制定團購合作項目。
離職原因： 時間太緊，無法過分兼職
廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 辦公室助理、高級教員
工作描述： 1.課程顧問：與教師一起針對學生問題以及家長意見，提供咨詢服務，推薦合適課程，完成銷售任務。
2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學、社區招納新生。（在職1年半時間，學生數目由40余增加至120余人）
3.行政助理：安排學生上課時間、學生檔案管理、教員檔案管理。
4.課程輔導：針對初高中學生的理科情況，進行查漏補缺的課后輔導。
離職原因： 回校繼續學習
增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
擔任職位： 宣傳大隊隊員
工作描述： 1.站臺服務：為前來咨詢者提供信息服務。
2.上門調查：上門調查關于亞運給增城市帶來的變化，以及百姓對亞運的看法等情況。
廣東工業大學華立學院管理學部團總支學生會 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
擔任職位： 小隊長
工作描述： 在增城市派潭鎮的2個貧困農村舉行“三下鄉”活動
教育背景 （本文由（）提供）
畢業院校： 廣東工業大學-華立學院-管理系
最高學歷： 本科 獲得學位: 管理學學士學位 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 工商管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟件。
2.吉他、辯論、硬筆書法、電子雜志制作
3.溝通能力強：大學期間拉贊助、市場推廣、辯論賽、課后輔導...使我具有較強的溝通能力。
個人自傳
◆ 學生團體職務 系學生會實踐部部長、系辯論隊副帶隊 20xx-2011
1.完成20xx-2010、20xx-2011學年，管理系所有學生活動資金與物質的'籌備；聯系企事業單位，提供實踐機會；系部各種活動的后勤工作。
2.組織了管理系20xx年管理活動周開幕式，參與人員達1200人，活動項目全部革新。
3.任職期間多次獲評系級“先進工作分子”“工作積極分子”等稱號。
4.對10級系辯論隊進行辯論知識培訓。
◆ 學生工作職務 10級助理輔導員 、班級副班長、宣傳委員 20xx-2011
1.負責10級工商管理1班日常學習生活管理工作。
2.組織了環保設計等20多項班級活動；任職期間，班級共獲得各類比賽第一名達8項，并獲得廣工大紅旗支部稱號。
獲獎方面：
優秀學生綜合獎學金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會”比賽綜合組冠軍 (0.01%)
系級工作積極分子稱號 (5%) 校級優秀干部獎 (1%)
系級優秀團員 （5%） 校級ERP沙盤大賽三等獎 (8%)
◆ 已獲得全國高等學校計算機水平考試Ⅱ級-《Photoshop圖像處理與制作》證書
人力資源求職簡歷6
關鍵1：教育背景
名校、與崗位要求相關的專業，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學校網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。
如果你的專業與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。
關鍵2：企業背景
同樣，相關行業的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業與應聘企業不同行業，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業余培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經驗的人，你如果沒有相關的`工作經歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。
兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。
關鍵3：職位、能力與業績
考察你以前工作的職位、能力與業績，人力資源經理的主要目的是：判斷你的工作經歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業績。
你的簡歷中如果包括大量的數據與事實說明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻，那不僅能抓住人力資源經理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強”的簡歷何愁不得到面試機會?
關鍵4：信譽
如果你能為你自己的業績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標簽。
例如：你在應聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經成為業界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數據、工作數據，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。
關鍵5：人際關系
同樣，如果你在原公司的工作為你在行業內積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標簽。
求職簡歷范文：
姓名：某某
性別：男
年齡： 24
手機：1503×××××45
學歷：在校本科生
所在地：**
身高：178 cm
體重：52 kg
求職意向：全職
教育經歷
就讀學校：某某工程學院
最高學歷：本科 獲得學位：學士
語言能力
外語： 英語良好 國語水平： 優秀
特長愛好
計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，
思維敏捷并樂于表現自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。
簡歷自我評價
1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。
2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;有較強的責任心、團隊協作精神、溝通能力和新環境適應能力。
3.有扎實的專業基礎知識又有一定的社會工作經歷，經培訓還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經驗欠佳，但是會以正確的心態從工作中學習，堅持活到老學到老，并在學習中更好的完成日后的工作。
人力資源求職簡歷7
姓名：×××
目前所在： 白云區
年 齡： 22
戶口所在： 潮州 國
籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 158 cm
人才測評： 未測評
體重： 43 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事專員/助理， 人事專員/助理， 行政專員/助理
工作年限： 1 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,廣州,
工作經歷
廣州貞孚軟件有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-12
公司性質： 股份制企業 所屬行業：計算機軟件
擔任職位： 人事助理和銷售
工作描述： 招聘，會議主持，客戶來訪登記，維護客戶關系，外出開發客戶，電話回訪，溝通，邀約，協助團隊完成任務！ 在工作中，本人表現出色，率先突破團隊，業績優秀，得到上級領導的肯定和重視。與同事關系友好，積極參與團隊建設。
離職原因： 本人自己原因
百勝餐飲集團 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務員
工作描述： 主要負責為客人點餐，配餐，講究服務迅速，供餐準確無誤，隨時展現yes態度
廣東省人民政府 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
擔任職位： 人口普查員
工作描述： 作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進行人口統計，調查
青年志愿者協會 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
擔任職位： 干事
工作描述： 組織志愿者參加青年志愿者協會的有關活動！策劃青年志愿者晚會，并擔任主持！
廣交會 起止年月：20xx-05 ～ 至今
擔任職位： 交通指引志愿服務
工作描述： 為各地廠商提供交通指引
教育背景
畢業院校： 廣州城市職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-04 20xx-05 職業資格認證機構 秘書 中級秘書 11190110
20xx-07 20xx-11 紅日培訓機構 企業人力資源管理師三級 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
在本人從事過的工作中，都得到上級領導及其同事的'肯定，這說明本人的學習能力強，工作認真細致。
個人自傳
本人性格活潑開朗，樂于與人打交道，積極向上，認真努力，領悟能力強，有較強的學習能力和心理承受能力。
人力資源求職簡歷8
| 基本信息 | 個人相片 | |||
| 姓 名： | 性 別： | 女 | ||
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1988年6月11日 | |
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||
| 身 高： | 161cm | 體 重： | 56kg | |
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現所在地： | 廣東湛江 | |
| 畢業學校： | 廣州南洋理工職業學院 | 學 歷： | �？� | |
| 專業名稱： | 人力資源管理 | 畢業年份： | 20xx年 | |
| 工作年限： | 一年以內 | 職 稱： | ||
| 求職意向 | |
| 職位性質： | 全 職 |
| 職位類別： | 市場/營銷 |
| 職位名稱： | 人事文員 ; 人事專員 ; |
| 工作地區： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 1800元/月 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 普通話 標準 |
| 計算機能力： | 證書 全國計算機等級考試一級 ; |
| 教育培訓 | ||
| 教育經歷： | ||
| 時間 | 所在學校 | 學歷 |
| 20xx年9月 - 20xx年6月 | 廣州南洋理工職業學院 | �？� |
| 培訓經歷： | ||
| 時間 | 培訓機構 | 證書 |
| 20xx年9月 - 20xx年6月 | 廣州南洋理工職業學院 | ISO0009品質內審員證書，通用管理 |
| 工作經歷 | |
| 所在公司： | 湛江短租公寓 |
| 時間范圍： | 20xx年7月 - 20xx年9月 |
| 公司性質： | 私營企業 |
| 所屬行業： | 建筑、房地產、物業管理、裝潢 |
| 擔任職位： | 客服預訂兼前臺接待 |
| 工作描述： | 20xx年7-9月在湛江短租公寓實習，實習的崗位是客服預定兼前臺文員，工作期間，我不僅熟練地掌握了辦公室軟件的操作，更加學會如何做一位合格公司職員。我很清楚，在客戶面前我代表的不僅僅是我個人，還代表公司的形象，我相信只要用心與客戶溝通，站在客戶的角度考慮客戶的需求，客戶滿意，公司業績自然就上去，最終得到認可。 |
| 離職原因： | 上學 |
| 所在公司： | 廣州信息工程職業學院招生辦 |
| 時間范圍： | 20xx年8月 - 20xx年9月 |
| 公司性質： | 國有企業 |
| 所屬行業： | 教育、培訓、科研院所 |
| 擔任職位： | 招生接待員 |
| 工作描述： | 20xx年8-9月在廣州信息工程職業學院招生辦實習，明白首先要了解本學校相關歷史文化(企業文化)，才能更好介紹給學生和家長，并最終說服學生報考本校，這中間同樣最不能缺乏的是雙向溝通，深刻體會溝通耐心和毅力是做好本工作的前提。 |
| 離職原因： | 上學 |
| 其他信息 | |
| 自我介紹： | 本人性格開朗，相貌端莊靚麗，主修專業人力資源管理，精通管理方面的工作，具有一定的`社會交往能力，組織和協調能力，服從上級對下級的教導，更好的為單位服務；我以“吃得苦中苦，方為人上人”作為人生準則、積極進取的工作態度走向社會，用自己的行動讓貴公司肯定我的能力。我始終相信：不見風雨怎么見彩虹。 |
| 發展方向： | 人事，行政相關部門，管理，金融，房地產等相關行業。 |
| 其他要求： | 希望有培訓機會提高自我發展力，符合國家相對應法定福利要求，同工同酬等，面議。 |
| 聯系方式 |
人力資源求職簡歷9
姓名：xxx
性別：男
學歷：大學本科
籍貫：xx
現居：xx
地址：xx
郵箱：xx
電話：xx
求職意向：
期望從事的事業：人力資源部門專員
期望工作的地區：xx
教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業
自我評價：
擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的`問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
工作經歷：
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業績，受到領導和同時的一致好評。
在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的，在產品推廣的方面，我的業績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。
證書和專業技能：
商務英語良好20xx年曾獲得優秀員工獎勵20xx年公司業績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個人評價：
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源求職簡歷10
姓 名： 何先生
國 籍： 中國
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、行政經理/主任/主管：辦公室主任、招聘經理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 廣州 東莞 佛山
工作經歷： 溫州長江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業
所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調解勞動糾紛。
2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況；
3. 負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執行。
4. 根據企業自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰略規劃，能根據市場人力資源的整體狀況及時調節方針和策略
5. 新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態，根據員工反饋及時完善各項制度。
6. 根據公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道，并根據市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓，并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議，總結并協調各部門關系。
離職原因： 理念與老板和企業不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業
所屬行業：日用生活服務
擔任職務： 人事助理
工作描述：
1. 負責公司各職能部門的關系協調；
2. 建立公司規章制度并檢查實施情況；
3. 負責對外溝通聯系和上下聯系；
4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5. 制定人力資源中長期戰略規劃；
6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態；
9. 制定招聘計劃和人才的.跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因： 個人發展
教育背景
畢業院校： 湖南文理學院
最高學歷： 本科獲得學位: 學士 畢業日期： 20xx-07-01
所學專業： 法學 第二專業： 人力資源
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計算機
有現代企業管理理念和方法，熟練現代企業的管理流程
詳細個人自傳
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協調能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
人力資源求職簡歷11
姓名：_X
性別：女
籍貫：廣東
年齡：20
民族：漢族
婚否：未婚
文化程度：中專
特長：辦公軟件操作
聯系電話：____
郵箱：____
身份證號碼：____X
家庭住址：廣東省羅定市
現工作地址：泰星電子有限公司
畢業學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校
所學專業：計算機及應用
獲得證件：計算機操作中級證書
工作經驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員
離職原因：假期實習
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮魚梁圍榮輝紙類制品有限公司
任職文員、技術員(工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)
離職原因：個人發展
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司
任職采購員(工作內容包括：開發、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規格指數、建立安全庫存等)
離職原因：公司搬遷
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經歷，有積極上進的工作態度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發展、發揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的`工作態度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
人力資源求職簡歷12
| 目前所在： | 天河區 | 年齡： | 37 |
| 籍貫： | 遼寧 | 國籍： | 中國 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 170 cm | 體重： | 66 kg |
簡歷求職意向
| 求職職位： | 人事經理：人力資源經理／主管，行政經理/主管/辦公室主任：行政經理／主任，績效考核經理/主管： | ||
| 工作經驗/年： | 14 | 專業職稱： | 高級 |
| 工作類型： | 均可 | 就職時間： | 一個星期 |
| 期望薪資： | 5000--8000 | 求職地區： | 廣州,廣東省 |
工作履歷
| 數字中國有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01 | |
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：互聯網/電子商務 |
| 擔任職位： | 人事行政經理 |
| 工作描述： | 1、對公司重大人事任免事項提供意見，供總裁參考。2、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、業績考績等。3、指導、管理人事行政部下屬人員的工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。4、公司行政事務的處理。 |
| 離職原因： | 在職 |
| 廣州市禾新電子科技公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性質： | 股份制企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子 |
| 擔任職位： | 人力資源經理 |
| 工作描述： | 1、負責制定和完善公司相關行政管理制度體系，推動各項工作正常開展；2、不斷完善相關管理流程和制度.3、公司日常的行政管理，辦公室的清潔衛生，日常福利，節日福利的'發放，購買、管理及維修固定資產等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的建立。 |
| 離職原因： | 尋求新發展 |
| 廣州中望商業機器有限公司 起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01 | |
| 公司性質： | 股份制企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子 |
| 擔任職位： | 行政文員 |
| 工作描述： | 普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務 |
| 離職原因： | 公司于20xx年下半年被聯想收購 |
| 大連證券公司 起止年月：1998-07-01 ～ 20xx-09-01 | |
| 公司性質： | 所屬行業： |
| 擔任職位： | 行政文員 |
| 工作描述： | 股票及期貨產品的交易清單結算 |
| 離職原因： | 到廣州發展 |
教育簡歷
| 畢業學校： | 遼寧廣播電視大學 | ||
| 最高學歷： | 大專獲得學位: | 畢業時間： | 1995-07-01 |
| 所學專業： | 計算機電氣自動化 | 第二專業： | 無 |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 所學專業 | 獲得證書 | 證書編號 |
| 1992-07-01 | 1995-05-01 | 遼寧廣播電視大學 | 計算機電氣自動化 | - | - |
| 1995-07-01 | 1995-12-01 | 遼寧廣播電視大學 | 心理學 | - | - |
語言能力
| 外語： | 英語一般 | 粵語水平： | 一般 |
| 第二外語： | 無 | 國語水平： | 精通 |
簡歷自我評價
熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，制定公司短、中、長期人力資源規劃，對企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗； 精通心理學、人力資源學及企業管理學；熟悉國家法律法規,尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關系良好,任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。
求職自我介紹參考
性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養，能與他人做深層次的交流。
本人性格開朗偶幽默工作踏實、有理想、抱負、高效、務實、喜歡社交、有堅定豁達的心態。如公司給我創造平臺，我會全方位付出。是以事實為根據。不喜歡聽別人說三到四。以實踐真實看到的，有良好的理論知識有主觀意識
人力資源求職簡歷13
xxx
性別：男
學歷：本科政治面貌：0
生日：1986—01—06民族：漢族
婚姻狀況：已婚籍貫：河南開封
身高：175公分體重：80公斤
專業：人力資源管理工作經驗：7年
期望工作地點：新鄉市
求職意向
行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經理/總監期望月薪：4500元工作性質：全職
教育經歷
學校名稱：湖南工業大學專業：人力資源管理就讀時間：20xx—09—01至20xx—07—01獲得學歷：本科
語言能力
語種：英語能力：一般
工作經歷
公司名稱：河南科隆集團有限公司
工作時間：20xx—05—01至20xx—01—03
公司規模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事培訓經理
職位月薪：4000及以上
工作描述：
1、負責集團人事制度、培訓制度的修訂和宣導和推行工作；
2、進行年度培訓需求調查，制定年度培訓計劃，負責組織培訓計劃的監督實施，對培訓效果進行評價和落實。
3、負責員工入、離職管理，勞動合同、勞動關系的管理等工作。
4、依據合理的定崗定編原則，制訂集團年度人力編制計劃，負責計劃實施和管控。
5、負責新員工入職培訓和科隆大學的`日常管理。
6、負責集團及下屬子公司人本標桿的評選及宣傳推廣。
7、負責員工滿意度調查、分析、改進計劃制訂和監督實施。
8、負責K3人事系統、E—learning培訓系統的維護。
公司名稱：英大泰和人壽保險股份有限公司河南分公司
工作時間：20xx—10—01至20xx—04—01
公司規模：100～200人
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源部主管
職位月薪：4000及以上
工作描述：1、負責分公司內勤招聘工作。通過內部競聘（推薦）、人才市場、網站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作，甄選好合適人才后，報送總公司審批。
2、負責員工入職、轉正、調動、離職等工作的辦理。
3、負責員工勞動合同的簽訂、續訂及員工檔案的管理、維護；同時負責勞動糾紛的處理事宜。
4、負責各部門崗位說明書的編撰及人才盤點工作。
5、負責分公司年度培訓計劃編制、實施和評估。
6、負責公司SAP、ERP、教育培訓等人資系統系統的維護和日常管理。
7、根據總公司年度考核辦法，按照分公司實際情況制定分公司考核辦法，并按照季度實施員工考核，對考核成績加以應用。
8、負責日常工資及年度獎金的核算。
9、負責分公司、中支、營服等高管材料在保監局的報備、任命的工作。
公司名稱：鄭州日產汽車有限公司
工作時間：20xx—01—01至20xx—09—01
公司規模：1000人以上
所在部門：人力資源部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：
1、負責日常一線基礎崗位員工招聘工作。
2、負責個部門員工日�？记趨R總及統計工作。
3、負責管理公司人事類制度，對制度的實施和推進情況進行監督，協同部門負責人處理員工獎懲事宜。
4、對員工檔案進行管理，及時補充員工信息等各類人事資料。
本人品質良好，對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環境能很快適應并投入到新環境中，有較強的團隊合作精神和組織協調能力。具備一定的人力資源工作經驗，熟知6大模塊，對相關模塊能熟練操作。
人力資源求職簡歷14
| 求職意向及工作經歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 畢業生簡歷網 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 161 cm48 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 總裁助理/總經理助理：總經理助理/經理助理、行政專員/助理：人力資源助理、 | ||
| 工作年限： | 1 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 20xx--3500 | 希望工作地區： | 廣州 佛山 惠州 |
| 個人工作經歷： | |||
| 公司名稱： | TCL家用電器（惠州）有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07 | ||
| 公司性質： | 國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備 | ||
| 擔任職務： | 售后服務信息員 | ||
| 工作描述： | 1. 接受顧客就售后服務等方面的各種咨詢，耐心解答顧客所需解決的問題； 2. 對商場售前、售后壞機的處理情況、維修網點的費用結算等進行回訪并跟蹤； 3. 搜集、分析各類工作數據，為提升公司服務水平提供參考、借鑒等。 | ||
| 離職原因： | 此份工作不適合自己 | ||
| 公司名稱： | 上海嘉定樂購生活購物有限公司順德分公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05 | ||
| 公司性質： | 外商獨資所屬行業：商業服務 | ||
| 擔任職務： | 總經理助理 | ||
| 工作描述： | 1.代表總經理隨時跟進下級部門中各事項的執行情況并監督、催辦； 2.向總經理即時傳達總部下發的.指令，并立即督促各下屬部門執行，向總經理匯報執行進度； 3.代表總經理與各外部機構進行事務溝通和反饋； 4.協助總經理訂立每月目標銷售額并在各部門之間合理分配，做每月銷售檢討和下月行動計劃，以100％達成目標和提高去年同比增長率； 5.搜集各類銷售數據并制定匯總表格，隨時答復總經理對銷售情況的質詢； 6.負責公司印章、合同、證照、重要文件的存檔、借用登記的管理等； 7.根據實際情況制定工作專案（比如如何通過三種渠道督促各管理層認真學習、執行總部每日下發的“交流日報”和“交流周報”），得到總經理認可后在全公司內大力推行，并取得了很好的效果； 8.在20xx年3月－4月公司大整改期間，全程參與每周三次的三方溝通協調會議，協助總經理和總部項目組、工程隊、廣告公司三方部門進行施工圖紙、工程質量、設備質量、廣告標識等各方面的溝通，發現問題及時協調解決，并將整改進度每周向總部書面匯報一次，期間工作表現優異，得到整改負責經理和總經理的肯定。 | ||
| 離職原因： | 工作地點問題 | ||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 仲愷農業工程學院 | ||||
| 最高學歷： | 本科獲得學位: 管理學學士 | 畢業日期： | 20xx-06-01 | ||
| 所學專業一： | 財務管理 | 所學專業二： | |||
| 受教育培訓經歷： | |||||
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | �！I | 獲得證書 | 證書編號 |
| 20xx-09 | 20xx-06 | 仲愷農業工程學院 | 財務管理 | 會計從業資格證、大學英語四、六級 | |
| 20xx-01 | 20xx-01 | TCL家用電器(惠州)有限公司 | 冰箱、洗衣機銷售技巧 | 無 | 無 |
| 20xx-07 | 20xx-07 | 北京博源廣告有限公司 | 西聯國際匯款業務銷售技巧 | 無 | 無 |
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優秀 | 粵語水平： | 優秀 |
| 工作能力及其他專長 |
| 1.具備一年的大型外企總經理助理工作經驗，精通操作Word、Excel、Powerpoint、Outlook等常用辦公軟件,具備良好的數據搜集、文件和財物保管、合同審核等經驗； 2.有四年的財務管理基礎知識積淀； 3.工作態度細心嚴謹，有較強的分析思考能力和良好職業素養； 4.文字功底好，擅長公文寫作； 5.有大學四年兼職銷售經驗，善于人際溝通； 6.有強烈的學習欲望，上進心強，喜歡嘗試挑戰。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 本人駱麗婷，1985年3月5日生于廣東省“客家古邑”-河源市龍川縣一個小鄉村，初中、高中均就讀于當地的重點中學，品學兼優，多次獲得學校“優秀三好學生”、“優秀班/團干部”等稱號。 大學就讀于廣州市仲愷農業工程學院，學習財務管理專業，在校期間我不僅認真學習專業基礎知識，還加入了學生會、心理協會、攝影協會和足球隊等學生組織，參加演講、辯論、朗誦等比賽，還積極參與各種社區服務工作、志愿者工作和兼職銷售工作。 我具備農村80后的種種典型特征：1、勤勉踏實，責任感強；2、追求高效的工作執行力，學習欲望強烈；3、喜歡觀察思考，注重總結成功和失敗的經驗教訓。 | |
| 個人聯系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市海珠區 | ||
| 聯系電話： | 135XXXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機： | 135XXXXXXXXX | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
人力資源求職簡歷15
姓名：XXX 年齡：20
戶口所在：南海區國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：154cm體重：45kg
求職意向
人才類型：在校學生
應聘職位：人力資源
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500～1999元希望工作地區：廣州，佛山，
工作經歷
泛象意境(上海)室內設計公司起止年月：20xx-07～20xx-09
公司性質：民營企業所屬行業：家居/室內設計/裝潢
擔任職位：人力資源實習生/項目助理
工作描述：1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;
2、室內設計項目的.商務事務，如選購、商務聯系、物流安排等;
3、其他綜合人事及行政事務。
離職原因：實習期滿
中國進出口商品交易會起止年月：20xx-04～20xx-05
公司性質：其它所屬行業：貿易/進出口
擔任職位：金粵豐食品有限公司.實習
工作描述：1、前臺派餐、打包;
2、收銀、發票等財務工作;
3、營業前后準備及整理工作。
離職原因：實習期滿
中國光大銀行起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質：國有企業所屬行業：銀行
擔任職位：運營管理部.實習生
工作描述：1、負責期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;
2、整理并完善電子檔案;
3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。
離職原因：實習期滿
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：廣東財經大學
最高學歷：本科獲得學位:學士學位畢業日期：20xx-07
專業一：人力資源管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
一、校內社團經歷
1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事(學習部)，英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機：全國計算機等級二級，計算機操作熟練
個人自傳
性格溫和，踏實穩重，有責任心。
學習能力較好，較強的時間觀念。
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