人力資源管理專業(yè)的個人簡歷范文
在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細節(jié)要求，一者是職位描述的準確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1984年8月22日
婚姻狀況： 保密
身 高： 180cm 體 重： 65kg
戶 籍： 福建南平 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學校： 石家莊陸軍指揮學院 學 歷： �？�
專業(yè)名稱： 管理類 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2002年
工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱： 高級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 工廠/生產(chǎn)/營運
人力資源
高級管理
職位名稱： 廠長，生產(chǎn)經(jīng)理，車間主任 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市,福建-南平市 ,福建-三明市,福建-漳州市,福建-福州市,福建-福清市,福建-長樂市,上海,江蘇,浙江,其他 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 普通話 標準
電腦水平： 熟練辦公軟件，CAD略懂一些。
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2003年3月 - 2003年12月 石家莊陸軍指揮學院 �？�
培訓經(jīng)歷：
時間 培訓機構(gòu) 培訓主題
2003年1月 - 2003年12月 石家莊陸軍指揮學院 人力資源管理，心理輔導
2004年6月 - 2004年12月 集團軍優(yōu)秀士官培訓 優(yōu)秀四會教練員
2005年4月 - 2005年11月 南京地方軍區(qū)兵種訓練基地 指揮管理
工作經(jīng)歷
所在公司： 部隊
時間范圍： 2001年1月 - 2007年12月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 高級管理
工作描述： 我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長的工作經(jīng)驗，有鐵的紀律和鋼一般的意志。在五年中取得師團各級榮譽證書。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵;零三年在團比武榮獲理論第一名;零五年被師評為師優(yōu)秀四會教練員;零五年全團比武榮獲高機分解結(jié)合第二名。
離職原因： 復員
所在公司： 肉食品加工
時間范圍： 2008年1月 - 2008年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)/營運-其它職位
工作描述： 部隊復員后自己經(jīng)營小廠，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。
離職原因：
所在公司： 廣東陽光新希望教育學校
時間范圍： 2007年12月 - 2008年7月
公司性質(zhì)： 社會團體.非盈利機構(gòu)
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所
擔任職位： 教師-院校教務(wù)管理人員
工作描述： 在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學校是屬于愛心公益學校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀，價值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關(guān)學校網(wǎng)站評為優(yōu)秀教官。
離職原因： 因家有事
所在公司： 連天紅
時間范圍： 2008年8月 - 2011年5月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述： 擔任一線生產(chǎn)管理開料車間組長，對本部生產(chǎn)進度及訂單的合理調(diào)整安排。帶領(lǐng)部門完成廠部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。
離職原因： 拖欠工資
所在公司： 佳典紅木家具有限公司
時間范圍： 2011年6月 - 2014年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)/營運-生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述： 11年6月到12年9月?lián)诬囬g主任。主要制定對流水線生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。
離職原因： 家里有事
所在公司： 萊安建材(金絲楠古典)有限公司
時間范圍： 2014年3月 - 2016年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)/營運-工廠經(jīng)理/廠長
工作描述： 2014年3月至今在仙游萊安建材(萊安金絲楠古典家具)有限公司擔任廠長。主要負責工廠內(nèi)生產(chǎn)部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門的管理工作。
離職原因：
其他信息
自我評價： 我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽精誠團結(jié)。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。
拓展閱讀：編寫個人簡歷中要能體現(xiàn)自己的三大技能
在求職的過程中個人簡歷不可缺少，求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚，招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業(yè)方向、人品性格，還有專業(yè)技能等等。在個人簡歷中技能是內(nèi)涵的表現(xiàn)，求職者可以有三大技能：
一、可遷移技能
求職者在個人簡歷中需要展現(xiàn)的可遷移技能，其實就是所謂軟技能，包括有個人交流與表達能力、團結(jié)合作能力、組織領(lǐng)導能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現(xiàn)可遷移技能的.項目就在興趣愛好內(nèi)容中。
二、專業(yè)知識技能
專業(yè)知識技能具有很高針對性，比如說你所擁有的一項專業(yè)技能，如平面設(shè)計就只能用于平面設(shè)計方面的工作崗位。專業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實力體現(xiàn)在個人簡歷中，所發(fā)揮出來的效果更強。畢竟，求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。
三、自我管理技能
在個人簡歷中還需要體現(xiàn)出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認識自己、了解自己，俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。還有自我完善，在認識、了解自己之后，就要對不足之處進行彌補，通完不斷的完善自我來取得進步。畢竟大多數(shù)的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。
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