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      1. 人力資源工作簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-10-13 20:02:12 人力資源管理 我要投稿

        2017年人力資源工作簡(jiǎn)歷

          簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4—10條為宜,過于冗長(zhǎng)、格式化、無個(gè)性的自我評(píng)價(jià),如:活潑開朗、外向大方、勤奮努力等,這樣的用詞很難打動(dòng)HR,也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。

        2017年人力資源工作簡(jiǎn)歷

          2017年人力資源工作簡(jiǎn)歷篇一

          yjbys

          女 37歲 湖南人

          學(xué)歷: 大專

          工作年限: 8-10年

          期望薪資: 5000-8000元

          工作地點(diǎn): 廣州 - 不限

          求職意向:人事專員/助理 | 物流主管/經(jīng)理 | 物流專員/助理 | 物料經(jīng)理/專員

          會(huì)數(shù)據(jù)分析 閱人無數(shù)

          工作經(jīng)驗(yàn)(工作了9年1個(gè)月,做了1份工作)

          鴻利智匯

          工作時(shí)間:2007年12月 至今[9年1個(gè)月]

          職位名稱:物管課副課長(zhǎng)

          工作內(nèi)容:1. 2007.12月到2009.3月,任職:PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環(huán)境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會(huì)議與月報(bào)的編輯。

          2. 2010.4月到2010.12月,任職:計(jì)劃員期間,熟悉了產(chǎn)品的工藝流程與生產(chǎn)制作過程。了解了產(chǎn)能、機(jī)臺(tái)的配置。

          3.任職計(jì)劃組長(zhǎng)期間,開始從事管理的工作,首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫存量的管控;其次,計(jì)劃員、物控員、跟單員各崗位工作的實(shí)際參與,并參與制定出各崗位工作職責(zé)及工作流程,再次,PMC部的管制程序文件的學(xué)習(xí)及執(zhí)行,最后,產(chǎn)線實(shí)際生產(chǎn)狀況的了解(如:各站PPH值、機(jī)臺(tái)設(shè)備等)。通過有針對(duì)性的認(rèn)真學(xué)習(xí),較好地掌握了基本知識(shí)和技能,為順利完成工作任務(wù)打牢了基礎(chǔ)。

          4.從2012年4月起調(diào)任物控組長(zhǎng),在此期間根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)的制定出了《關(guān)于周盤點(diǎn)準(zhǔn)確性的獎(jiǎng)罰機(jī)制》和《關(guān)于設(shè)備配件領(lǐng)料周轉(zhuǎn)數(shù)及管控暫行規(guī)定》,物料請(qǐng)購方面,也就實(shí)際工作中的問題點(diǎn),制定出了《物料請(qǐng)購到進(jìn)料流程在各部門時(shí)間管控規(guī)定》。

          5.從2013年3月起,任職物管課副課長(zhǎng),參與公司ERP系統(tǒng)升級(jí)工作,成功將成品導(dǎo)入批號(hào)庫存管理,2013年倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.03%,2014倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確率上升到99.43%,2015年倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確上升到100%并持續(xù)到2016年。物料請(qǐng)購實(shí)現(xiàn)了ERP系統(tǒng)核銷請(qǐng)購數(shù)量的工作,大大提升了工作效率。工程研發(fā)物料的管理,從2015年12月起,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立庫位進(jìn)行管理,并制定了《關(guān)于工程研發(fā)物料使用進(jìn)度規(guī)范》,使用工程研發(fā)的使用進(jìn)度得到了很大改善。產(chǎn)線物料稽核,由原來的人工核銷方式,改進(jìn)為現(xiàn)在的ERP系統(tǒng)核銷管理模式。工單直通率的`計(jì)算,也實(shí)現(xiàn)了ERP系統(tǒng)的自動(dòng)計(jì)算,物控可以從ERP系統(tǒng)中導(dǎo)出報(bào)表,只需進(jìn)行分類匯總即可。

          教育經(jīng)歷

          2006年6月畢業(yè) 南京政治學(xué)院 法律

          自我描述

          個(gè)人特長(zhǎng):

          擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,計(jì)劃執(zhí)行力強(qiáng),根據(jù)不同的工作環(huán)境及工作流程制定相應(yīng)的人員管理的機(jī)制,促進(jìn)員工的工作積極性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。

          對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,面對(duì)棘手的問題,能夠進(jìn)行全面的梳理后找到問題的解決方法。

          2017年人力資源工作簡(jiǎn)歷篇二

          yjbys

          男 41歲

          學(xué)歷: 高中

          工作年限: 5-8年

          期望薪資: 5000-8000元

          工作地點(diǎn): 廣州 - 蘿崗 - 科學(xué)城

          求職意向:人事專員/助理 | 行政專員/助理 | 保安 | 車間主任

          工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年7個(gè)月,做了1份工作)

          廣州美國(guó)人國(guó)際學(xué)校

          工作時(shí)間:2014年10月 至 2016年5月[1年7個(gè)月]

          職位名稱:保安

          工作內(nèi)容:全面掌控學(xué)校監(jiān)控和消防聯(lián)動(dòng)柜的異常處理

          自我描述

          本人對(duì)工作積極認(rèn)真 愛崗 敬業(yè) 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力!


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