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      1. 人力資源管理工作簡歷

        時間:2024-02-12 07:13:40 人力資源管理 我要投稿
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        人力資源管理工作簡歷范文

        人力資源管理工作簡歷范文1

          個人信息

          姓名:

          性別:女

          婚姻狀況:未婚

          民族:漢族

          戶籍:廣東-東莞

          年齡:22

          現所在地:廣東-東莞

          身高:155cm

          希望地區:廣東-東莞

          希望崗位:行政/人事類-人力資源專員

          行政/人事類-行政助理/文員

          貿易類-外貿專員/助理

          公司文職類-高級文員

          尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員,助理

          待遇要求:2000元/月可面議

          最快到崗:2012-07-25以后

          教育經歷

          2009-09~2012-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專

          主要課程

          《管理學》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學英語》《專業英語》《經濟法》《組織行為學》《大學計算機》 《市場營銷》 《財務管理》《統計學》 《勞動關系》等等

          培訓經歷

          2011-11~2012-01東莞理工學院城市學院人事文員,人事經理HR經理人(中級)

          實踐經驗

          天翔質量技術東莞分公司(暑期工) (2011-07~2011-08)

          實踐內容:2011年7月,在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負責幫助同事整理文件,收發信件,簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

          技能專長

          專業職稱:

          計算機水平:初級

          計算機詳細技能:熟悉計算機網絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是,讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題,對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉,操作能力較強。

          技能專長:本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能,能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的'聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

          語言能力

          普通話:流利粵語:流利

          英語水平:英語二級口語一般

          英語:一般

          求職意向

          發展方向:希望能找到一個能有發展平臺,可以挑戰自我,實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員,行政管理,外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

        人力資源管理工作簡歷范文2

          個人信息

          姓名:

          性別:女

          年齡:27歲

          聯系電話:

          E-mail:

          工作經驗

          XX年1月——現在南京xxxx發展有限公司人力資源專員

          職責:

          主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

          任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;

          策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

          為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

          熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

          辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

          1998年9月——XX年1月xxxx股份有限公司人事部助理

          職責:

          協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

          對職位進行分析及員工滿意度調查;

          負責員工的招聘及培訓工作;

          參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;

          負責用工退工手續,合同的.管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的制作;

          教育背景

          1994年9月——1998年7月首都經濟貿易大學人力資源管理本科

          職業特長和技能

          熟練使用各種辦公軟件;

          熟悉國家的各項勞動政策法規,對人力資源的相關工作深入了解,與國家相關政府職能部門保持良好關系;

          有勞動局頒發的勞資人員上崗證書,iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

          期望工資與上班時間望有機會面談。

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