引導語：職場中，從25歲到55歲，人生從張揚到從容的過程中，該如何制定三個十年職業規劃呢?
第一個十年是積累的十年。
最開始的起點重要也不重要，但要盡量選擇一個可以看清前景的行業，當然如果是行業食物鏈中越往上越好。
另外，沒有無前途的行業，只有沒前途的企業與個人。
如果有機遇的話，在這個十年進行創業嘗試也無不可。因為創業本身是創意、機遇與熱情三者的產物，所以在二十五到三十五歲的年紀如果有這三者的結合時，應當去做。
創業非一般人的經歷，從職涯與人生看，這十年要做到三點。
一是學會最基本的技能，比如聽話、做事、溝通的基本技能，比如時間管理，比如安排業余生活與工作的平衡等生命中最基本的技能。這些技能或是情商往往是教科書里沒有教的，有些道理是要經歷過才知道。這十年是修身培養品性的十年，如不成則基本不成，如小成則人生小成，如大成則未來的人生終究會走向輝煌。說好話，做好事，做好人。
二是建立一個美滿的家庭，維系一個好的人脈圈，這是人生幸福的來源。所有財富，所有成就都是過眼云煙，一個人的人生幸福最終是映射在他身邊最重要的人身上。
三是積累一定的財富，比如有兩至三處房產，學會理財與投資。第三點沒有第一二點重要。但由于這十年結婚生子購房等大事均在其間發生，所以財富積累的速度非常重要。
盡快達到財富相對自由，其標準是所有凈流動資產(去除在住的房產和必要的教育、贍養費用)可以支撐中產階級生活二十年以上。
第一個十年在職涯選擇時盡量選擇多的挑戰，多歷練自己，需要多認清自己的短板長板，短板是無法匹配上長板的，但短板的短度最終決定你成就的層次，在人生上木桶原理也是生效的。
在這十年你應該對于自我已經有了清楚的認識，包括你的所長所短，你的志業，你的性格。
主業不一定是賺錢的，但是你愿意用心去做，且會對于這世界提供美好的事情，第一條是結合了你的興趣長短和經歷，有你的理想與追求，第二條是對他人有益，這條排除了環球旅行之類的夢想。
每個人都有他的主業，但相信世界上百分之九十的人最終沒有找到他的主業。
第一個十年不一定與主業密切相關，但關鍵是盡早發現你的主業，盡早開始準備。
第一個十年的職涯上一定要成為一行業的專家，這是你財富的根源，創業與打工都一樣。
在職業選擇時第一原則是發展能力，第二原則是財富報酬即財富成長速度，第三原則是對主業有幫助。
第一個十年切忌一開始就唯興趣論，須知一你不一定了解你自己，二是你無發展興趣相關工作的機遇。第一個十年切忌唯財富論或仇視財富，財富非目的，但非常重要。
第一個十年還是與前三個目標相適應，不要在意一城一地的得失，要抓住你的機遇，在某些時候可以忽略樂趣與興趣，重點的是在于能力與財富。
第二個十年是三十五到四十五的十年，這十年最重要的三個目標：
一是好好的培養子女，這十年是子女成長最重要的十年，這是有子女的朋友這十年最重要的目標了。其實也是唯一的子女真正我們可陪伴的十年。
二是開始從事自己的主業了，這時的主業不一定是職業，但這十年必須有勇氣與決心開始自己主業了，這是上蒼給我們天賜才能要珍惜與發揮的時候了。
主業不一定是創業，但做主業對于人生而言很多時候是人生的創業。
三是在財富積累與職業發展的基礎上發展自己的德行，將財產一定比例的投入公益，將時間的一部分投入社會事業。
退休不是人生的目標，發揮出主業，并為世界創造更多美好與德行才是必須的。
第三個十年是四十五到五十五，這是職業生涯末尾的十年。
這十年的目標：
一是將主業變成職業即事業，將最黃金的十年，投入到畢生最重要的事業上去，讓它開花結果。
二是完成退休后的準備，黃金十年也許是在頂峰。但頂峰之后畢竟不管何時終究走向黃昏。
下山的路如何行走，或是將下山變成另一段旅程，是這十年的課業。
反思自己，第一個十年還有幾年的光景，發現了自己的才能所在，也修正了很多弱點，也慢慢從原來理解的讀書寫字愛好及一些喜好中，領悟自己的志業主業所在。
頭“十年”是職場最重要的
每年的畢業生求職旺季，如潮涌般的畢業生涌入職場。他們當中也許有那么些幸運兒能夠進入自己希望中的行業里去。但是HR專家認為，現在又是每年的畢業生求職的旺季，如果他們足夠幸運的話，也許會進入自己希望進入的行業中去。但是人力資源專家認為，雖然這些求職的人都覺得自己已經做好了工作的準備，但是他們中的絕大多數還是沒能意識到，參加工作的前十個年頭對于他們來說將是多么重要。
已經具有一定工作經驗的你，反省一下，自己在初入職場時是否意識到了工作前十年的重要意義，你的十年現在已經過了多少?又打算如何對待剩下的那幾年?
事實上，工作前十年所獲得的經驗會在你的整個職場生涯中給予你幫助。所以你要好好利用這十年的時光，盡可能地獲取人生經驗以及工作經驗。
在前十年中，你要盡可能全面的認識社會和所處行業，這個時間獲得經驗將使你受益終生。除此之外，還需要有明確清晰的職業規劃。
所謂職業規劃，最直白的解釋就是搞清楚我是誰、我要到哪里、我在哪里、我有什么。然后知道自己該做什么，堅持下去。箭在弦上，只有目標明確，才能百發百中一步到位，這就叫“有的放矢”。
等你到了三十歲，一般來講這個年齡的人還沒有被太多的責任束縛住，這時候你就應該抓住機會，開始使用前十年所積攢的一肚子的知識和經驗，來攀爬事業階梯，達到人人向往的那個位置。
人力資源專家還建議，這個時候你可以從大企業撤退，考慮一下為中小型企業工作的好處，或者開始做自己的企業。
通常來說，在大企業中，你得到的只是很有限的一小點責任，而在中小型企業，你得負責更多的事情，你的各種經驗也會因此而迅速增長。
目前在中小型企業中有更多的發展機會，而且也有越來越多三十歲左右的人開始厭煩了大企業的工作，已經把目光轉向小企業，或者開始創業。無論在哪里，都有很多自己創業的機會。你所需要的就是熱情、堅持，以及老生常談的勤奮。要知道，開辦自己的公司，并看著它一點點成長，這是一種異常奇妙的體驗。
已經具有一定工作經驗的你，反省一下，自己在初入職場時是否意識到了工作前十年的重要意義，你的十年現在已經過了多少?又打算如何對待剩下的那幾年?
事實上，工作前十年所獲得的經驗會在你的整個職場生涯中給予你幫助。所以你要好好利用這十年的時光，盡可能地獲取人生經驗以及工作經驗。
在前十年中，你要盡可能全面的認識社會和所處行業，這個時間獲得經驗將使你受益終生。除此之外，還需要有明確清晰的職業規劃。
所謂職業規劃，最直白的解釋就是搞清楚我是誰、我要到哪里、我在哪里、我有什么。然后知道自己該做什么，堅持下去。箭在弦上，只有目標明確，才能百發百中一步到位，這就叫“有的放矢”。
等你到了三十歲，一般來講這個年齡的人還沒有被太多的責任束縛住，這時候你就應該抓住機會，開始使用前十年所積攢的一肚子的知識和經驗，來攀爬事業階梯，達到人人向往的那個位置。
人力資源專家還建議，這個時候你可以從大企業撤退，考慮一下為中小型企業工作的好處，或者開始做自己的企業。
通常來說，在大企業中，你得到的只是很有限的一小點責任，而在中小型企業，你得負責更多的事情，你的各種經驗也會因此而迅速增長。
目前在中小型企業中有更多的發展機會，而且也有越來越多三十歲左右的人開始厭煩了大企業的工作，已經把目光轉向小企業，或者開始創業。無論在哪里，都有很多自己創業的機會。你所需要的就是熱情、堅持，以及老生常談的勤奮。要知道，開辦自己的公司，并看著它一點點成長，這是一種異常奇妙的體驗。
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