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      1. 職場的黃金法則是做一個解決問題的人

        發布時間:2017-10-22 編輯:曉玲

          引導語:職場的黃金法則是什么?是做一個解決問題的人?我們通過下文的案例了解相關的信息。

        職場的黃金法則是做一個解決問題的人

          上高中時我有一個女同學,我們關系很好。她因為學習不太好,經常問我問題,簡直就是我的跟屁蟲,所以我給她起了個外號:小跟屁蟲。后來高考考的也不是很理想,進入了新疆烏魯木齊的一所專科學校。高考完我們就分道揚鑣了,我到了西安上大學,從此很少聯系。

          有一次,我回家路過烏魯木齊,分別多年難得有機會能見個面,結果她遲到了2個小時,原因是去幫客戶解決一些產品問題所以遲到了。那一年我還在上大四,所以談起客戶這個詞眼并沒多大感覺。僅僅給我的感覺是,多年不見,以前的小跟屁蟲儼然變成了亭亭玉立的知性美女,身上散發著一種電視劇中才能看到的那種都市女白領的氣質。雖然,多年不見但是彼此并不生分,畢竟高中在一起的那份友誼是根深蒂固的。她告訴我,因為自己上的學校不好,現在進入的公司也不是很好,是當地的一家小公司,所以要想有發展必須加倍努力學習,必須拼命。她們這個行業最牛逼的企業是飛利浦,進入飛利浦也是她為自己定下的目標,但是論學歷和資歷她目前都離這個目標太遠太遠。所以,必須不斷積累行業經驗,努力讓自己成為行業的專家,才有機會。當時我唯有鼓勵而已。

          大概三年后,突然有一天,她給我打電話說,她來西安了。最后我在香格里拉見到了她。她告訴我這次是作為飛利浦員工來西安參加培訓學習的。我除了吃驚更加為她高興。后來我問她,你怎么做到的?她只說了一句話:努力讓自己成為一個解決問題的人!我突然意識到,從前那個傻傻的小跟屁蟲已經蛻變成一名真正的職場白骨精!

          那一年,其實我已經畢業兩年多了。但是,由于自己自持是重點大學畢業的,感覺自己無所不能,天天喊著要改變世界等豪言壯語,可是卻無法踏踏實實去做一份工作,而是,天天夢想著能夠一夜暴富。以前學習不如我的小跟屁蟲用自己的奮斗給我深深的上了一課。所以,如果你還在抱怨自己的學校不好專業不好,家境不好,都歇歇吧。

          當你開始反思的時候世界都會給你讓步。

          “努力讓自己成為一個解決問題的人”一直以來這句話成為我做任何事情的邏輯。當面對困難的時候,首先思考我是否能解決這個問題,為了解決這個問題我需要學習哪些知識,通過自己現有能力實在無法解決,那么我需要找到哪些資源或找哪些人助推,如何找到他們?

          當你開始思考的時候,一切困難都是紙老虎。這樣的做事心態,為我在后來的職業生涯中打下了一個非常好的基礎。

          任何企業,都存在各種個樣的問題,尤其是初創型公司。完美的公司是不存在的,這是自然規律。所以,每一家公司都需要能夠解決問題的人,公司的發展其實就是解決掉一個又一個的問題,解決問題速度越快,公司發展也就越快。而對于個人來說,公司問題越多,機會才越多,成長才越快,我將用自己的奮斗證明這一點。

          當面對問題時,一般會有兩種選擇:

          第一種,抱怨然后放棄,重新找新的工作,往往這樣的人在新的工作中一樣沒法呆長久,直到頓悟那天。

          第二種,積極看待問題,并想方設法通過自己的能力或自學或求助,最終將問題解決掉。解決問題的過程同時也是個人能力提升和成長的過程。解決的問題越多能量越大,獲得的認可自然越多。

          其實我寧愿相信所有人其實都希望能夠成為第二種人,但是如何才能成為第二種人呢?需要具備以下幾點:

          強烈的欲望-動力

          渴望成功,渴望成長,渴望得到認可,且發自內心。

          強大的分析邏輯-發現問題

          先分享一個小故事:

          小愛若和小布若差不多同時受雇于一家超級市場,開始時大家都一樣,從最底層干起。可不久小愛若受到總經理的青睞,一再被提升,從領班直到部門經理。小布若卻像被人遺忘了一般,還在最底層混。終于有一天小布若忍無可忍,向總經理提出辭呈,并痛斥總經理用人不公平?偨浝砟托牡芈犞,他了解這個小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了點什么,缺什么呢?……

          他忽然有了個主意。“小布若先生,”總經理說:“請您馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。”小布若很快從集市回來說,剛才集市上只有一個農民拉了一車土豆賣。“一車大約有多少袋,多少斤?”總經理問。小布若又跑去,回來說有10袋。“價格多少?”小布若再次跑到集上?偨浝硗艿脷獯跤醯乃f:“請休息一會吧,你可以看看小愛若是怎么做的。”

          說完叫來小愛若對他說:“小愛若先生,請你馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。”小愛若很快從集市回來了,匯報說到現在為止只有一個農民在賣土豆,有10袋,價格適中,質量很好,他帶回幾個讓經理看。這個農民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市,據他看價格還公道,可以進一些貨。這種價格的西紅柿總經理可能會要,所以他不僅帶回了幾個西紅柿作樣品,而且還把那個農民也帶來了,他現在正在外面等回話呢。

          這就是面對同一個問題的兩個邏輯,前者的邏輯是:我只需解決老板問市場上有啥賣的這個問題就好了,其他的與我何干。而后者的邏輯則是,老板問這個問題的目的是什么?我怎么能更好的幫老板解決問題。只有具備了這樣的思維邏輯,才能主動的思考并發現問題,從而解決他。你連發現問題的能力都沒有,何談解決的能力呢?

          強大的自學能力-找方法

          從小,我們被老祖宗的“學海無涯苦做舟”逼著上完了大學,總以為這下不用再苦做舟了吧,所以中國學生的自學能力和自我探索的能力是最弱的。但是,進入社會后似乎發現社會才真tm是知識的海洋,更加殘酷的是社會中的題目似乎都是無解的,娘啊,舟呢?所以,進入社會才是真正的學習的起點。而且答案完全靠自己去找尋,沒有可以讓你抄襲的地方。只能靠自己。

          堅持不屑的刻意練習

          前幾天看了一篇文章《為什么你十年的行業經驗,卻不是行業專家》感觸很深。正所謂臺上三分鐘臺下十年功,冰凍三尺非一日之寒。所以當你想要練就天下絕世武功的時候,左勾拳,右勾拳,左手右手慢動作,不要停不要停。堅持不屑的訓練,才能如火純清。做銷售的要不斷練習如何和客戶有效并愉快的溝通,搞培訓的要練習公眾演講的技巧,搞技術的也要不斷練習打代碼的速度,要想成為解決問題的高手也要不斷練習自己的邏輯思維的能力?傊瑘猿植恍嫉目桃饩毩暡攀悄銓⑺鶎W之攻,打通任督二脈的唯一之路。

          昨天和小跟屁蟲打了通電話,得知,她目前已經是飛利浦新疆分公司某項目部負責人了,儼然已經進入人生另外一個境界,我說我想寫篇文章,是你給的啟發,她說:all right!我說:再見了,小跟屁蟲!

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