尋找人才的管道很多。他們可被分為內部的招聘及外部招聘：
內部招聘
·職位空缺公告 (Job posting)
·員工推薦 (Nomination)
·技術紀錄檔案 (Skills inventories)
·職位接續計畫 (Succession planning)
·職業展望 (Career track)
外部招聘
·廣播
·報紙與商業月刊
·人力資源網絡
·人力中介經紀
·大學招聘
內部招聘的優點？
·相較之下較便宜
·職位候選人對公司內部有所了解
·職位候選人對工作有較實際的期望
外部招聘的優點？
·為企業帶來新及有創意的點子
·求職者眾多
·有些職位光靠內部招聘是無法填滿的
工作廣告中應包含那幾個重點？
·要求技術、知識、教育及工作經驗
·職位的責任
·薪資與福利
·教育與訓練機會
·升遷機會