跳槽是能夠改變職業現狀的一種方法，比起那些連跳槽的勇氣都沒有的職業人來說，能夠跳槽也是力量的標志。只是，跳槽的目標不能太低，如只是為了能夠有一份工作。跳槽不能過于隨意和浮躁，不合適的跳槽會讓你的職業一敗涂地。
跳槽是一門學問，一種策略。有策略的跳槽能夠讓你一步步邁向職業成功。那么跳槽時該注意什么，才能完成順利的跳槽，才能讓你離職業成功更近一些？
首先，需要明確跳槽動機。自己為什么要跳槽，是否需要跳槽。
跳槽的動機一般來說有兩種：
一是被動的跳槽。即個人對目前的工作不滿意，不得不跳槽，這些不滿意包括對人際關系、工作內容、薪資待遇、工作環境或工作條件、發展機會等方面。藝生職業心理網認為：被動跳槽的人，在選擇新公司和職位時候，容易抱著一種消極、急躁的情緒，有些人在面試時候就會說自己以前公司的不好，這在面試中是需要避免的。還有些人會由于以前的不滿意導致對自身能力的不認可，而選擇一份過低的工作。
二是主動的跳槽，當你面對更好的工作條件如薪資待遇、工作環境、發展機會時，自己經不住“誘惑”而選擇跳槽。對于主動的跳槽，藝生職業心理網認為，會導致跳槽過于盲目，如有些人自身沒有明確的職業規劃，同時面臨一些跳槽“誘惑”，而進入一些自己不喜歡或不適合的領域。
因此，跳槽動機產生后，還需要你能夠平衡好心態，不能過于急躁的開始跳槽，不能在新公司面前貶低你以前的工作機會，不能沒有職業方向的盲目跨入一些新領域。
當你具備了跳槽動機，平衡好心態的時候，就是你跳槽行動的開始。藝生職業心理網專家建議：在明確主動或被動的跳槽動機后，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：
1.我不滿意現在工作的理由有哪些？列出1、2、3。
2.經過幾年工作，我現在具有的能力和優勢有哪些？列出1、2、3
3.跳槽經過慎重考慮嗎？是一時的情緒，是否嘗試做過自我調整？
4.跳槽會使我失去什么，又得到什么呢？
5.適應新的工作或環境、建立新的人際關系，需要付出更多的精力，我有信心嗎？
6.我的背景和能力能適應新的工作嗎？
7.我有沒有職業目標？新的工作是不是為我提供了一個清晰的職業方向？
8.征求過專家的意見嗎？有沒有咨詢過職業教練？