春節臨近，節后則將迎來一輪跳槽高峰期。每逢新年伊始，不少“螞蚱”們就開始重新規劃職業方向，是走是留成為大家討論的熱點。其實跳槽是職業生涯必然要經歷的步驟，跳好了，工資會飛躍，事業會開闊，職位會提升；跳不好，不能真正融入新公司的，不適應新公司的管理理念和戰略方向，無法保證工作的長久和穩定。人在職場，跳槽不可避免，可是何時需要跳槽，如何跳槽才能對職業生涯有所幫助，諸如此類的問題是值得職場“螞蚱”們認真思考的。
日前，國內最具權威性與專業性的分行業專業人才網站英才網聯調查數據顯示，63%的職場人在年后有跳槽的打算，31%的人在觀望。當跳槽問題具體到個人的時候，就變得很復雜：現在的工作究竟在哪里讓你不滿意了？你還希望得到什么？你不滿意的部分你現在公司可以幫助你做到嗎？要是現在的公司做不到，那么其他公司做得到嗎？英才網聯就業指導專家表示，準備跳槽的職場人，要認真思考，合理規劃，切勿盲目跳槽，否則風險是不可估量的。
為什么要跳槽？
英才網聯調查數據統計跳槽理由時顯示，90%的參與者跳槽理由都指向企業方面，主要集中在薪資、工作環境、發展空間和企業文化等方面，但職場人自己做了什么改變和提升呢？如果是因為工作“膩了，沒有激情”而跳槽，那么建議職場人先重新審視自己的工作再做決定。每一份工作經過一段時間的熟練和重復后，都會顯得枯燥和單調，但如何能在枯燥中發現樂趣，發掘新的價值，這就是職業的升華。
職場人在任何一個職位上的發展都有一定的潛伏期，在此期間需要職場人低調做人、踏實工作，進行大量的知識儲備、經驗的積累，等達到一定的資歷后方可快速提升。
年后是一個充滿挑戰和誘惑的開始，英才網聯就業指導專家指出，不符合規律的跳槽都會帶來意想不到的風險，職場人都要學會思考，謹慎離職。如果你決定換工作，回顧一下，在這過去幾年的職場打拼中是不是學到東西了，有沒有去在職深造，你的資歷將成為跳槽成敗的關鍵。
跳槽有何準備？
英才網聯職場調查數據表明，將近80%的職場人有提升的打算，主要從專業技能、證書、學歷等方面入手。每份工作對一個人的職業生涯都會產生一些影響，但與自己專業行業相關的經歷和積累尤為重要，所以行業內跳槽比跨行跳槽更可持續。假設硬件準備齊全，你打算跳到哪里呢？從小規模公司到大規模公司，從國企到外企，或者是從外企到國企，無論怎么去跳，總會引起變化，關鍵是要捕捉到其中的主要變化，這樣才能有的放矢。
英才網聯就業指導專家提示，首先，跳槽之前需要制作一份完整的簡歷，能夠全面展現自己的職業亮點，吸引HR眼球。其次，明確職業目標，在投遞簡歷時一定不要盲目投遞，要認真篩選，有選擇地投向目標崗位。另外，對于面試需要提前準備，在面試過程中注意細節的把握，比如，對主考官足夠的尊重會為你的求職帶來意想不到的加分。
英才網聯就業指導專家表示，跳槽帶來的改變肯定不會是單向地變好或者變壞，結局很復雜。當然工作穩定了，生活充實了，壓力也就會變大；可能薪水高了，但是心卻更累了。