目前，各省級人民政府大多采用以當地最低工資標準的百分比來確定失業保險金的具體數額，所以最低工資標準上調備受關注。以下是yjbys小編分享的一些相關資訊，更多內容請關注中國人力資源網。
截至5月26日，全國已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南等7省份對今年最低工資標準作了明確。
目前，全國最低工資標準整體的狀況是：上海最低工資標準每月2190元，為全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元;青海的最低工資標準為1270元，為全國最低。對于7省上調最低工資中的上海最低工資2190元竟然能秒殺全國，如果簡單地從經濟總量數據上分析，與上海相比，北京、重慶的最低工資標準都還有上漲的空間。
目前，還剩24個省份未宣布上調最低工資標準。而在過去的2015年，全國至少有28個地區上調最低工資標準，上調的地區數量大大超過2014年。
為什么上海的最低工資全國最高?
上海的最低工資標準之所以拔得頭籌，似與經濟總量相關。下圖為四大直轄市最低工資和經濟總量的簡單對比圖，其中北京的最低工資為2015年上調后的數值。
其實，上海不僅最低工資標準在全國拔得頭籌，最低工資標準的含金量也最高，這里說的含金量是指到手的純收入。上海明確規定，月最低工資標準不包含個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;延長法定工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;伙食補貼(飯貼)， 上下班交通費補貼， 住房補貼。
你所在的省份最低工資標準還調整嗎?
統計顯示，各省份的調整頻次參差不齊，有些省份是年年調，有些省份是兩年調整一次，還有一些省份已經超過兩年時間，還未進行調整，如遼寧省距上次調整已經過去了3年。截至目前，全國仍有24個省份未宣布調整最低工資，其中，北京、江蘇、河北等省份有望在今年出臺新標準。
經濟發展水平高低是最低工資水平重要參考指標，接下來我們一起看一看近期出臺的《中國城市競爭力報告No.14》中排名前十的經濟強省，未來上調最低工資標準的空間依然很大。
經濟實力影響工資水平
5月30日，中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學出版社、中國社會科學院城市與競爭力研究中心等機構聯合發布《中國城市競爭力報告No.14》
經濟實力排名
經濟實力深圳第一深圳位居榜首
2到10名分別：為香港、上海、廣州、臺北、天津、北京、蘇州、澳門和無錫。
與2014年相比，十強城市名單沒有顯著變化，只有廣州超越臺北躋身第4位，北京超越蘇州躋身第7位。
從區域分布來看，十強城市主要集中在珠三角、長三角、環渤海和港澳臺地區，中西部地區無一城市進入綜合經濟競爭力十強。從綜合增量競爭力指數來看，重慶、成都、武漢分列第5位、第8位和第9位，廣大中西部地區經濟增長的后發優勢比較明顯。
而從著眼于未來發展潛力的可持續競爭力角度觀察，香港、上海、北京、深圳、澳門、廣州、杭州、蘇州、南京、青島位列前十。
宜居城市競爭力
珠海、廈門、舟山占據前三甲，排名前十的還有香港、�？�、深圳、三亞、溫州、蘇州和無錫。
此外，報告還排出宜商城市競爭力十強、生態城市競爭力十強、文化城市競爭力十強等
最低工資標準的實際意義
失業金將隨最低工資調整
目前，各省級人民政府大多采用以當地最低工資標準的百分比來確定失業保險金的具體數額。例如，遼寧省規定，失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按照當地最低工資標準70%發放，滿10年及其以上的，按照當地最低工資標準80%發放。
推動職工收入增長
調查顯示，四成職工認為最低工資標準上調是影響工資增長的最大因素。
調查數據表明，上海每年調整最低工資標準，有利于提高勞動者工資水平，推動用人單位建立職工工資正常增長機制。“通過勞動關系三方協商機制平臺協商調整最低工資標準，規范了上海最低工資標準調整工作程序，滿足了職工希望提高勞動報酬的預期。
此外，社會對于最低工資標準仍是存在爭議的。有觀點認為，最低工資標準提高后，會改善中低收入者經濟狀況，可以拉動消費。反對者則認為，提高最低工資標準會造成物價上漲，企業成本上升，會造成更多失業，這反而不利于民眾生活。