《財富》雜志近期發布了2016年度“最適宜工作的100家公司”榜單，該排名備受關注。而進一步考察，我們從中挑選出了正式員工薪酬最高的10家企業。這些公司涵括了律師事務所、生物科技公司等各類型企業。和yjbys小編一起去了解一下別人的薪酬吧
Cooley公司
最適宜工作的公司排名：28
年均基本工資：219767美元(約142萬元人民幣)
平均獎金：49144美元(約32萬元人民幣)
總薪酬：268911美元(約174萬元人民幣)
受調查職位：合伙人
這家總部設在帕拉奧圖市的律師事務所在最佳雇主工資榜上排名第一，合伙人平均年薪約為268911美元。除了工資高，Cooley每個月還為員工報銷不超過65美元的健身費用，如健身俱樂部會費、瑜伽課、網球課以及其他健身項目。此外，它還鼓勵員工通過研討會和相關課程來提高知識水平，每年可報銷不超過3000美元的費用。
Perkins Coie公司
最適宜工作的公司排名：37
年均基本工資：182753美元(約118萬元人民幣)
平均獎金：32684美元(約21萬元人民幣)
總薪酬：215437美元(約139萬元人民幣)
受調查職位：合伙人/律師
除了基本工資高，在Perkins Coie工作的律師還有一些獨特的福利。Perkins Coie按年薪的7.3%為員工繳納退休金，鼓勵員工為養老多儲蓄。工作滿整年的員工會拿到現金獎，從第一年到第10年都有。有意進一步深造的員工每年可報銷5250美元的學費，可以努力獲得學位，也可以參加與工作有關的培訓。
基因泰克公司
最適宜工作的公司排名：11
年均基本工資：140486美元(約91萬元人民幣)
平均獎金：45000美元(約29萬元人民幣)
總薪酬：185486美元(約120萬元人民幣)
受調查職位：高級臨床專家
除了為員工提供理想的薪酬，這家生物科技公司還通過其他激勵措施讓員工過得更健康。在南舊金山的公司園區，采用非常規出行方式上班的員工可獲得獎勵，步行或騎自行車的每天獎12美元，拼車的每天獎8美元。基因泰克的總部設有兩個日托中心，員工可以獲得入托費用補貼。
歐特克公司
最適宜工作的公司排名：54
年均基本工資：135799美元(約88萬元人民幣)
平均獎金：20628美元(約13萬元人民幣)
總薪酬：156427美元(約101萬元人民幣)
受調查職位：主管工程師
這家軟件開發公司許多工程師的薪酬都很高，不管是做3D設計還是開發教育軟件，平均為156427美元。所有符合條件的全職員工每四年就可獲得六周的帶薪假期。歐特克還承諾尊重員工的休假決定，以幫助員工盡快恢復活力。
Scripps Health公司
最適宜工作的公司排名：42
年均基本工資：126090美元(約82萬元人民幣)
平均獎金：20349美元(約13萬元人民幣)
總薪酬：146439美元(約95萬元人民幣)
受調查職位：經理/主任
該機構在圣地亞哥市經營著一個昂貴的醫療保健體系，員工人數約為13281人。除了較高的平均工資，員工們還有額外津貼。Scripps Health設立的“成功分享”制度讓普通員工和管理人員變得更平等。按照這項制度，讓病人非常滿意和達到績效目標的非管理層員工可獲得現金獎勵。2007年實施以來，該機構已為此發放獎金逾6300萬美元，其中2014年向12627名員工發放了500萬美元獎金。2014年90%的員工都加了薪，平均工資漲幅為400美元。
First American公司
最適宜工作的公司排名：94
年均基本工資：55194美元(約36萬元人民幣)
平均獎金：84911美元(約55萬元人民幣)
總薪酬：140105美元(約91萬元人民幣)
受調查職位：銷售代表
如果這家金融公司再業務上表現優異，公司和員工會共同受益。評分最高的銷售和服務人員可以到百慕大等吸引人的勝地來一趟免費旅游。在客戶調查中獲得完美評價的員工會拿到額外的現金獎勵。富有創新精神的員工或者業務骨干會全公司通報嘉獎，還會獲得禮物。此外，所有員工都會基于當年效益分享公司的利潤并拿到獎金。
Atlantic Health System公司
最適宜工作的公司排名：79
年均基本工資：136527美元(約88萬元人民幣)
平均獎金：2593美元(約1.7萬元人民幣)
總薪酬：139120美元(約90萬元人民幣)
受調查職位：經理
作為新澤西州最大的醫療保健機構之一，Atlantic Health System在給予員工金錢獎勵方面向來很大方。該機構的學費報銷制度支持員工繼續深造，不僅承擔每年不超過5000美元的高等教育費用，還會通過個性化支持措施以及一對一咨詢來幫助員工選擇適當的課程提升自己。該機構還跟合作伙伴聯手，讓員工享受當地及全國性購物、餐飲、游樂園、音樂會和體育賽事打折優惠。
Burns & McDonnell公司
最適宜工作的公司排名：16