摘要：江蘇省人社廳發布“十三五”時期及2016年工作安排，其中提出，今年將按照國家部署，同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金、提高城鄉居保基礎養老金最低標準。
了解到，目前，江蘇正在等待國務院關于調整養老金的文件，等文件一出臺，將盡快研究江蘇的調整方案。據悉，“十二五”期間，江蘇企業退休人員基本養老金連續調整，截至去年底，月人均水平達2460元，比“十一五”末增長68%。城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由初始的每人每月60元提高到105元。
此外，今年江蘇還將建立統一的城鄉居民醫保制度，健全城鄉居民大病保險制度。加強基本醫療保險、大病保險與醫療救助等制度銜接，開展建立長期護理保險制度試點。持續提升省內異地就醫聯網結算水平，力爭實現省內異地就醫聯網結算全覆蓋，探索開展跨省異地安置人員住院就醫費用直接結算。
一，退休工資是如何算出來的?
《社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
事實上，養老金待遇計發辦法非常復雜。簡單來說，一個參保人的養老金待遇主要分為三部分：1、基礎養老金;2、個人賬戶養老金;3、過渡性養老金或地方養老金(僅有視同繳費權益符合相關條件的人員才可享有)
公式表示為：養老金月領取金額=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
具體計算方法如下：
1，基礎養老金
基礎養老金=(參保人員退休時全省上一年度在崗職工平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)/2*全部繳費年限*1%;
(1)計算指數化月平均繳費工資
第一步：計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
第二步：計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
第三步：計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。(即：指數化月平均繳費工資=省上年社平*本人歷年繳費工資的指數平均值。)
本人指數化月平均繳費工資=退休時的當地月平均工資乘以每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值相加的平均值。平均繳費指數低限為0.6，高限為3。
例如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那么那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最后退休的時候，平均指數也是2。那么本人指數化月平均繳費工資就是:
2*退休時當地月平均工資。
2，個人帳戶養老金
個人帳戶養老金=個人賬戶繳費的累積金額/計發月數。
退休時的年齡越后即越大，計發月數越小，個人賬戶養老金金額越大。