據省法制辦官網發布的信息，近日，該辦下發《關于公開征求《安徽省最低工資規定(修訂草案征求意見稿)》意見的通知》，明確加班加點工資等五類工資及福利待遇不屬于最低工資組成項目。8月10日前，市民可提出自己的看法或建議。
適用主體范圍擴大
《修訂草案征求意見稿》第二條擴大了用工主體的范圍，增加了民辦非企業單位，依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會等用工主體。
根據意見稿，確定和調整月最低工資標準的主要參考因素，包括勞動者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平和就業狀況。
同時，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，都視為提供了正常勞動。
五類工資及福利待遇不計入最低工資
另外，《征求意見稿》列舉了五類不屬于最低工資組成的支付項目，包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金，用人單位通過貼補伙食、交通、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。
對于《修訂草案征求意見稿》，如果你有建議或看法，可登錄安徽政府法制網站，點擊網站首頁右側的“立法意見征集”欄目提出意見;或通過信函方式將意見寄至：合肥市長江中路221號省政府法制辦行政法制處(郵政編碼：230001)，并請在信封上注明“安徽省最低工資規定”字樣;通過電子郵件方式將意見發送至sfzbxzfzc@126.com。