海南省從1月1日起，將現行最低工資標準提高150元。其中�？凇⑷齺喌鹊氐脑伦畹凸べY標準從1120元提高到1270元。最低工資標準上調，這對勞動者來說無疑是最踏實的利好。但也有人質疑，現在市場上的工資水平都高于這個標準，1270元的最低工資標準還有多大的實際意義?
海口市區絕大部分工作崗位的工資超過1270元
這次海南省調整2015年度最低工資標準，其中�？�、三亞、洋浦三地的月最低工資標準從1120元提高到1270元，新標準提高了13.4%;儋州市、瓊海市二地月最低工資標準1170元，小時最低工資標準10.3元;三沙、文昌、萬寧、東方等地，月最低工資標準1120元，小時最低工資標準9.9元。
海口市場上最低工資標準有多少呢?7日上午，記者走訪了餐飲店、商場、老爸茶點等用工場所發現，�？诂F在人才市場上的最低工資都遠遠高于1270元的最低工資標準。
總體看來，商場銷售員的月工資一般在2000元以上，保安月薪一般在1500-2000元;餐館服務員月薪一般在1300-1800元。但記者發現也有低于1270元的標準。在紅城湖邊上的一家老爸茶點的老板說，他們茶點的工資發放標準是以時間段和工作量來定，白天的只有1000元，但工作量比較少、時間比較短，而從下午到晚上時間段的是1500元。
公益性崗位工資標準和失業金發放標準將相應上調
“現在市場上的工資水平都高于這個標準，海南省為何還要制定1270元的最低工資標準呢?這個標準對勞動者來講還有多大的實際意義?”有人如此質疑。
針對以上問題，海南省人社廳工作福利處負責人解釋說，所謂最低工資標準，指全日制工作的勞動者在單位時間段內的勞動收入。簡單地說，就是勞動者每天工作8小時、節假日正常休息的勞動收入，不包括加班費。法定的最低工資標準與市場供求確定的工資水平是兩個不同的概念。最低工資標準是一種法律保障，是國家規定的一個保障標準，不要錯誤理解為一個企業的工資標準，企業不應以最低工資標準作為企業支付的工資標準。
1270元的最低工資標準是怎么算出來你?該負責人說，每次調整的標準都是有根據的，在制定數據的時候，會考慮到城市居民生活費用、職工平均工資水平、薪酬調查數據等幾個方面，平衡各種因素后算出海南省的最低標準。一般測算的方法有兩種，分別是比重法和恩格爾系數法，根據不同的測算公式，綜合確定最低工資標準。
該負責人說，上調后，作用最直接的當屬加班工資、公益性崗位從業人員工資和失業金發放標準。不少勞動密集型企業是按照最低月工資標準算加班費的，按照新標準后，最加班工資也要是上調。其次，失業金發放標準等按最低月工資標準計算的金額也將有所提高。她認為，提高最低工資標準，將有效地提高低工資人群的收入水平。據統計，上調最低工資標準，將惠及10萬多人，其中公益性崗位的從業人員1萬余人。
按照規定，用人單位違反最低工資標準規定的，人力社保部門將責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。
�？谑�人力資源開發局相關負責人表示，隨著海南省最低工資標準的上調，�？谑械墓嫘詬徫还べY標準和失業金發放標準，也將從今年1月份起相應上調。
1270元工資的工作，你會干嗎?
1270元工資的工作，你會干嗎?在記者隨機采訪中，所有受訪者表示，這個工資水平太低，連最起碼的生活費都不夠。
在龍昆南路大潤發超市旁邊賣地攤的一位女士說，她賣地攤一個月都有1500元，況且只是晚上幾個小時的時間。而同樣在此賣地攤的幾位年輕女孩表示，最少也要2000元。
對于一個外來務工人員，海口市最低工資標準能否滿足他們生活呢?一位劉姓的女性算了一下，一日三餐、一月也要800元，租房500元，交通費200，通訊費100元，日常消費、生活必需品200元，每月的最低消費也要1800元。如果按照上述生活標準，拿最低工資標準的外來務工人員連最基本的生活都無法保障。
記者問一家小餐館的老板如何看最低工資標準上調，老板回答說，在他們這個行業，如果招聘服務人員，一般要1600以上，低于這個標準，很難找到人。盡管今年上調到1270元/月，卻依然比那位老板說的市場標準低了330元/月。
目前海南的最低工資標準在全國處于怎么樣的水平呢?據了解，從目前的標準來看，海南省的標準水平處于第16位，排在陜西的后面。
專家建議：有力的減稅政策可減少調標后企業的負擔
對于海南的最低工資標準，海南省委黨校教授唐鎮樂指出，確定和調整最低工資標準，需要參考多種因素，比如當地的經濟發展水平、物價水平、就業者的最低生活費用、就業狀況等。這個標準，它是給企業一種參照的作用，但它是有一種法定東西，你的發放的工資標準只能高于這個標準，而不能低于這個標準。對于企業的老板來講，希望成本越低越好，而勞動者來講，工資越高越好。他認為，一個地方的工資水平應該是跟生產力的發展水平相應，如果持續頻繁大幅度的提高標準，也可能會對企業產生影響。他建議，對中小企業實行更有力度的減稅政策，既可以促進勞動者增加收入，也可以減少企業負擔。