隨著2008屆畢業生企業校園招聘會的全面鋪開，除了有哪些校園宣講會，大學生目前最關心的不過是歷屆畢業生的就業和薪酬情況。那么，2007屆大學畢業生們的“薪”情到底如何？哪些城市最能吸引應屆畢業生？學歷對薪酬的影響到底有多少？日前，某網站發布的最新薪酬調查顯示，學歷仍然決定著畢業生入職時薪酬的高低，此外，應屆畢業生薪酬的不斷下降，使得他們不斷的調整自己的心理預期。有關專家指出，面對日益嚴峻的就業環境，應屆畢業生不僅要有學歷，還要有意識地積累相關的社會經驗，而在選擇就業城市時，要綜合考察各城市的發展前景、就業政策、生活成本、人文環境等因素，邁好職場第一步。
本次薪酬調查持續了近半年的時間，覆蓋了全國31個省市共20個行業的11700多家企業，收集到22萬條員工薪酬數據，其中23000多條為應屆生的薪酬數據。
調查顯示，研究開發、銷售、客戶服務、辦公行政與后勤管理、物流、市場、財務管理、物業管理和人力資源等九個部門成為接收應屆畢業生的“大戶”。其中，研究開發部門接收的應屆畢業生最多，占被調查人數的13.3%，人力資源部門接收的應屆畢業生最少，僅占1.0%.其中，研究開發部門對畢業生學歷要求普遍偏高，應屆畢業生中擁有本科及以上學歷的占80%以上；人力資源部門本科以上學歷應屆畢業生占65%以上；而在財務管理、市場和辦公行政部門的應屆生以本科及以下學歷為主；銷售部門應屆畢業生的主力是大專，占60%以上。此外，客戶服務、物流和物業管理部門吸納的應屆畢業生，以大專及以下為主，物流部門大專以下學歷的應屆畢業生占60%以上，而在物業管理部門此學歷比例占到了80%.
應屆生稅前收入平均值下降
綜合分析2005年~2007年三年薪酬調查的結果，全國應屆畢業生總體稅前現金收入的平均值逐年下降。2005年，全國應屆畢業生的稅前現金收入的市場平均水平為28011元，2006年為26758元，同比下降4.5%；而到了2007年，稅前現金收入平均水平為24852元，相比2006年下降了7.1%.
應屆畢業生薪酬的不斷下降，也使得他們不斷的調整自己的心理預期。根據2007年最新一期的“大學生最佳雇主”調查報告顯示，期望月薪在1000~3000元之間的大學生人數在增加，相反期望月薪在3000元以上的人數在減少。
雖然職場新人的總體薪酬在下降，但大部分應屆畢業生入職一年內薪酬都有所增加。據該網站2007年薪酬調查數據顯示，有75.5%的應屆畢業生在入職一年內獲得了加薪，其中，有41.1%的應屆畢業生在入職后的3個月內就取得的，平均加薪幅度達到了380元。有關人士指出，職場新人的工作能力在得到企業肯定后，薪酬自然會有所增長。所以，建議應屆畢業生在選擇工作時，不要只關注眼前的“蠅頭小利”，而應著眼于長遠，更多將注意力放在工作內容對職業生涯和長期薪酬增長的促進上。
IT行業畢業生薪酬仍最高
并非所有行業支付給應屆生的薪酬持續低迷�？焖傧M品行業和耐用消費品行業薪酬漲幅最大，2007年的漲幅達到9.6%；專業服務行業和制造行業的應屆生薪酬降幅明顯，分別從43133元和19307元降到37473元和17530元。
絕對薪酬上，IT行業應屆生稅前現金收入市場平均值經歷了較大幅度的下降， 但仍達到了38506元，在行業中位居第一；緊隨其后的是專業服務行業，應屆畢業生稅前現金收入的平均值為37473元；排在第三位和第四位的是房地產和快速消費品行業分別為25932元和20490元，而耐用消費品行業、電子行業和制造行業則位居最后，均在18000元左右浮動。
畢業生不再只盯“四大城市”
調查顯示，應屆畢業生對城市的選擇逐漸多樣化。應屆畢業生向往的就業城市仍以北京、上海、深圳和廣州等四大城市為主，但杭州、南京、成都、天津、青島等城市正受到畢業生的喜歡。“四大城市”的在職應屆畢業生占全國總在職應屆生的比例已經從54.1%下降到39.3%，杭州、南京、成都、天津的在職應屆畢業生比例則從4.9%上升到12.2%，其他二線城市也有少量上升。
調查發現，北京、深圳的應屆畢業生稅前年現金收入略有增加，而上海和廣州的應屆畢業生稅前現金收入則略有下降。其中，北京的平均值由2006年的38655元，提高到2007年的40139元，居首位；上海平均值為39774元，排第二；深圳由2006年的36485元提高到2007年的38301元，居第三；廣州由2006年的35390元下降到2007年的31261元，仍居四大城市末位（見小圖）。
學歷仍然決定著畢業生的薪酬。調查顯示，應屆博士生稅前現金收入的平均值達到76766元；MBA平均值達70609元；相比之下，碩士（不含MBA）略低一籌，為44026元；本科畢業生的年度稅前現金收入總額的平均值為28451元；大專畢業生的薪酬與本科生相差不大，達到21001元；而大專以下的畢業生入職第一年的稅前現金收入總額平均值只有14209元。
文中提到的應屆生薪酬則包括了應屆畢業生的固定薪酬、補貼收入和浮動薪酬在內的稅前現金收入總額。其中：
固定薪酬：包括年度基本月薪收入（含第十三個月的薪酬，但不包括各種補貼）以及年度崗位津貼總額；
補貼收入：包括交通補貼、餐費補貼、通訊補貼、培訓教育補貼、節日補貼、旅游補貼以及其他補貼的年度總額；
浮動薪酬：包括銷售提成、績效獎金和其他獎金的年度總額。