財聚人散財散人聚
有道是：“財聚人散，財散人聚”，意思就是做老板的要懂得與員工分享財富，與客戶分享利潤。不懂得分享的人聚不到人。許多老板轉不過這個彎，總是覺得企業本來就只有3%的利潤，還怎么能跟他們分享呢？但這個世界奇怪就奇怪在這個地方，不分享的時候就只是3%利潤，分享了，就可能得到30%的利潤。
事業的感召
良禽擇木而棲。哪怕企業規模很小，只有四五個人，七八條槍。但是，如果企業老總從內心將它當成一份重要的事業來做，那么也同樣會得到別人的認可和加入。事業感召力是強大的，它會高于個人利益并將個人凝聚成一個整體力量，因為人需要覺得自己所做之事是有價值的，是為之驕傲的，這是人性。
口碑的作用
口碑作用對企業來說也非常重要，企業要善待每一個離開公司的人，因為口碑更多是離開公司的人所形成的。所以千萬要善待離職人員，盡量的別讓人家通過律師打著官司離開，就算企業最后勝訴，得到了什么呢？企業在員工身上省的那點錢都給了律師了，善待離職人員，公司在業內也會有一個好口碑，口碑好，自然有更多的人愿意投你麾下，愿意成為老板的事業伙伴。