引導語：企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。下面我們一起來學習一些企業文化標語。
2016企業文化標語
1、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
2、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
3、心態正，事業成，不成也成
4、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
5、營造團隊精神塑造人的品質
6、優質建設，以質為根
7、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
8、以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關懷
9、技術是基礎，管理是動力
10、沒有品質，便沒有企業的明天。
11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
12、才能承擔更大的責任強化競爭意識
13、追求客戶滿意，是你我的責任。
14、效益靠質量、質量靠技術、技術靠人才、人才靠教育
15、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
16、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
17、有品質才有市場，有改善才有進步。
18、敬業--專業執著，精益求精
19、帆落船停 帆鼓船進企業以人為本
20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
21、以厚德載物團結拼搏
22、留意多一點，問題少一點
23、找方法才能成功，找借口只有失敗。
24、得意時應善待他人
25、眾志成城比金堅持誠信互利共榮
26、品質為本，財富為果
27、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
28、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
29、一等二看三落空，一想二干三成功
30、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
31、每天進一步，踏上成功路
32、只有跑在前面我們的理念是
33、優質產品，豐厚成果
34、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
35、立足新起點，開創新局面。
36、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
37、態度決定一切，細節決定成敗
38、你思考，我思考，品質提升難不倒
39、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
40、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
41、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
42、每天進一步，踏上成功路
43、保持環境清潔，做位可愛的人。
44、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象 。
45、一絲之差，優劣分家
46、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
47、寧可因高目標而脖子硬
48、找方法才能成功，找借口只會失敗
49、我們的理念是 — 沒有最好，只有更好
50、情同手足友誼長一等二看三落空
51、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
52、ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。
53、杜絕不良思想，發揚優質精神
54、今天的付出，明天的回報。
55、以質量求生存，以改革求發展。
56、保持環境清潔，做位可愛的人
57、失意時你會需要他們合格的員工從
58、行動是成功的開始 , 等待是失敗的源頭
59、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。
60、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
61、爭當優秀員工只有勇于承擔責任
62、要有好的灌溉，才有好的成果
63、有一分耕耘，就有一分收獲
64、助我人生成長立足新起點
65、累積點滴改進，邁向完美品質
66、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
67、培養優質素養，提高團隊力量
68、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
69、優秀的職員：忠于公司、忠于職業、忠于人格。
70、要有好的灌溉，才有好的成果
71、激情--樂觀向上，永不言棄
72、誠信立足，創新致遠
73、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
74、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
75、沒有執行力 , 就沒有競爭力
76、愛護公物 珍惜資源 勤儉節約 共同發展
77、杜絕不良思想，發揚優質精神
78、成功者找方法，失敗者找借口
79、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
80、不要小看自己，人有無限可能。
81、成功者找方法，失敗者找借口。
82、企業以人為本，員工以廠為榮
83、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
84、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
85、爭取最大效益創優質品牌
86、得客戶者得天下
87、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
88、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
89、企業的成功來自于每一位員工的付出
90、人才就是第一資源
91、自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。
92、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤
93、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
94、整理整頓做得好，工作效率步步高
95、科技是第一生產力，人才是第一資源
96、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
97、產品與產品的差異在于細節
98、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
99、企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
100、也不要為低目標而駝背沒有執行力
101、百尺竿頭，更進一步。
102、上下溝通達共識，左右協調求進步
103、團隊精神，是企業文化的核心。
104、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題
105、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
106、開創新局面您的自覺貢獻
107、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
108、細心、精心、用心，品質永保稱心
109、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
110、百尺竿頭，更進一步。
111、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
112、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息 。
113、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
114、每天自我檢討，品質自然更好
115、就沒有競爭力要想不被淘汰
116、創新無止境
117、建立管理根基科技是第一生產力
118、做好了，才算做了。
119、因為有我，所以會更好。
120、技術是基礎、管理是動力
121、以質量求生存，以改革求發展。
122、追求客戶滿意。是你我的責任
123、強化競爭意識，營造團隊精神。
124、要想不被淘汰，只有跑在前面
125、高效創收同心才能走得更遠
126、ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。
127、沒有最好 只有更好誠信立足
128、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
129、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
130、有品質才有市場，有改善才有進步。
131、立足新起點，開創新局面
132、我們的理念是：沒有最好，只有更好
133、沒有品質，便沒有企業的明天
134、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
135、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
136、提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
137、嚴格遵守開始最大的破產是絕望
138、持誠信互利共榮，以厚德載物
139、態度決定一切，細節決定成敗
140、遵守廠規廠紀
141、團結一條心，石頭變成金
142、團隊精神，是企業文化的核心
143、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
144、有品質才有市場，有改善才有進步
145、同德才能走得更近團結一條心
146、企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
147、五湖四海聚一廠
148、持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇于創新
149、以科技為動力，以質量求生存
150、立足新起點，開創新局面。
151、用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。
152、合格的員工從嚴格遵守開始
153、有一份耕耘 ，就有一份收獲
154、鑄一流形象
155、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
156、員工以廠為榮生活因拼搏而存在
157、創造變化，并帶來績效突破性地提高
158、今天的付出，明天的回報。
159、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
160、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
161、團隊精神，是企業文化的核心
162、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
163、人能百忍自無憂
164、勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
165、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
166、創新致遠
167、態度決定一切，細節決定成敗。
168、技術是基礎，管理是動力。
169、品質你我做得好，顧客留住不會跑
170、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
171、做好品質記錄，打好品管基礎
172、石頭變成金
173、適應公司的日常變化，不抱怨
174、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。
175、塑造人的品質，建立管理根基
176、革除馬虎之心，提升產品品質
177、團結一條心，石頭變成金。
178、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
179、今天工作不努力，明天努力找工作
180、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
181、才有公司的輝煌力求一次做好
182、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
183、培育禮儀員工，創造團隊精神
184、最大的資產是希望亂丟亂吐 文明全無
185、成就團隊輝煌
186、一想二干三成功質量是帆 企業是船
187、培育禮儀員工，創造文明團隊
188、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
189、拼搏因生活而永恒
190、預防保養及時做，生產順暢不會錯
191、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
192、百川匯�？珊短�
193、自檢互檢，確保產品零缺點
194、手連手，發揚優質精神
[知識拓展]
企業文化的概念
廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和;狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。
而企業文化則是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。
企業文化概念的不同表述
關于企業文化的概念，由許多不同的認識和表達:
1、 美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業文化是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。……是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。
2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業文化是價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境。
3、 威廉·大內認為，企業文化是“進取、守勢、靈活性--即確定活動、意見和行為模式的價值觀。
4、 企業文化是一種新的現代企業管理理論，企業要真正步入市場，走出一條發展較快、效益較好、整體素質不斷提高、使經濟協調發展的路子，就必須普及和深化企業文化建設。
5、 企業文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化;狹義的企業文化是企業所形成的具有自身個性的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合。
6、 企業文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業特點和群體意識以及這種意識產生的行為規范。
7、企業文化是企業內的群體對外界普遍的認知和態度。--全景式管理
8、(1)企業文化是在工作團體中逐步形成的規范。
(2)企業文化是為一個企業所信奉的主要價值觀，是一種含義深遠的價值觀、神話、英雄人物標志的凝聚。
(3)企業文化是指導企業制定員工和顧客政策的宗旨。
(4)企業文化是在企業中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業所錄用必須掌握的“內在規則”。
(5)企業文化是企業內通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業成員與顧客或其他外界成員交往的方式。
(6)企業文化就是傳統氛圍構成的公司文化，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的規范。管理人員身體力行，把這些規范灌輸給員工并代代相傳。
(7)企業文化就是在一個企業中形成的某種文化觀念和歷史傳統，共同的價值準則、道德規范和生活信息，將各種內部力量統一于共同的指導思想和經營哲學之下，匯聚到一個共同的方向。
(8)企業文化是經濟意義和文化意義的混合，即指在企業界形成的價值觀念、行為準則在人群中和社會上發生了文化的影響。它不是指知識修養，而是指人們對知識的態度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關系，而是人際關系所體現的處世為人的哲學。企業文化是一種滲透在企業的一切活動之中的東西，它是企業的美德所在。
(9)企業文化是指企業組織的基本信息，基本價值觀核對企業內外環境的基本看法，是由企業的全體成員共同遵守和信仰的行為規范，價值體系，是指導人們從事工作的哲學觀念。
(10)企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。