企業文化名人名言
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的名言吧，在議論文中，引用名言，不但體現語言的豐富，還能增強觀點的說服力，使文章頓時有了亮色，起到錦上添花的效果。你還在找尋優秀經典的名言嗎？以下是小編為大家整理的企業文化名人名言，希望對大家有所幫助。
企業文化名人名言1
1、聰明的果農在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產能發揮到最大。企業只有不斷地剝離非核心業務，
2、努力營造富有激勵氛圍的環境，讓每一個員工的思維更加活躍。
3、外部大環境再不好，只要內部小環境良好，同樣可以起到凈化污染的作用。
4、站得高一點，看得遠一點，想得細一點，干得實一點。
5、一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調發發 牢騷，于己無補，于國無益。
6、敢抓敢管就是能力，發現問題就是水平，解決問題就是政績，回避問題就是失職。
7、營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。
8、那些優秀的人之所以能創造出令人矚目的成就，是因為他們在日常生活工作和學習中養成了各種各樣良好的習慣。
9、什么叫公道？就是公正的道理。所謂主持公道，就是按事物的本來面目去認識事物，實事求是地判明是非，公正合理的處理問題。
企業文化名人名言2
1、對員工進行企業文化的培訓，早會或者分享會時，對所有員工培訓企業文化和服務意識。針對新員工也針對性的做出相應的培訓，包括產品核心價值和銷售技巧，其主要如下
2、誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。
3、他們對新組織的企業文化都會有很強的適應能力。換個新企業猶如換個辦公地點，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。
4、安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。
5、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；建設企業文化是團隊合作的頭等大事。佚名
6、企業的成功來自于每一位員工的付出。
7、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
8、企業文化小企業發展看老板，大企業進步看文化
9、通過多年深入的研究和調查，赫爾曼西蒙總結了隱形冠軍的大特質①目標明確。②高度專注。③攥緊客戶關系。④成為卓越者的伙伴。⑤創新。⑥躋身頂級競技場。⑦保護獨一無。⑧強大的企業文化。
10、有人說社會是一個大舞臺，看誰更精彩還有人說競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏我想說，優秀的企業文化獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
11、同時，也預祝大家在新的一年里，秉承我們人本，和諧，團隊，效率的企業文化，度過快樂生活，快樂家庭，快樂工作的快樂每一天。
12、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。佚名
13、年前打破鐵飯碗，沖破形式主義而成長起來的民營企業家，隨著企業規模擴大年歲增長，論資排輩日趨固化，等級制度日趨習慣，企業理念日趨模糊，企業文化日趨空洞"百年鐘馗變鐘鬼"，形式主義又回來了。
14、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。佚名
15、生搬硬套西方企業理論，忽略中國企業本土文化背景，企業管理全盤西化制度化文本化。其結果是企業形態不倫不類企業文化不洋不土企業命運不生不死。
16、在Facebook里，有一點我分關注，就是友好的企業文化，大家都泡在一起，我不讓員工花%的時間去進行各自的項目，我讓他們都呆在一塊兒。我是說，我不是讓他們非得成為朋友，而是，你懂的，我不能強迫大家在工作之余也都在一起，但可以讓他們在與同事相處的時候覺得更舒服，交流得更自由，這不是一個很正式的規則，我覺得就該是這樣，想都不用想，這樣一來，我們就營造了一種文化，使人們可以隨意交流，而且讓他們能夠比在官僚的機構中，或者比在個人觀點不被重視的地方更好地了解彼此的想法，因為交流更順暢了，思想互相碰撞，最終就會有人開始著手做些什么，這樣就行了。——選自斯坦福大學公開課Facebook創始人扎克“自由時間孕育自由思想”的創業演講
17、在潤物無聲的企業文化浸染中，東易人體悟了人性中偉大而高尚的東易精神！
18、流的企業人管人，流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
19、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
20、最適用的企業文化最適用的團隊文化，就是的文化；
21、格力的企業文化，在這個市場經濟的時代有些格格不入。我們倡導的是奉獻文化，并不是你的付出，讓自己得到了多少。而是你的付出，讓別人得到了多少。在這樣的氛圍中，大家非常和諧。
22、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老板慷慨激昂的'演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的。職場上你要保持清醒頭腦，不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
23、我深信，全福元將以科學的管理機制優秀的企業文化良好的產品全新的服務來勇敢自信地面對今后的挑戰！我們的隊伍也將以最專業最高效最真誠的服務面對平安千千萬萬的客戶！讓我們共同努力，與全福元同呼吸共命運，攜手共筑全福元百年老店！
24、他們對新組織的企業文化都會有很強的適應能力。換個新企業猶如換個辦公地點，照樣能如魚得水般地干得歡暢并被委以重用。"
25、我們中心的企業文化是發展的進步的，無所不在的。您看，那一條條規范企業與員工行為的制度是一種企業文化一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業文化一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業文化。
26、選擇自己創意，你將有機會打造一個真實有意義并且可持續發展的企業文化!JimBtler
27、以一流的企業文化，創造一流的產品質量。
28、作為工作才兩年的我來說，企業文化的熏陶優質服務理念的感召，使我在勤奮與好學中不斷成長，超越自我服務水平理論知識和綜合素養不斷提升，我為我是東臺國際大酒店（國貿集團一員）的一員而倍感自豪。
29、以一流的企業文化，創造一流的產品質量。
30、企業文化培訓有三個層次企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
31、任何團體，包括企業社會團體及家庭，都可以匯集各個成員的聰明才智，對環境主動出擊，以達成群體的共同目標，建立積極主動的企業文化。
32、企業文化是狗肉（助強不助弱）。郭梓林
33、注解校園文化與企業文化是不同的，校園文化沒有明確的商業目的，只是教會學生如何做人。企業文化有明確的商業目的，一切要以商業利益為中心。企業需要的是工程商人，剛從學校畢業的學生需要完成從校園人向企業人/工程商人的轉變。
34、文化方面主要是培訓公司的企業文化，如核心價值觀面子文化結果導向。經常性的組織員工舉辦文化活動，如模擬演練魔方比賽等。目的是增強團隊凝聚力，發現一些隱患和問題來解決問題。
35、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰永遠常青的，企業就永遠存在。
36、企業，優秀的企業，不論所有制，不分國界，都有一種性格，體現出一種精神，形成獨特的企業文化，其核心取決于企業團隊。企業發展，思維創新理念創新技術創新營銷創新等，都完全依靠企業團隊實現，企業團隊精神與素質的優劣，顯得至關重要。
【企業文化名人名言】相關文章：
企業文化的名人名言12-10
關于企業文化的經典名人名言08-23
關于企業文化的名人名言01-11
有關企業文化的名人名言10-13
企業文化的定位-企業文化的內容08-07
企業文化及企業文化建設08-31
企業文化12-16
企業文化-12-17
企業文化10-28
IT企業文化應該產生什么企業文化12-21