近日，有網友反映，哈爾濱麻雀裝飾工程設計有限公司開大會讓員工集體磕頭，并且大喊“感謝麻雀，讓我生存”、“感謝麻雀，讓我吃飯”等口號。不參加的員工會被罰款3千元。該公司一名負責人就此回應稱，跪拜是企業文化，公司不會對缺席人員罰款。
初看覺得麻雀公司立意甚為高明，布置這樣一份工作任務，管理者的良苦用心可想而知，據相關負責人士稱，想通過這種形式讓員工感謝企業的“養育”之恩�？梢娫撈髽I負責人的目的是為了尋求回歸古人的管理理念，寄寓于古禮罷了!但細細想來，如果其它企業也效而仿之，舉國上下的企業員工們蜂擁而為，似乎有不妥之理，也似乎對“企業文化”精義的曲解?
常懷感恩之心、熱愛自己的崗位和企業當然應該。但感恩就一定要磕頭嗎?筆者不盡然也?一想到磕頭，就聯想起清朝奴才們的丑態;“雙膝跪地，屁股高高撅起，腦袋瓜往地上砸的滑稽場景。”一個高高在上，一個匍匐于地，這份禮節體現的是一種尊卑之分，傳遞的是一種“階級統制”，而不是“企業文化”——這份工作任務從一開始似乎在不知不覺間走入了誤區。
在文章里筆者看到了隨文配發的圖片：幾千人在體育場內。員工列隊整齊，穿著統一，大喊口號，齊刷刷的象一個方向跪到在地，象似在朝拜，沒有人操控組織?沒有人進行語言的鼓動?這么多人同時所謂“自愿”感恩下跪?用論壇里一名網友的話說：“鬼才信是員工們自發表達對企業的愛”。
筆者對員工說的每個字都認識，但組合到一快就一竅不通了，更不知道麻雀公司有多大的神奇，是不是可以達到讓人下跪的地步，關心職工是企業管理者的職責也是職業，因為一個企業管理者是最值得員工尊重的職業，懷有感恩的心真的是我們現在應該反省和提倡的，但是如果讓我跪我是絕不會這樣做的。讓員工下跪磕頭是對企業文化核心價值的踐踏和褻瀆，作為企業的管理者，做好自己的工作是為推動企業向前發展應盡的本分，就像其他同樣為企業發展作出貢獻的普通員工一樣，管理者和他們都應該受到人們的尊重，獲得他人的感恩!但感恩應該是自愿的而決不能強制，感恩的方式是多樣的但決不能用下跪這種有辱人格的奴隸方式!”
我們大力提倡尊重領導，尊重上級，但我們憑什么就一定要以下跪磕頭這種方式來感恩呢?本來尊嚴是最值錢的，但現在的人覺得錢最值錢，氣節蕩然無存。因此，這些員工太可憐了，中國的勞動者太可憐了，那些員工已經不是完整的個人!一群傻子被另外一些更傻的人騙!把跪拜說成企業文化!都想著自己的員工為自己盡孝是吧?都希望員工把老板當父母是吧?根本不看看自己都什么素質?日本、韓國的企業員工忠誠度高，那是因為企業對員工好，員工老了企業可以養老!麻雀這樣的企業能么?一個個企業高管都算計著怎么壓榨員工，一有風吹草動就大面積裁員!領導愚蠢的決策 最后受懲罰的卻是員工!而細想一下，自己的父母都沒有要求我們下跪磕頭“感恩”，而為了一份工作去下跪磕頭，這頭磕的值不值?
雖然，“麻雀”回應：跪拜是感恩客戶，問題是，面對這副“悲情牌”，市民并不買賬。這也屬正常，因為裝修本身就存在著不合理暴利，存在著對買房人的“剝削”，難道你讓你的員工磕個頭，就能消除嗎?反過來，如果購房人愿意給裝修公司磕頭，磕個頭裝修公司降上幾千元，裝修公司會愿意嗎?所以，從根本上說，裝修人員所謂自愿放棄尊嚴“磕頭”， 跪拜出的“企業文化”，背后貪圖的依然是暴利。站在市民角度，不妨淡定一點，直到裝修公司堅持不住，裝修價格回到合理區間為止。至于類似“磕頭促銷”這樣的小花招，還是不玩的好，“降價處理，保證質量”更實惠。
因此，置員工人格尊嚴于不顧，對下跪“覺得欣慰”和滿足，是很可怕的，長此下去，也許感恩的只有公司老板本人，因為是員工的下跪，帶來了他個人某種利益的滿足。所以，每一個有良知的企業管理者要始終警惕那些褻瀆員工、踐踏職場規則的“布道者”�！∫驗�，一個骯臟的企業管理層，如果人人講規則而不是談道德，最終會變成一個有人味兒且道德會逐漸回歸的管理團隊。一個干凈的企業管理層，如果人人都不講規則卻大談道德，天天講人人大公無私，要他的員工大喊“感謝麻雀，讓我生存”、“感謝麻雀，讓我吃飯”等口號，最終這個管理層會墮落成為一個偽君子遍布的骯臟團隊。