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      1. 人力資源 > HR工具 > 人事管理制度:待遇

        人事管理制度:待遇

        發布時間:2017-07-04編輯:湘榮

        待 遇

        第一條 本廠員工之待遇除另有規定外,悉依本章各條辦理。
        第二條 本廠員工工資按工作性質分為:
        (一) 計時工資。
        (二) 計件工資。
        第三條 本廠員工工資標準規定見下表。
        第四條 工資結算辦法
        (一) 計時工資結算辦法
        (二) 計件工資結算辦法
        第五條 前條工資標準所列特殊崗位、職務、工齡津貼無等級之分。
        第六條 本廠員工工資的結算及發放按下列規定執行:
        (一) 員工的工資為月結算。結算時間為每月XX日。
        (二) 員工工資每月XX日發放。
        第六條 本廠員工年終獎金之發給依下列規定辦理:
        (一) 服務滿三個月者,依工作質量經董事會評核后計發獎金。
        (二) 服務未滿三個月者,不發給年終獎金。
        (三) 服務年資之計算以截至上年十二月三十一日止為準。
        第七條 初任人員之薪給自到職日起,按日計算。
        第八條 升薪或減薪員工之薪給自人事令生效日起,按日計算。
         

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