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      1. 行政主管崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-06-04 14:37:26 崗位職責(zé) 我要投稿

        行政主管崗位職責(zé)(精品)

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編收集整理的行政主管崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        行政主管崗位職責(zé)(精品)

        行政主管崗位職責(zé)1

          1、在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的直接

        領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

          2、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。

          3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和

        方案,推進(jìn)公司的.管理。

          4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

          5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。

          6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

          7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要,及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

          8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。

          9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

          10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

          11、定期主持召開(kāi)本部門工作例會(huì),布置、檢查、

        總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

          12、公司

        領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

        行政主管崗位職責(zé)2

          1、統(tǒng)籌當(dāng)?shù)爻鞘械娜耸滦姓ぷ,確保部門工作高效運(yùn)轉(zhuǎn);

          2、依據(jù)集團(tuán)審批的編制執(zhí)行人才招聘與儲(chǔ)備,根據(jù)城市業(yè)務(wù)需要,配合當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門持續(xù)優(yōu)化團(tuán)隊(duì),確保招聘的及時(shí)性;

          3、定期組織新人的.入職培訓(xùn),并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求配合執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃;

          4、統(tǒng)籌管理當(dāng)?shù)爻鞘懈鞑块T的人員編制及人工替換成本;

          5、認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)政策及規(guī)章,并對(duì)執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋;

          6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻鞘袉T工的勞動(dòng)用工備案及社保公積金的辦理;

          7、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)手續(xù)的辦理、相關(guān)人事檔案及培訓(xùn)檔案的管理;

          8、主導(dǎo)在職離職員工訪談及績(jī)效訪談,并進(jìn)行分析,為公司管理提供有效建議信息;

          9、對(duì)公司三期員工、長(zhǎng)病假員工提供定期關(guān)懷;

          10、定期組織策劃豐富多彩的員工活動(dòng)及下午茶;

        行政主管崗位職責(zé)3

          1、全面負(fù)責(zé)處理人事部日常管理工作;

          2、負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)人事管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督工作;

          3、負(fù)責(zé)組織制定實(shí)施職工招聘、培訓(xùn)、計(jì)劃、編制勞動(dòng)工資福利實(shí)施方案;

          4、負(fù)責(zé)組織建立完整的職工人事檔安,為職工辦理有效證件;

          5、負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,實(shí)施獎(jiǎng)懲措施.

        行政主管崗位職責(zé)4

          1.組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng);

          2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

          3.組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作;

          4.做好廠區(qū)人員考勤和處理各種假期;

          5.管理廠區(qū)的公共衛(wèi)生、員工宿舍、食堂就餐工作;

          6.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

          7.購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

          8.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的.管理;

          9.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

        行政主管崗位職責(zé)5

          1、在總公司行政部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司行政、人事、經(jīng)營(yíng)和考核等管理工作;

          2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,組織貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)方針,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

          3、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作,組織對(duì)所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜;

          4、負(fù)責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作;

          5、負(fù)責(zé)編制部門工作計(jì)劃,主持部門工作例會(huì),合理安排部門各項(xiàng)工作;

          6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,努力拓展市場(chǎng),做好服務(wù),提高效益;

          7、負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu),勞保用品、辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作;

          8、負(fù)責(zé)公司日常行政文件、行政接待以及重大活動(dòng)的`組織協(xié)調(diào)工作;

          9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

        行政主管崗位職責(zé)6

          1、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施,根據(jù)公司各部門需求,執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,收集篩選簡(jiǎn)歷,建立人才儲(chǔ)備庫(kù),不斷開(kāi)拓招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足公司的.人才需求;

          2、定期進(jìn)行周、月、季招聘工作總結(jié)及相關(guān)工作數(shù)據(jù)分析;

          3、協(xié)助部門內(nèi)其它工作項(xiàng)目的實(shí)施;

          4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),善于處理員工關(guān)系及企業(yè)文化的建設(shè);

          5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

          6、對(duì)制度建設(shè)和流程把控有較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)和理解,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

        行政主管崗位職責(zé)7

          1、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘,并組織相關(guān)人員開(kāi)展初試、復(fù)試和錄用等工作;

          2、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)維穩(wěn)、組織團(tuán)建活動(dòng)等;

          3、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理及維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新電子員工檔案信息;

          4、負(fù)責(zé)事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;

          5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

        行政主管崗位職責(zé)8

          1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

          2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。

          3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作包含:保潔、物業(yè)對(duì)接、車輛管理。

          4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備,如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制等工作。

          5、處理公司對(duì)外接待工作,包含車輛接送安排、用餐安排、住宿安排等,同時(shí)對(duì)外負(fù)責(zé)特殊員工房屋、倉(cāng)庫(kù)、辦公室租賃新簽和續(xù)約。

          6、加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的'管理,同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育,保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

          7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

        行政主管崗位職責(zé)9

          1.負(fù)責(zé)流程/行政規(guī)章制度的制定與檢查,并落實(shí)實(shí)行與監(jiān)督;

          2.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)和會(huì)議的策劃與組織執(zhí)行;

          3.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進(jìn)),配合相關(guān)方工作,確保順利進(jìn)行;

          4.負(fù)責(zé)采購(gòu)和管理固定資產(chǎn),定期檢查用品情況并申購(gòu),整理報(bào)銷月度備用金。

          5.建立健全內(nèi)部溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的`思想動(dòng)態(tài),指導(dǎo)組織公司各項(xiàng)活動(dòng),推廣、深化企業(yè)文化。

        行政主管崗位職責(zé)10

          崗位名稱:人力資源及教育培訓(xùn)、行政經(jīng)理

          導(dǎo)語(yǔ):想做好自己的本份工作,那就要知道自己應(yīng)該做怎么。你行政主管的崗位職責(zé)嗎?知道下面是小編為你準(zhǔn)備的行政主管的崗位職責(zé),希望對(duì)你有幫助!

          直接上級(jí):總經(jīng)理

          下屬崗位:崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

          管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、各部工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

          管理責(zé)任:對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

          主要職責(zé)

          1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

          2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合;

          3.負(fù)責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

          4.負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤預(yù)算工作;

          5.做好公司生活及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

          6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作。維護(hù)內(nèi)部秩序,搞好綜合協(xié)調(diào);

          7.負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的.計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計(jì)量器具,搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作;

          8.負(fù)責(zé)組織各部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作,定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng);

          9.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

          10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

          崗位要求

          1.具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識(shí);

          2.熱愛(ài)公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

          3.能團(tuán)結(jié)同事,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

          4.堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)警惕性處理事件的能力;

          5.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

          參加會(huì)議

          1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議;

          2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等;

          3.參加公司臨時(shí)召開(kāi)有關(guān)的會(huì)議;

          4.參加本部門召開(kāi)的行政后勤工作會(huì)議等。

        行政主管崗位職責(zé)11

          1、負(fù)責(zé)制定公司部門和項(xiàng)目的人員編制,主持并協(xié)助各部門和項(xiàng)目招聘工作的開(kāi)展;

          2、負(fù)責(zé)各部門和項(xiàng)目人員調(diào)動(dòng)溝通工作;

          3、負(fù)責(zé)定期的人員培訓(xùn)及考核工作;

          4、負(fù)責(zé)員工訪談工作的安排管理,并進(jìn)行員工關(guān)系工作的開(kāi)展;

          5、負(fù)責(zé)考勤管理;發(fā)布各類通知;

          6、負(fù)責(zé)各部門和項(xiàng)目薪酬績(jī)效考評(píng)核算;

          7、各部門和項(xiàng)目的`入離職檔案資料管理等基礎(chǔ)人事工作;

          8、根據(jù)公司要求,制定具體規(guī)章制度并督辦執(zhí)行;

          9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

        行政主管崗位職責(zé)12

          職責(zé)描述:

          1、計(jì)劃管理:根據(jù)集團(tuán)工作安排,分解編制月/周工作計(jì)劃,并具體貫徹執(zhí)行,完成定期總結(jié);

          2、制度執(zhí)行:監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)公司人力行政制度,擬制人力行政管理辦法等;

          3、預(yù)算管理:編制年度公司管理費(fèi)用預(yù)算,審核管理費(fèi)用開(kāi)支;

          4、資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設(shè)備.辦公用品等)的購(gòu)置/盤點(diǎn)/維修/報(bào)廢;

          5、接待管理:負(fù)責(zé)規(guī)劃落實(shí)公司重大及日常接待工作;

          6、會(huì)務(wù)管理:負(fù)責(zé)籌辦落實(shí)公司各項(xiàng)重大及協(xié)調(diào)日常會(huì)務(wù)工作安排;

          7、證照文檔:負(fù)責(zé)辦理公司證照的設(shè)立/變更/年審/撤銷/保管等,管理重要檔案及文件;

          8、食堂宿舍:保障員工就餐,并合理控制成本、安全、保潔等工作;

          9、環(huán)境管理:監(jiān)管辦公場(chǎng)所內(nèi)部環(huán)境維護(hù),做好保潔消殺等;

          10、企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化活動(dòng)監(jiān)督實(shí)施等;

          11、負(fù)責(zé)人事行政其它日常工作,完成上級(jí)交辦的其他工作的.督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

          任職資格:

          1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上人事行政管理相關(guān)崗位;熟悉人力資源各模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉行政事務(wù)工作,有大型房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          2、熟練運(yùn)用辦公軟件;有較強(qiáng)的文字功底;

          3、具備優(yōu)秀的組織策劃能力、判斷與決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力。

        行政主管崗位職責(zé)13

          1、負(fù)責(zé)完成招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊具體執(zhí)行工作;

          2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化提升各項(xiàng)人力資源制度、流程、工作指引;

          3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)分析,根據(jù)公司規(guī)定向其他部門提供數(shù)據(jù)支持;

          4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)備案、不定時(shí)工作制申報(bào)等勞動(dòng)合規(guī)合法事項(xiàng)工作;

          5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

        行政主管崗位職責(zé)14

          人事方面:

          1、全面負(fù)責(zé)公司的崗位職責(zé)職位要求、面試、錄用

          2、新員工入職培訓(xùn)及后期員工的培訓(xùn)

          3、建立健全公司的'制度體系

          4、員工關(guān)系管理

          5、入職、離職人員手續(xù)辦理及員工檔案管理

          行政方面:

          1、負(fù)責(zé)公司辦公用品和公司固定資產(chǎn)的管理;

          2、負(fù)責(zé)辦公室工作紀(jì)律管理和后勤管理工作。

          3、各種活動(dòng)和會(huì)議的組織和實(shí)施,各類接待工作的組織與管理.

          4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門日常工作、行為,保障各部門正常運(yùn)作.

          5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、公共衛(wèi)生的管理和維護(hù).

          6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

          崗位要求

          學(xué)歷要求:不限

          語(yǔ)言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:3-5年

        行政主管崗位職責(zé)15

          1、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤,流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作。

          2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理,如合同規(guī)范管理、營(yíng)銷文件管理等銷售業(yè)務(wù)流程類工作,以及公文函件的撰寫(xiě)。

          3、優(yōu)化和維護(hù)銷售行政支持部門的.制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。

          4、制作、統(tǒng)計(jì)、分析銷售報(bào)表并形成分析報(bào)告,為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù)。

          5、組織籌備會(huì)議,制作準(zhǔn)備會(huì)議所需資料及人員安排。

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