1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 銷售主管崗位職責

        時間:2023-07-17 17:26:03 崗位職責 我要投稿

        [必備]銷售主管崗位職責

          在社會一步步向前發展的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的銷售主管崗位職責,歡迎大家分享。

        [必備]銷售主管崗位職責

        銷售主管崗位職責1

          1、全面主持店面的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施;

          2、執行公司下達的各項任務,做好門店的.分工管理工作;

          3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種問題;

          4、監督、管理、引導銷售代表的工作,努力完成并提高銷售業績;

          5、每日按時組織銷售結算、核對庫存,并及時補充貨物;

        銷售主管崗位職責2

          1.全面負責本區內銷售工程師、客服人員、經銷商、工程商及對應的終端網點的日常管理工作。

          2.根據公司的整體規劃,制定本區的銷售計劃、網點建設與優化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃,對新人進行各種產品技術,功能培訓盡快的熟悉公司產品,然后再市場實踐中了公司,并同步培訓.上報銷售部經理,并帶領業務人員予以實施。協調好與公司其它各部門之間的各項工作。

          3.根據公司要求,向銷售工程師制定和分解下一級區域的銷售、回款目標,業務工作標準,拜訪周期與線路,并做好銷售工程師的月、季、年度業績考評與總結。具體一步一步在實行中作出更合適的修改.

          4.全面負責新客戶開發選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

          5.指導銷售工程師、各級經銷商做好新客戶開發、老客戶維護、銷售渠道拓展及新老產品宣傳,推廣工作,協助銷售工程師做好談判、客戶維護工作,監督銷售工程師、經銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執行、庫存狀況等客戶日常管理工作。

          6.建立、健全客戶資料和檔案,按公司要求全面、詳細的做好客戶調查工作。確保公司的財產安全。

          7.指導、協助銷售工程師開展區域內的各項業務,定期拜訪區域內經銷商及核心工程商的主要負責人員,建立和改善客情關系,逐步提高與客戶的`經營合作狀況。

          8.監督、指導銷售工程師對經銷商、工程商的日常拜訪情況,終端形象店的陳列維護等工作,隨時隨地對他們進行公司政策、理念,產品知識,銷售技巧等方面的培訓。

          9.審核訂貨單、退貨單,監控發貨流程。

        銷售主管崗位職責3

          1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作;

          2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶;

          3、根據公司制定的`銷售目標分解團隊指標,制定銷售策略及銷售計劃,并有效執行;

          4、負責團隊成員的日常指導,持續對團隊成員進行公司文化、產品知識及電話技巧方面的訓練,以提升團隊成員的產能及績效。

          5、負責分析總結外呼數據,定期復盤,對數據質量和外效效果做深度研究。

          6、帶領團隊完成KPI等銷售指標,以及上級安排的其他工作。

        銷售主管崗位職責4

          1、負責銷售現場的業務管理

          2、負責銷售人員的規范化管理

          3、負責項目銷售的審核工作,確保準確無誤

          4、負責做好疑難問題的解釋工作

          5、組織銷售人員開展業務學習和培訓工作,提高銷售人員的`綜合業務素質和實戰能力

          6、對工作進行總結分析,提出改進方法,并制定計劃進行有效實施

          7、組織員工例會,對員工進行有效考核,為公司提供數據支持

          8、參與公司策劃活動的組織協調

          9、協助銷售經理管理案場事宜

        銷售主管崗位職責5

          職務:銷售部副主管

          1)根據公司銷售目標計劃,完成部門銷售目標;

          2)通過企業微信、QQ等網絡溝通平臺,解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案,發展新客戶,增加產品銷售業績;

          3)做好日常企業微信、QQ等網絡平臺空間、朋友圈的發布與維護工作,參與調動營銷氛圍,提高增加企業客戶數量;

          4)跟進客戶購買產品的訂單跟蹤服務,提醒戶產品使用方法;

          5)了解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用后的新情況,或搭配產品方案;

          6)協助主管日常的工作,分配組員帶領新人;

          7)帶領新人學習公司產品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業知識等;

          8)幫助新員工學習解答客戶的專業術語,及新員工對公司產品及肌膚知識考核;

          9)協助主管管理組員及組員的績效考核考評工作;

          10)指導新員工的工作進展,給予新同事人文關懷(提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等);

          11)完成公司領導按排的其它工作。

          副/銷售主管績效考核方案

          職務:銷售部副主管

          1)根據部門銷售業績實際完成量及個人業績完成量占總考核的55%;

          2)處理客戶問題及產品、話術等專業知識總考核10%;

          3)客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的10%;

          4)新員工工作的指導,對新員工關注度占總考核的10%;

          5)個人協調能力,管理能力占總考核的10%;

          6)日常出勤率占總考核的5%。

          銷售部副主管薪資待遇激勵體制

          工資組成方式:基本工資+提成

          1)基本工資3200;

          2)個人提成不變;

          3)可共享新員工3個月試用期內銷售額的提成,每月提新進員工銷售額的1%;

          4)當組當月業績銷售指標完成達100%或以上可額外獲得500元現金獎勵;

          5)當月個人業績超過目標計劃50%以上,當月基本工資上調300元。

          銷售部副主管薪資待遇懲罰體制

          1)當月業績完成額度不達百分80%以上者,次月基本工資降為銷售組長基本工資3000;

          2)在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解(姓名、住址、家庭成員等)的情況出現后,每次罰款100元;

          3)不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論,每次罰款100元;;

          4)每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題,沒有給到足夠的人文關懷的等,將列入管理能力考核范圍;

          5)上月目標計劃超額完成50%以上,本月未達相同額度80%,次月基本工資下調300元。

          組長崗位職責

          職務:銷售部組長

          1)根據公司銷售目標計劃,完成部門銷售目標;

          2)通過企業微信、QQ等網絡溝通平臺,解答客戶肌膚問題及提供產品搭配方案,發展新客戶,增加產品銷售業績;

          3)做好日常企業微信、QQ等網絡平臺空間、朋友圈的'發布與維護工作,參與調動營銷氛圍,

          提高增加企業客戶數量;

          4)跟進客戶購買產品的訂單跟蹤服務,及維護客戶的產品使用方法;

          5)了解客戶目前產品使用情況及解答客戶對產品使用后的新情況,或搭配產品方案;

          6)協助主管/副主管日常的工作及帶領新人學習公司產品知識、了解肌膚病理類型及學習肌膚專業知識等;

          7)幫助新員工學習解答客戶的專業術語,及新員工對公司產品及肌膚知識考核;

          8)指導新員工的工作進展,給予新同事人文關懷(提醒公司作息時間、上下班打卡、午飯/晚飯叫餐等);

          9)當組組員的文具申領及管理;

          10)公司環境衛生值日安排;

          11)完成公司領導按排的其它工作。

          組長績效考核方案

          職務:組長

          7)根據部門銷售業績實際完成量及個人業績完成量占總考核的50%;

          8)處理客戶問題及產品、話術等專業知識總考核15%;

          9)客戶維護度及微信、QQ等操作平臺的維護度占總考核的15%;

          10)協助主管/副主管對新員工工作的指導,對新員工關注度占總考核的10%;

          11)個人協調能力,管理能力占總考核的5%;

          12)日常出勤率占總考核的5%。

          組長薪資待遇激勵體制

          工資組成方式:基本工資+提成

          1)基本工資3000;

          2)個人提成不變;

          3)當組當月業績銷售指標完成達100%或以上,可額外獲得300元現金獎勵;

          4)當月目標計劃超額完成30%或以上,本月基本工資漲幅200元。

          組長薪資待遇懲罰體制

          1)當月業績完成額度不達百分80%以上者,次月基本工資降為普通銷售基本工資2700;

          2)在新員工入職2天后對新進員工的基本資料不了解(姓名、住址、家庭成員等)的情況出現后,每次罰款50元;

          3)不及時檢查新員工的工作進度及空間說說或朋友圈錯誤的評論,每次罰款50元;;

          4)每天不及時與新員工溝通當天的工作狀況及遇見的問題,沒有給到足夠的人文關懷的等,將列入管理能力考核范圍;

          5)上月目標計劃超額完成50%以上,本月未達相同額度80%,次月基本工資下調200元。

        銷售主管崗位職責6

          1、完成上級下達的銷售、專業辦公店及OA設備渠道開發等工作目標

          2、按計劃及要求拜訪客戶,并保持良好的客情關系

          3、收集市場動態與競品信息,及時上報領導

          4、市場拜訪及調查,發現有市場潛力的客戶

          5、完成上級領導交予的'其他工作任務

        銷售主管崗位職責7

          1、指導,管理,監督下屬業務員工作,關注員工工作狀態,統籌業務部工作規劃和安排;

          2、利用各種渠道開拓新客戶,挖掘老客戶潛力,處理與客戶日常業務往來;

          3、制作日常業務往來的報價單、樣品單、銷售合同等外貿單證;

          4、與本工廠日常業務來往,跟進訂單進度,協調貨物順利出運;

          5、熟悉出口業務開發流程,能夠獨立挖掘、調查、開發新客戶;

          6、主動開拓新渠道開發新客戶,做好市場和客戶信息調查與挖掘;

          7、完成上級安排的其他工作。

        銷售主管崗位職責8

          1、負責區域內的渠道、團購、禮品客戶的開拓;

          2 、對公司原有的客戶定期維護和二次開發;

          3、為客戶定制禮品、福利等用途的'采購方案;

          4、有快消品行業銷售經驗。

          任職要求:

          1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業務;

          2、1年以上銷售工作經驗;

          3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇于挑戰自我,能夠出差;

          4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學習和應變能力;

          誠意邀請您加入我司團隊!

        銷售主管崗位職責9

          1、主動尋找潛在新客戶,向客戶提供有關公司產品和服務的信息;

          2、向客戶提供產品解決方案、進行報價和商務談判,促成產品的銷售,完成訂單執行并確保貨款回籠;

          3、維護區域內現有老客戶的'客情關系,確保向客戶繼續提供優質的產品和服務;

          4、與售后團隊緊密配合,確?蛻魧Σ少彽漠a品和提供的服務具有較高的滿意度。

        銷售主管崗位職責10

          1、負責eBay業務團隊建設和銷售管理,各站點銷售和海外倉工作;

          2、負責eBay團隊的日常管理工作,包括業務規范、流程建設、分工協調等;

          3、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的'競爭銷售策略;

          4、熟悉推廣技巧,擅長打造爆款;

          5、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

          6、制作銷售明細報表,進行銷售分析。

        銷售主管崗位職責11

          1.進行公司產品的推廣銷售,完成銷售任務;

          2.向客戶推廣產品,不斷提高產品市場份額;

          3.開拓潛在的醫院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;

          4.充分了解市場狀態,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;

          5.制定并實施轄區醫院的'推銷計劃,組織醫院內各種推廣活動;

          6.樹立公司的良好形象,對公司商業秘密做到保密;

          7.較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力;

          8.擁有良好的醫院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務工作。

        銷售主管崗位職責12

          1、負責所轄地區的銷售管理工作,建立并管理銷售隊伍,帶領團隊實施公司銷售政策并完成銷售任務;

          2、協助推廣專員制定銷售任務和分配指標,每月有計劃地對代表進行協訪工作,及時協助醫藥代表解決銷售問題;

          3、負責團隊的日常管理、指導、產品培訓及評估:定期組織召開月例會,市場問題分析交流,組織團隊成員產品知識培訓;

          4、合理分配辦事處人員開發任務,推進醫院、科室、客戶的產品開發完成進度,確保順利完成銷售指標及實現目標客戶銷售額的`持續增長;

          5、負責所轄地區學術會議資訊的收集,根據所轄市場情況,參與、組織、執行和評估;

          6、對所轄地區的銷售資源進行合理分配,科學管理銷售費用;

          7、負責所轄地區重點專家的關系網絡建立及維護,傳遞醫學信息;

          8、所轄市場競品信息調研,并負責收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息,做好市場調研報告,及時向上級反饋情況;

          9、按時完成各項銷售報表、銷售報告,接受上級的監督;

          10、遵守國家制定的法律法規,嚴格執行公司制定的各項管理規章制度;

          11、服從并配合公司及上級領導的工作安排,盡心盡力把本職工作做好。

        銷售主管崗位職責13

          負責開拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷售;

          有效地執行并達成既定的銷售目標;

          在現有的和新的市場中,拓展新的'銷售機會;

          維護并加強現有的大客戶關系,處理售后服務事宜;

          為客戶提供技術支持;收集市場信息,關注競爭對手及市場發展趨勢,進一步拓展新的業務

          任職要求:

          大;蛞陨蠈W歷,優先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關專業;

          5年以上相關領域銷售或市場工作經驗;優先考慮具有第三方檢測公司工作經驗者;

          良好的溝通技巧、演講及談判能力;

          良好的團隊合作精神;

          性格外向積極樂觀;誠信;

          有良好辦公室操作軟件的應用能力,英語四級

        銷售主管崗位職責14

          職位概述:

          1.負責所有集采項目的執行,聯系甲方或裝飾公司, 區域銷售/代理商配合投標,了解項目節點,定期和區域銷售開會。

          2.直銷項目,負責與房地產開發商商的門廠對接,合同談判,按合同規定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

          3.與項目服務商對接,負責現場技術服務,指導,并對服務商進行考核。

          4.與內部運營部門對接,負責協調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

          5.與簽約的門廠商談其他的拓展業務。

          職位要求:

          1.本科或以上學歷,專業不限,有項目管理經驗者優先;

          2.8年或以上建材行業工程銷售經驗;

          3.具備良好的客戶服務意識,優秀的人際交往,溝通和協調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;

          4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

          5.積極主動,能自我激勵。

          職位概述:

          1.負責所有集采項目的執行,聯系甲方或裝飾公司, 區域銷售/代理商配合投標,了解項目節點,定期和區域銷售開會。

          2.直銷項目,負責與房地產開發商商的門廠對接,合同談判,按合同規定進行項目對賬,收款,交貨,驗收等工作。

          3.與項目服務商對接,負責現場技術服務,指導,并對服務商進行考核。

          4.與內部運營部門對接,負責協調緊急訂單,交貨,樣品申請等等。

          5.與簽約的門廠商談其他的拓展業務。

          職位要求:

          1.本科或以上學歷,專業不限,有項目管理經驗者優先;

          2.8年或以上建材行業工程銷售經驗;

          3.具備良好的.客戶服務意識,優秀的人際交往,溝通和協調能力,能與內外部客戶建立良好的合作;

          4.具備團隊合作意識,責任心強,能承受較大工作壓力;

          5.積極主動,能自我激勵。

        銷售主管崗位職責15

          1、據酒店的目標市場及顧客的潛在要求,有步驟地開發客源市場。

          2、制定對重要客戶及潛在客源的`銷售策略和工作計劃。

          3、負責重要客戶的資料收集,做好客戶維護工作。

          5、完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點。

        【銷售主管崗位職責】相關文章:

        銷售主管崗位職責08-09

        銷售主管的崗位職責08-02

        銷售主管崗位職責08-15

        銷售主管崗位職責_銷售主管工作職責12-13

        超市銷售主管崗位職責04-10

        網絡銷售主管崗位職責04-20

        汽車銷售主管崗位職責04-19

        (實用)銷售主管的崗位職責07-15

        銷售主管崗位職責【精】06-30

        【精】銷售主管崗位職責06-30

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>