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      1. 銷售主管崗位職責

        時間:2023-07-17 13:10:58 崗位職責 我要投稿

        銷售主管崗位職責(精品)

          在現實社會中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編收集整理的銷售主管崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        銷售主管崗位職責(精品)

        銷售主管崗位職責1

          1、完成上級下達的銷售、專業辦公店及OA設備渠道開發等工作目標

          2、按計劃及要求拜訪客戶,并保持良好的客情關系

          3、收集市場動態與競品信息,及時上報領導

          4、市場拜訪及調查,發現有市場潛力的'客戶

          5、完成上級領導交予的其他工作任務

        銷售主管崗位職責2

          1、制訂、實施店面銷售計劃,完成公司下達的'銷售目標;

          2、負責對店面銷售人員進行培訓、指導、工作監督,提升銷售人員的銷售技能及服務水平;

          3、負責公司管理制度、操作流程,終端形象標準的落實與執行;

          4、負責顧客關系維護,及時反饋顧客信息;

          5、負責店面管理,商品、物料配置及安全管理;

          6、負責競品的調研,及時掌握市場情況。

        銷售主管崗位職責3

          1、負責區域內的渠道、團購、禮品客戶的開拓;

          2 、對公司原有的`客戶定期維護和二次開發;

          3、為客戶定制禮品、福利等用途的采購方案;

          4、有快消品行業銷售經驗。

          任職要求:

          1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業務;

          2、1年以上銷售工作經驗;

          3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇于挑戰自我,能夠出差;

          4、獨立性強,具有較強的表達、邏輯思維、學習和應變能力;

          誠意邀請您加入我司團隊!

        銷售主管崗位職責4

          1、主動開發酒店潛在的商務協議客戶,長租客戶,旅游團,會議客戶等,化酒店收入。

          2、維護客戶關系,接待和對接客戶的.預定,確?蛻舻臐M意度。

          3、拜訪,電話回訪客戶,帶客戶參觀房間。

          4、簽訂訂房協議和必要的信貸協議。

          5、通過有效途徑,網絡和線下渠道推廣酒店產品,增加公眾號的粉絲量,提高酒店的知名度。

          6、了解市場行情和競爭對手情況,積極做好銷售計劃,并落實銷售計劃。

          7、核對預定賬務,及時跟蹤和催繳掛賬,防止掛賬不能及時支付和壞賬的發生。

          8、做好銷售日常記錄報表。

        銷售主管崗位職責5

          1、執行公司銷售政策,開發經銷商,簽訂經銷協議,完成區域年度銷售目標;

          2、為經銷商提供必要的管理和技術培訓,提高經銷商的業務水平及品牌忠誠度;

          3、支持經銷商的銷售活動;

          4、安排好經銷商的`進貨和回款工作,協助經銷商進行產品銷售管理,監控銷售體系正常運作,維護公司品牌形象;

          5、維系經銷商客情關系及重點項目客戶的客情關系,整理和建立經銷商及客戶資料庫,分析經銷商及客戶的特征、實力與發展狀況;

          6、定期、不定期地開展,收集并整理行業、競爭對手、區域發展等相關信息,形成市場分析。

        銷售主管崗位職責6

          1、根據公司發展戰略規劃,負責規劃、搭建跨境電商體系框架;

          2、清晰了解平臺政策及規則,負責亞馬遜店鋪的優化和運作的.維護;

          3、研究市場及競爭對手,對市場變化敏感,帶領團隊完成銷售目標;

          4、統計產品及賬號銷售情況,制定部門的促銷、清貨計劃,執行監督并落實到位;

          5、對新品的銷售進行跟蹤、分析,及時匯報銷售中存在的問題,提出可行性建議;

          6、上司安排的臨時性工作。

        銷售主管崗位職責7

          1、維護所負責連鎖的門店客情關系;

          2、負責開發區域內連鎖客戶和大型單體客戶;

          3、維護公司產品在門店的'陳列及物料宣傳;

          4、提升公司產品在門店的銷量;

          5、協助區域經理處理連鎖總部的相關工作事宜;

          6、配合門店進行定期及不定期的促銷活動。

        銷售主管崗位職責8

          1、擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標;

          2、監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標;

          3、與會議相關部門溝通,取得銷售方面的`信息和支持;

          4、在部門年度預算內,推行銷售計劃;

          5、保存有潛力客戶的資料;

          6、制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每日銷售拜訪記錄并存檔;

          7、以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。

        銷售主管崗位職責9

          1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作;

          2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶;

          3、根據公司制定的銷售目標分解團隊指標,制定銷售策略及銷售計劃,并有效執行;

          4、負責團隊成員的日常指導,持續對團隊成員進行公司文化、產品知識及電話技巧方面的'訓練,以提升團隊成員的產能及績效。

          5、負責分析總結外呼數據,定期復盤,對數據質量和外效效果做深度研究。

          6、帶領團隊完成KPI等銷售指標,以及上級安排的其他工作。

        銷售主管崗位職責10

          1、負責醫院相關渠道的開發、維護;

          2、負責所轄產品的.銷售,帶領團隊完成銷售指標;

          3、負責客戶拜訪和客戶信息收集;

          4、協助市場推廣活動;

          5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

          6、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

        銷售主管崗位職責11

          1.有聚氨酯膠粘劑/油墨及輔助材料行業2-3年以上的.經驗;

          2.有銷售膠粘劑/油墨及輔助材料行業3-5以上的銷售經驗也可以考慮;

          3.熟悉行業和了解客戶,能直接上手銷售;

          4.熟悉一定的技術操作水平和解決客戶和產品的能力;

        銷售主管崗位職責12

          1.通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標。

          2.通過不同職位的輪崗和實踐,具備優秀的銷售能力和團隊管理能力,勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作,達成團隊績效目標;

          3.根據業務小組的.人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘,保持業務小組人力充足,對新的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。

          4.根據分中心的總體指標及統籌安排,分解直銷客戶經理各階段的任務指標,包括發卡指標、首刷率指標等。

          5.根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃,明確渠道開發目標。

          6.協助分中心總經理進行部分項目管理工作,并有效協助分中心日常管理工作,完成兩年培養計劃。

        銷售主管崗位職責13

          1、配合店長負責體驗店的整體管理,作為體驗店管理第二負責人;

          2、負責門店電子產品的銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

          3、負責協助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;

          4、完成協助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

          5、做好所負責區域的.衛生清潔工作;

          6、完成店長交辦的其他任務。

        銷售主管崗位職責14

          1、據酒店的目標市場及顧客的`潛在要求,有步驟地開發客源市場。

          2、制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。

          3、負責重要客戶的資料收集,做好客戶維護工作。

          5、完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點。

        銷售主管崗位職責15

          -建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

          -維護新老客戶關系,深入挖掘和滿足客戶需求;

          -負責年度、季度、月度銷售的預測,目標的制定與分解;

          -從銷售和客戶需求的角度,對業務開展提供指導性建議;

          -團隊的.日常管理與培養、目標達成、檢視,員工績效面談和輔導;

          -具備強烈的經營意識,能開發客戶資源,開拓市場領域,并輔導團隊成員完成銷售任務指標;

          -與相關部門緊密配合,協調溝通;

          -完成領導臨時安排的工作。

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