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      2. 銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-05-24 18:42:50 崗位職責(zé) 我要投稿

        銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合

          在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合

        銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合1

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務(wù)流程并規(guī)模化復(fù)制;

          2、快速響應(yīng)需求,把控項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線;

          3、持續(xù)跟進(jìn)車(chē)商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗(yàn);

          4、與運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售等關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;

          5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式基礎(chǔ)上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價(jià)值。

          任職資格:

          1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

          2、具有行業(yè)的`資源,能保證業(yè)務(wù)快速落地;

          3、具備數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)拆解能力,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;

          4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng),邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;

          5、有金融或汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

        銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合2

          崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理

          2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的規(guī)范化管理

          3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售的審核工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤

          4、負(fù)責(zé)做好疑難問(wèn)題的解釋工作

          5、組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力

          6、對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)方法,并制定計(jì)劃進(jìn)行有效實(shí)施

          7、組織員工例會(huì),對(duì)員工進(jìn)行有效考核,為公司提供數(shù)據(jù)支持

          8、參與公司策劃活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)

          9、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理管理案場(chǎng)事宜

          崗位要求

          1、有一定的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力

          2、具有有效的`團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)方法,有效開(kāi)展工作,提升團(tuán)隊(duì)能力

          3、具有良好的抗壓能力,責(zé)任感強(qiáng),服務(wù)意識(shí)高

          4、能夠做到公司與員工雙贏

        銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合3

          1、目標(biāo)分解:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到季、月、周,并落實(shí)到個(gè)人。

          2、監(jiān)督執(zhí)行:組織召開(kāi)每月、每周、每日展廳會(huì)議,通報(bào)任務(wù)完成情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,加強(qiáng)康養(yǎng)顧問(wèn)的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

          3、營(yíng)銷(xiāo)推廣:了解行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)和客戶情況,協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣建議。

          4、渠道管理:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人渠道管理。

          5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。

          6、銷(xiāo)售后臺(tái)管理:負(fù)責(zé)展廳銷(xiāo)售合同的審核,協(xié)助處理客戶投訴,并對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(周報(bào)、月度、季報(bào)、年報(bào)等)進(jìn)行匯總分析。

          7、回款管理:督促康養(yǎng)顧問(wèn)落實(shí)回款工作。

          8、展廳管理:協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行展廳6S管理。

        銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合4

          職位概述:

          1、負(fù)責(zé)所有集采項(xiàng)目的執(zhí)行,聯(lián)系甲方或裝飾公司,區(qū)域銷(xiāo)售/代理商配合投標(biāo),了解項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),定期和區(qū)域銷(xiāo)售開(kāi)會(huì)。

          2、直銷(xiāo)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門(mén)廠對(duì)接,合同談判,按合同規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)賬,收款,交貨,驗(yàn)收等工作。

          3、與項(xiàng)目服務(wù)商對(duì)接,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù),指導(dǎo),并對(duì)服務(wù)商進(jìn)行考核。

          4、與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門(mén)對(duì)接,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單,交貨,樣品申請(qǐng)等等。

          5、與簽約的門(mén)廠商談其他的'拓展業(yè)務(wù)。

          職位要求:

          1、本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          2、8年或以上建材行業(yè)工程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

          3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的人際交往,溝通和協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作;

          4、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;

          5、積極主動(dòng),能自我激勵(lì)。

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