銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地，跑通業(yè)務(wù)流程并規(guī)模化復(fù)制；
2、快速響應(yīng)需求，把控項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線；
3、持續(xù)跟進(jìn)車(chē)商反饋，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗(yàn)；
4、與運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售等關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)緊密合作，保證產(chǎn)品順利落地；
5、有效利用資源，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式基礎(chǔ)上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價(jià)值。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有行業(yè)的`資源，能保證業(yè)務(wù)快速落地；
3、具備數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)拆解能力，做事以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、有金融或汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的規(guī)范化管理
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售的審核工作，確保準(zhǔn)確無(wú)誤
4、負(fù)責(zé)做好疑難問(wèn)題的解釋工作
5、組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，提高銷(xiāo)售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力
6、對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)方法，并制定計(jì)劃進(jìn)行有效實(shí)施
7、組織員工例會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行有效考核，為公司提供數(shù)據(jù)支持
8、參與公司策劃活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)
9、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理管理案場(chǎng)事宜
崗位要求
1、有一定的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)與實(shí)戰(zhàn)能力
2、具有有效的`團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)方法，有效開(kāi)展工作，提升團(tuán)隊(duì)能力
3、具有良好的抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)高
4、能夠做到公司與員工雙贏
銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)集合3
1、目標(biāo)分解：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到季、月、周，并落實(shí)到個(gè)人。
2、監(jiān)督執(zhí)行：組織召開(kāi)每月、每周、每日展廳會(huì)議，通報(bào)任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，加強(qiáng)康養(yǎng)顧問(wèn)的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、營(yíng)銷(xiāo)推廣：了解行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài)和客戶情況，協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣建議。
4、渠道管理：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人渠道管理。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、考勤監(jiān)督、提成核算、晉升考核、任免和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。
6、銷(xiāo)售后臺(tái)管理：負(fù)責(zé)展廳銷(xiāo)售合同的審核，協(xié)助處理客戶投訴，并對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（周報(bào)、月度、季報(bào)、年報(bào)等）進(jìn)行匯總分析。
7、回款管理：督促康養(yǎng)顧問(wèn)落實(shí)回款工作。
8、展廳管理：協(xié)助展廳負(fù)責(zé)人進(jìn)行展廳6S管理。
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職位概述：
1、負(fù)責(zé)所有集采項(xiàng)目的執(zhí)行，聯(lián)系甲方或裝飾公司，區(qū)域銷(xiāo)售/代理商配合投標(biāo)，了解項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，定期和區(qū)域銷(xiāo)售開(kāi)會(huì)。
2、直銷(xiāo)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商商的門(mén)廠對(duì)接，合同談判，按合同規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)賬，收款，交貨，驗(yàn)收等工作。
3、與項(xiàng)目服務(wù)商對(duì)接，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，指導(dǎo)，并對(duì)服務(wù)商進(jìn)行考核。
4、與內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門(mén)對(duì)接，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)緊急訂單，交貨，樣品申請(qǐng)等等。
5、與簽約的門(mén)廠商談其他的'拓展業(yè)務(wù)。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、8年或以上建材行業(yè)工程銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的人際交往，溝通和協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部客戶建立良好的合作；
4、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
5、積極主動(dòng)，能自我激勵(lì)。
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