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      2. 銷售主管崗位職責(zé)

        時間:2022-08-31 08:23:55 崗位職責(zé) 我要投稿

        熱門銷售主管崗位職責(zé)

          在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的熱門銷售主管崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

        熱門銷售主管崗位職責(zé)

        熱門銷售主管崗位職責(zé)1

          職位簡述:

          1.完成銷售部的使命。

          2.建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。

          3.實(shí)現(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。

          4.管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

          具體內(nèi)容:

          1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。

          2、協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道,依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。

          3、選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商,加強(qiáng)售后服務(wù)以信用管理。

          4、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場調(diào)查計劃,并督促銷售主管執(zhí)行。

          5、與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

          6、篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。

          7、尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的'建議報告。

          8、指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作,并與之討論確定工作計劃。

          9、公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標(biāo),并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。

          10、定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶,并討論制定促銷計劃。

          11、負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

          12、負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況,協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。

          13、負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。

          14、制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓(xùn)計劃并具體執(zhí)行。

          15、負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費(fèi)用,負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費(fèi)用報銷,指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作。

          16、通過銷售主管,督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案,并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。

          17、根據(jù)市場部的要求,協(xié)助市場部組織實(shí)施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

          18、巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。

          19、完成銷售經(jīng)理交付的專項(xiàng)任務(wù)。區(qū)域銷售主管

        熱門銷售主管崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃,并組織實(shí)施;

          2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

          3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等;

          4、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn);

          5、負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的.完成;

          6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判;

          7、團(tuán)隊人員日常工作的輔導(dǎo)與管理

          任職資格:

          1、大專以上學(xué)歷;

          2、、1年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn),有至少管理過5人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

          3、、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

          4、、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

          5、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;

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          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。

          2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。

          3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。

          4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的`問題,并及時的解決。

          5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等。

          6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。

          7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

          任職要求:

          1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

          2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;

          3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

          4、大專以上學(xué)歷。

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          職責(zé)要求:

          1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)的保質(zhì)保量完成,制定銷售計劃

          2、重點(diǎn)客戶銷售管理

          3、調(diào)研市場信息發(fā)掘客戶潛在需求

          4、掌握市場動態(tài)包括同類產(chǎn)品的市場活動

          5、銷售的日常管理工作,包括對銷售進(jìn)度的指導(dǎo)和監(jiān)督,以及對銷售人員的'指導(dǎo)和管理

          應(yīng)聘要求:

          1、誠實(shí)守信,工作積極主動,做事情認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),勤奮努力。

          2、具備開拓市場、策劃營銷、新產(chǎn)品推廣能力。

          3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊意識。

          4、至少3年以上生命科研,試劑耗材或儀器銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉上海市場情況,有一定客戶資源。

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          1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級文件制度。

          2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。

          3、制定市場推廣方案,根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃,促銷方案。

          4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬。

          5、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)報,開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

          6、參與重大銷售談判和簽定合同,組織參加產(chǎn)品展銷會。

          7、審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同。

          8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化,提供及時的服務(wù)。

          9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的.完成。

          10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù),保證交期與貨款回收。

          11、負(fù)責(zé)對客戶價格,產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。

          12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果,并回復(fù)客戶。

          13、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評價。

          14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項(xiàng)工作。

          15、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行績效考核。

          16、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

          17、定期聽取下級述職,定期向總經(jīng)理述職。

          18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。

          19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

          20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

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          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務(wù)流程并規(guī)模化復(fù)制;

          2、快速響應(yīng)需求,把控項(xiàng)目進(jìn)度,推動產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線;

          3、持續(xù)跟進(jìn)車商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗(yàn);

          4、與運(yùn)營、業(yè)務(wù)、銷售等關(guān)聯(lián)團(tuán)隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;

          5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式基礎(chǔ)上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。

          任職資格:

          1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

          2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務(wù)快速落地;

          3、具備數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)拆解能力,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;

          4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng),邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),注重團(tuán)隊協(xié)作;

          5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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          職責(zé)描述:

          1、報表管理、數(shù)據(jù)追蹤:以經(jīng)銷商為主體的日常銷售數(shù)據(jù)追蹤、形成以經(jīng)銷商為主體的完備的'數(shù)據(jù)報表體系

          2、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及優(yōu)化:專項(xiàng)項(xiàng)目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)維護(hù)及定期梳理檢查。協(xié)助完成新項(xiàng)目功能研究及開發(fā)。

          3、數(shù)據(jù)備份、銷售數(shù)據(jù)庫管理:通過數(shù)據(jù)庫工具完成日常銷售數(shù)據(jù)的備份整理;通過研究報表工具,提高數(shù)據(jù)效率及可視化。

          4、月度總結(jié)報告、定向數(shù)據(jù)分析報告。

          5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息收集、分析數(shù)據(jù)執(zhí)行。

          6、完成指定項(xiàng)目執(zhí)行工作

          7、其他臨時性工作。

          日常工作:

          1、完成日常銷售數(shù)據(jù)追蹤報表的制作及發(fā)布,保證及時性和準(zhǔn)確性

          2、完成月度總結(jié)數(shù)據(jù)整理及臨時性數(shù)據(jù)匯總,數(shù)據(jù)管理的效率。

          3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與及時核對,包括價格維護(hù),品項(xiàng)管理等。

          4、專項(xiàng)項(xiàng)目調(diào)研、研究、開發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)

          5、日常數(shù)據(jù)備份,整理。

          任職要求:

          1、年齡25歲以上

          2、性別:不限

          3、學(xué)歷:本科及以上

          4、專業(yè):工商管理、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息化管理等專業(yè)優(yōu)先

          5、資歷要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司業(yè)務(wù)模式

          6、知識和工作能力要求:

          1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數(shù)字統(tǒng)計分析工具。

          2)具備一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識,能夠使用數(shù)據(jù)庫提高數(shù)據(jù)處理效率。

          3)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析運(yùn)用能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

          4)認(rèn)真、細(xì)致、耐心,并有較強(qiáng)的服務(wù)意識與責(zé)任心

        熱門銷售主管崗位職責(zé)8

          任職資格:

          1、高中及以上學(xué)歷,汽車,營銷專業(yè)優(yōu)先;

          2、3年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的陪戰(zhàn)與展廳現(xiàn)場管控能力,有展廳經(jīng)理或銷售主管以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          3、執(zhí)行力強(qiáng),可100%執(zhí)行部門各項(xiàng)商務(wù)政策的執(zhí)行實(shí)施;

          4、具備良好的電腦能力,對日常報表可獨(dú)立完成;

          5、具備較強(qiáng)的汽車4S店客戶滿意度建設(shè)與客戶投訴處理能力;

          6、具有良好的人際交際和溝通能力;

          7、熱愛銷售行業(yè),有責(zé)任心能承受較大的工作壓力,肯吃苦耐勞;

          8、具有良好的協(xié)調(diào),組織,策劃能力,善于溝通,有良好的親和力。

          崗位工作職責(zé)描述:

          1、負(fù)責(zé)新能源物流車的租賃業(yè)務(wù),客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作;

          2、根據(jù)公司銷售計劃,完成指定區(qū)域的租售目標(biāo),發(fā)覺潛在客戶;

          3、開拓新市場,開發(fā)新客戶,提供維護(hù)服務(wù)及管理客戶關(guān)系;

          4、定期回訪客戶,保持緊密聯(lián)系,提供能夠滿足客戶需求的'解決方案,提高客戶滿意度;

          崗位任職條件要求:

          1、三年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車銷售工作

          2、有貨車租售經(jīng)驗(yàn),熟悉物流快遞領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

          3、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

          4、積極的工作態(tài)度,勤奮敬業(yè)、熱情度高,善于團(tuán)隊合作;

          5、具備優(yōu)秀的溝通能力,良好的談判技巧,有效的問題解決能力;

          6、能承受較大的工作壓力;有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力

          7、具備駕照會開車優(yōu)先

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          1、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)渠道的開發(fā)、維護(hù);

          2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的`銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo);

          3、負(fù)責(zé)客戶拜訪和客戶信息收集;

          4、協(xié)助市場推廣活動;

          5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

          6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

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          1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的搭建、招募及日常管理工作;

          2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶;

          3、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)分解團(tuán)隊指標(biāo),制定銷售策略及銷售計劃,并有效執(zhí)行;

          4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常指導(dǎo),持續(xù)對團(tuán)隊成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的.訓(xùn)練,以提升團(tuán)隊成員的產(chǎn)能及績效。

          5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù),定期復(fù)盤,對數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。

          6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成KPI等銷售指標(biāo),以及上級安排的其他工作。

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            熱門銷售主管崗位職責(zé)

              在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編幫大家整理的熱門銷售主管崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

            熱門銷售主管崗位職責(zé)

            熱門銷售主管崗位職責(zé)1

              職位簡述:

              1.完成銷售部的使命。

              2.建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。

              3.實(shí)現(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。

              4.管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

              具體內(nèi)容:

              1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。

              2、協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道,依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。

              3、選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商,加強(qiáng)售后服務(wù)以信用管理。

              4、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場調(diào)查計劃,并督促銷售主管執(zhí)行。

              5、與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

              6、篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。

              7、尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的'建議報告。

              8、指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作,并與之討論確定工作計劃。

              9、公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標(biāo),并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。

              10、定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶,并討論制定促銷計劃。

              11、負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

              12、負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況,協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。

              13、負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。

              14、制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓(xùn)計劃并具體執(zhí)行。

              15、負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費(fèi)用,負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費(fèi)用報銷,指導(dǎo)其以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作。

              16、通過銷售主管,督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案,并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。

              17、根據(jù)市場部的要求,協(xié)助市場部組織實(shí)施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

              18、巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。

              19、完成銷售經(jīng)理交付的專項(xiàng)任務(wù)。區(qū)域銷售主管

            熱門銷售主管崗位職責(zé)2

              崗位職責(zé):

              1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃,并組織實(shí)施;

              2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

              3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等;

              4、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn);

              5、負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的.完成;

              6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判;

              7、團(tuán)隊人員日常工作的輔導(dǎo)與管理

              任職資格:

              1、大專以上學(xué)歷;

              2、、1年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn),有至少管理過5人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

              3、、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

              4、、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

              5、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情;

            熱門銷售主管崗位職責(zé)3

              崗位職責(zé):

              1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。

              2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。

              3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。

              4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的`問題,并及時的解決。

              5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等。

              6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。

              7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

              任職要求:

              1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

              2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;

              3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

              4、大專以上學(xué)歷。

            熱門銷售主管崗位職責(zé)4

              職責(zé)要求:

              1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)的保質(zhì)保量完成,制定銷售計劃

              2、重點(diǎn)客戶銷售管理

              3、調(diào)研市場信息發(fā)掘客戶潛在需求

              4、掌握市場動態(tài)包括同類產(chǎn)品的市場活動

              5、銷售的日常管理工作,包括對銷售進(jìn)度的指導(dǎo)和監(jiān)督,以及對銷售人員的'指導(dǎo)和管理

              應(yīng)聘要求:

              1、誠實(shí)守信,工作積極主動,做事情認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),勤奮努力。

              2、具備開拓市場、策劃營銷、新產(chǎn)品推廣能力。

              3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊意識。

              4、至少3年以上生命科研,試劑耗材或儀器銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉上海市場情況,有一定客戶資源。

            熱門銷售主管崗位職責(zé)5

              1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級文件制度。

              2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。

              3、制定市場推廣方案,根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃,促銷方案。

              4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺賬。

              5、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)報,開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)。

              6、參與重大銷售談判和簽定合同,組織參加產(chǎn)品展銷會。

              7、審查客戶資料,提供報價、合同評審,簽訂合同。

              8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化,提供及時的服務(wù)。

              9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的.完成。

              10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù),保證交期與貨款回收。

              11、負(fù)責(zé)對客戶價格,產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題,尋找最佳解決方案。

              12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果,并回復(fù)客戶。

              13、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評價。

              14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項(xiàng)工作。

              15、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo),業(yè)務(wù)培訓(xùn),并進(jìn)行績效考核。

              16、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

              17、定期聽取下級述職,定期向總經(jīng)理述職。

              18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。

              19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

              20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

            熱門銷售主管崗位職責(zé)6

              崗位職責(zé):

              1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務(wù)流程并規(guī)模化復(fù)制;

              2、快速響應(yīng)需求,把控項(xiàng)目進(jìn)度,推動產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線;

              3、持續(xù)跟進(jìn)車商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗(yàn);

              4、與運(yùn)營、業(yè)務(wù)、銷售等關(guān)聯(lián)團(tuán)隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;

              5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式基礎(chǔ)上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。

              任職資格:

              1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

              2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務(wù)快速落地;

              3、具備數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)拆解能力,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;

              4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng),邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),注重團(tuán)隊協(xié)作;

              5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

            熱門銷售主管崗位職責(zé)7

              職責(zé)描述:

              1、報表管理、數(shù)據(jù)追蹤:以經(jīng)銷商為主體的日常銷售數(shù)據(jù)追蹤、形成以經(jīng)銷商為主體的完備的'數(shù)據(jù)報表體系

              2、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及優(yōu)化:專項(xiàng)項(xiàng)目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)維護(hù)及定期梳理檢查。協(xié)助完成新項(xiàng)目功能研究及開發(fā)。

              3、數(shù)據(jù)備份、銷售數(shù)據(jù)庫管理:通過數(shù)據(jù)庫工具完成日常銷售數(shù)據(jù)的備份整理;通過研究報表工具,提高數(shù)據(jù)效率及可視化。

              4、月度總結(jié)報告、定向數(shù)據(jù)分析報告。

              5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息收集、分析數(shù)據(jù)執(zhí)行。

              6、完成指定項(xiàng)目執(zhí)行工作

              7、其他臨時性工作。

              日常工作:

              1、完成日常銷售數(shù)據(jù)追蹤報表的制作及發(fā)布,保證及時性和準(zhǔn)確性

              2、完成月度總結(jié)數(shù)據(jù)整理及臨時性數(shù)據(jù)匯總,數(shù)據(jù)管理的效率。

              3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與及時核對,包括價格維護(hù),品項(xiàng)管理等。

              4、專項(xiàng)項(xiàng)目調(diào)研、研究、開發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)

              5、日常數(shù)據(jù)備份,整理。

              任職要求:

              1、年齡25歲以上

              2、性別:不限

              3、學(xué)歷:本科及以上

              4、專業(yè):工商管理、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息化管理等專業(yè)優(yōu)先

              5、資歷要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司業(yè)務(wù)模式

              6、知識和工作能力要求:

              1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數(shù)字統(tǒng)計分析工具。

              2)具備一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識,能夠使用數(shù)據(jù)庫提高數(shù)據(jù)處理效率。

              3)有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析運(yùn)用能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

              4)認(rèn)真、細(xì)致、耐心,并有較強(qiáng)的服務(wù)意識與責(zé)任心

            熱門銷售主管崗位職責(zé)8

              任職資格:

              1、高中及以上學(xué)歷,汽車,營銷專業(yè)優(yōu)先;

              2、3年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的陪戰(zhàn)與展廳現(xiàn)場管控能力,有展廳經(jīng)理或銷售主管以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

              3、執(zhí)行力強(qiáng),可100%執(zhí)行部門各項(xiàng)商務(wù)政策的執(zhí)行實(shí)施;

              4、具備良好的電腦能力,對日常報表可獨(dú)立完成;

              5、具備較強(qiáng)的汽車4S店客戶滿意度建設(shè)與客戶投訴處理能力;

              6、具有良好的人際交際和溝通能力;

              7、熱愛銷售行業(yè),有責(zé)任心能承受較大的工作壓力,肯吃苦耐勞;

              8、具有良好的協(xié)調(diào),組織,策劃能力,善于溝通,有良好的親和力。

              崗位工作職責(zé)描述:

              1、負(fù)責(zé)新能源物流車的租賃業(yè)務(wù),客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作;

              2、根據(jù)公司銷售計劃,完成指定區(qū)域的租售目標(biāo),發(fā)覺潛在客戶;

              3、開拓新市場,開發(fā)新客戶,提供維護(hù)服務(wù)及管理客戶關(guān)系;

              4、定期回訪客戶,保持緊密聯(lián)系,提供能夠滿足客戶需求的'解決方案,提高客戶滿意度;

              崗位任職條件要求:

              1、三年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車銷售工作

              2、有貨車租售經(jīng)驗(yàn),熟悉物流快遞領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

              3、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

              4、積極的工作態(tài)度,勤奮敬業(yè)、熱情度高,善于團(tuán)隊合作;

              5、具備優(yōu)秀的溝通能力,良好的談判技巧,有效的問題解決能力;

              6、能承受較大的工作壓力;有獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力

              7、具備駕照會開車優(yōu)先

            熱門銷售主管崗位職責(zé)9

              1、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)渠道的開發(fā)、維護(hù);

              2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的`銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo);

              3、負(fù)責(zé)客戶拜訪和客戶信息收集;

              4、協(xié)助市場推廣活動;

              5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

              6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

            熱門銷售主管崗位職責(zé)10

              1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的搭建、招募及日常管理工作;

              2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶;

              3、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)分解團(tuán)隊指標(biāo),制定銷售策略及銷售計劃,并有效執(zhí)行;

              4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常指導(dǎo),持續(xù)對團(tuán)隊成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的.訓(xùn)練,以提升團(tuán)隊成員的產(chǎn)能及績效。

              5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù),定期復(fù)盤,對數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。

              6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成KPI等銷售指標(biāo),以及上級安排的其他工作。

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