銷售主管求職信
在公司內(nèi)部承擔著承上啟下的任務(wù),他既是一線的銷售管理人員,同時也需要將公司相關(guān)銷售政策傳達到銷售人員。作為一個主管,你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力,隨著你的管理職位的不斷提升,專 業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管,個人的專業(yè)能力將非常的重要,你要達到的程度是,能直接指導你的下屬的實務(wù)工作,能夠代理你下屬的實務(wù)工作。
銷售主管求職信1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先感謝您在百忙之中翻閱我的求職信,你的關(guān)注將翻開我人生的一頁。通過對貴公司的了解,我愿到貴公司,為公司盡一份力,以便于公司對我的了解,現(xiàn)自我介紹如下:
我畢業(yè)于某學校,學習市場營銷與策劃專業(yè),在努力學好專業(yè)基礎(chǔ)課的同時,利用課余時間參加文體活動。鍛煉自己的交際能力,參加各種興趣小組,加強自己的動手能力。
在校期間,我抓住一切機會鍛煉自己各方面的能力,使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展。在努力學習專業(yè)知識的同時,學習了多門電子、機械類基礎(chǔ)課程及會計類全部課程,不僅培養(yǎng)了扎實的知識技能,訓練了推力分析及實際操作能力,更建立了嚴謹求實的思維體系;修完了專業(yè)以外其它經(jīng)濟領(lǐng)域的多門課程,并利用課余時間讀了大量市場營銷類書籍,如營銷企劃實務(wù)、銷售通路管理、企業(yè)廣告管理、網(wǎng)絡(luò)營銷等,以完善我的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。
“寬以待人、潔身自好”是我的處事原則;“精益求精、勇于進取”是我的精神信念;“兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新”是我的工作方式。自走出學校進入某企業(yè)到現(xiàn)在,從一名初級的業(yè)務(wù)代理走到現(xiàn)在的市場銷售主管,幾年的工作經(jīng)歷使我具有一定的社會經(jīng)驗和人脈關(guān)系。
某企業(yè)是某企業(yè)文化龍頭,是每位售者向往的地方,同時被此企業(yè)的文化所感染;作為一名銷售人,能為此產(chǎn)品走向全國貢獻出一份力是我們每個人的榮幸,我真摯的希望貴公司為我提供展現(xiàn)自我的機會,我會以堅韌的毅力戰(zhàn)勝以切困難,能成為貴公司一員,我三生有幸。
最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
求職人:
20xx年3月20日
銷售主管求職信2
尊敬的領(lǐng)導:
你們好!很高興能以這樣的方式和你們來一次深入的交流,也能讓你們更加深入的了解我。
我是來自魚米之鄉(xiāng)湖南常德的一名性格外向的女孩,93年出生的于11年畢業(yè)于漢壽漢龍池實驗中學(正因為沒有很高的學歷,所以在我身上看不到一般大學生的浮躁,這同時也磨練了我踏實肯干的工作態(tài)度)“沒有雨傘的孩子要學會奔跑”這也更讓我明白了,沒有高學歷的外衣,要想要上海這座大城市里立足,就要比別人更多一份努力,更多一份付出,同時也必須要具備以下幾點素質(zhì):
1,對于工作也充滿熱情,熱情是最好的戰(zhàn)斗力,把工作當事業(yè)來經(jīng)營。2,對于領(lǐng)導要樂于服從,并不斷高自身的執(zhí)行力。3,對于同事,要團結(jié)友善,互幫互助,并學會去人之長補己之短。
中國自古就有“毛遂自薦”的佳話,他的“薦”的是一份自信,一份勇氣,更是對吱聲能力的認可,從去年7月加入浩澤這個大家庭至今,在這將近一年的時間里,我經(jīng)歷了很多,體會了很多,也學會了很多,這讓當初對于工作和職場完全是一張白紙的我,逐漸蛻變成一個有理想有抱負的熱血青年。因為年輕,所以我還有很多東西需要學習,需要磨練;同樣因為年輕,所以我敢闖,敢拼,敢博。記得拿破侖曾說過這樣一句話:“不想當將軍的士兵不是好士兵”同樣在職場,永遠甘于做一線員工的員工同樣也不是好員工。
之前,我并沒有做過銷售工作的相關(guān)經(jīng)驗,所以當時張經(jīng)理問我:何以讓我在這么多優(yōu)秀的人員中選擇你?’我當時是這么回答的:“雖然我沒有經(jīng)驗,但并不代表我不適合銷售,只要我想學,肯學,愛學,我同樣也可以比其他經(jīng)驗豐富的人做得更好”同樣先現(xiàn)在的我也沒有做過相關(guān)的管理工作,如果你問我,為什么要選擇丁嵌而不是別人,那么我還是同樣的回答,以為我有一顆愛學習的心,學習是用于止境的。
在這里我想談?wù)勛约簩τ诠芾砉ぷ鞯恼J識,以及自身作為一個中層管理者應(yīng)該具備的一些素質(zhì):
1.學會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、把控組織自我管理與控制能力2,直接領(lǐng)悟?qū)嶋H中對下屬的有效激勵的具體方法和策略3解溝通創(chuàng)造可能,學會清楚溝通障礙,讓組織發(fā)揮更大的功能4,學會隨時隨地的輔導下屬,影響下屬讓下屬跑起來5,加強激勵手段和方式,把握員工的職業(yè)方向,讓其“讓他干”變“我要干”
我覺得自己適合這個職位的原因:
1、一線的銷售經(jīng)驗讓我明白作為一個一線銷售人員應(yīng)該具備的素質(zhì);2、我不怕吃苦,不懼陌生環(huán)境,對于困難我會更多的去找方法而不是找理由;3、管理就是溝通:下屬的干勁是“談”出來的,學會與員工更好的溝通從而了解他們的心理狀態(tài)及工作狀態(tài);4、由于自身性格外向活潑能夠很好的帶動團隊氣氛,營造輕松高效的工作氛圍
最后我想談?wù)勛约簩τ谧陨淼脑妇,首先感謝浩澤給了我這樣一個平臺,讓我在這里成長,壯大,感謝各位領(lǐng)導給我的幫助和信任,也感謝這里的伙伴給我的關(guān)心和鼓勵,今天我將以浩澤為榮,在未來浩澤必將以我為榮,最后祝愿浩澤的發(fā)展能蒸蒸日上,成為同行業(yè)的領(lǐng)軍者。
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