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      2. 常務經(jīng)理崗位職責

        時間:2024-09-18 19:16:09 崗位職責 我要投稿

        常務經(jīng)理崗位職責15篇

          在當下社會,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的常務經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        常務經(jīng)理崗位職責15篇

        常務經(jīng)理崗位職責1

          1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策,授權范圍外進取反饋跟蹤。

          2、主持公司的基本團隊建設和日常的`行政管理工作。

          3、召集主持行政例會專題會議等,傳達決策總結工作聽取各職能部門的匯報,進行關系協(xié)調(diào)。

          4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

          5、充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

          6、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

          7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

          8、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。

          9、廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

          10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。

          11、審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。

        常務經(jīng)理崗位職責2

          1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算,人員編制預算,經(jīng)批準后實施監(jiān)督,確保完成年度預算目標。

          2、遵循體外診斷試劑相關法律法規(guī)和ISO質(zhì)量管理體系的'要求,組織生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規(guī)范,并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。

          3、根據(jù)市場、銷售情況,協(xié)調(diào)相關部門,做好自主開發(fā)產(chǎn)品、引進產(chǎn)品和常規(guī)產(chǎn)品的試制、引進、生產(chǎn)調(diào)度。保證按時、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。

          4、開發(fā)人力資源,提升人員附加值,確定適應公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

          5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度,完善公司內(nèi)部治理,組織和提供優(yōu)良的行政服務,主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

          6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全生產(chǎn)。

          7、組織和督導實施物資采購及供應,有效控制采購成本,確保物資供應。

          8、合理調(diào)配各項有效資源,堅持降本增效,開源節(jié)流,保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。

          9、主持和監(jiān)督公司局域網(wǎng)管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運行和不斷優(yōu)化。

          10、負責對公司部門經(jīng)理級人員的任用提名和報批。

          11、負責權限適用范圍內(nèi)文件的簽發(fā)和權限適用范圍內(nèi)發(fā)生問題的果斷決策。

        常務經(jīng)理崗位職責3

          直接上級:總經(jīng)理 直接下屬:各副總經(jīng)理

          1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,以維護公司利益最大化 為已任,以公司的健康發(fā)展為榮,以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

          2、熟悉和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映問題,提出建議和意見,當好總經(jīng)理參謀 助手,有效落實總經(jīng)理的各項指示,督導各部門有序、高效工作。

          3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施,督導控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達到經(jīng)營目標。

          4、推進企業(yè)文化建設,逐步樹立和擴大企業(yè)的.良好形象,著力夯實企業(yè)管理基礎。

          5、協(xié)調(diào)各部門關系, 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系,合理實施各種政策組合,努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

          6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作,建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務能力,調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,選賢任能,惟才是舉,凝聚人心, 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

          7、主持制定公司各項規(guī)章制度,逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

          8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用,代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶,代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

          9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考,并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。

          10、維護公司利益,奉行公正、公平、公開的管理原則,維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性,維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

          11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

          12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下,可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

          13、對由于經(jīng)營決策失誤,領導不力,造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

          14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

          15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

        常務經(jīng)理崗位職責4

          1、全面負責公司的運營管理,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),完成董事會下達的.各項經(jīng)營指標;

          2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

          3、負責管理團隊的建設,選拔中高層管理人才;

          4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,建立公司的管理制度與文化;

          5、積極完成董事會交辦的其他工作任務;

          6、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

        常務經(jīng)理崗位職責5

          1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

          2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

          3、向總經(jīng)理提議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

          4、掌握控制及處理各種緊急情景的.方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

          5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質(zhì)量,有及紀律性貼合有關標準。

          6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的職責。

          7、了解和掌握營業(yè)情景及種種收費標準。

          8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

          9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。

        常務經(jīng)理崗位職責6

          1.在項目經(jīng)理領導下,負責組織項目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作,參與項目部重大問題的決策。

          2.對分管工作全面負責,在分管系統(tǒng)內(nèi)貫徹管理方針,落實分管系統(tǒng)內(nèi)的目標和指標。

          3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系,組織制定生產(chǎn)計劃和各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保工程的順利進行。

          4.主持召開生產(chǎn)會議,部署生產(chǎn)計劃,合理配置人力資源和設備物資,搞好綜合平衡,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)計劃的完成。

          5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現(xiàn)場管理,及時處理施工生產(chǎn)過程中的.疑難問題。強化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質(zhì)量保證措施。

          6.抓好成本核算,努力降低各種消耗,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

          7.抓好分管職能部門的各項工作。當項目經(jīng)理有事需離開項目部時,常務副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權.

        常務經(jīng)理崗位職責7

          1、制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

          2、根據(jù)總經(jīng)理的`授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

          3、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經(jīng)理參考決策。

          4、維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

          5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

        常務經(jīng)理崗位職責8

          職責描述:

          1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質(zhì)詢;

          2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;

          3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;

          4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的'各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);

          5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設項目總體目標實現(xiàn);

          6、負責組織公司相關部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。

          7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作;

          8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;

          9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;

          10、負責協(xié)調(diào)項目公司和政府相關各職能部門關系,使其處于良好狀態(tài);

          11、負責協(xié)調(diào)項目建設過程中各重點分承包商關系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度;

          12、負責在授權范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;

          13、完成公司領導交辦的其他任務。

          任職要求:

          1、35—45歲,結構、建筑或工民建相關專業(yè)本科以上學歷;

          2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

          3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關政策和法規(guī);熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;

          4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統(tǒng);

          5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力

        常務經(jīng)理崗位職責9

          1、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作,促進職工整體素質(zhì)的提高。

          2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作,確保一方平安。

          3、參加公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。

          4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的'工作。

          5、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作

        常務經(jīng)理崗位職責10

          1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

          2、掌握單位的`組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

          3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

          4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

          5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質(zhì)量,有及紀律性符合有關標準。

          6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

          7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

          8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

          9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。

          10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

        常務經(jīng)理崗位職責11

          1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施執(zhí)行董事的決定;

          2、負責組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)劃),實施戰(zhàn)略目標管理,對標管理,起草年度經(jīng)營工作總結報告。

          3、負責組織編制公司全面預算方案、執(zhí)行、經(jīng)營運行分析、考核。

          4、負責召集總經(jīng)理辦公會,組織各業(yè)務單位和相關人員研討協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理各項工作,安排部署生產(chǎn)經(jīng)營重大工作事項并督辦執(zhí)行。

          5、負責公司大安全大健康體系管理,負責重大管理方案的`擬定;

          6、根據(jù)公司的不一樣發(fā)展階段,持續(xù)完善公司組織架構,優(yōu)化業(yè)務流程,健全公司各項管理制度。

          7、負責公司合同履約管理,包括采購業(yè)務管理、項目執(zhí)行管理、用戶服務管理。

          8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營資質(zhì)取證、管理。

          9、負責公司質(zhì)量管理工作,負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃,并組織實施。

          10、負責組織公司經(jīng)營管理信息化建設。

          11、負責進行內(nèi)控管理、防范內(nèi)外風險。

          12、負責執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權的公司股東會決議的相關事項。

        常務經(jīng)理崗位職責12

          (一)服從總經(jīng)理的安排與領導,在職責范圍內(nèi)全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營、團隊建設與行政管理工作,協(xié)助運營好公司幫助公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;

          (二)根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情況及時進行調(diào)整,督促執(zhí)行,充分挖掘市場發(fā)展機會;

          (三)負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標,編制、修改和實施公司的經(jīng)營計劃,根據(jù)具體的執(zhí)行情況進行分解,負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程,保障經(jīng)營目標的順利達成;

          (四)在授權范圍內(nèi)負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等,并負責監(jiān)督執(zhí)行;

          (五)根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進行調(diào)整與完善工作,協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準、公司章程,并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

          (六)在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內(nèi)及時進行決策解決,對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理,對于職責無法控制的`范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

          (七)負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調(diào)配、盈虧等等重要的事項;

          (八)指揮和協(xié)調(diào)各個部門的工作,在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

          (九)協(xié)助開展公司的公共關系活動,建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系,幫助公司樹立良好的企業(yè)形象,提升企業(yè)品牌;

          (十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作,聽取各個部門工作匯報,檢查工作的執(zhí)行、進度情況,協(xié)調(diào)工作矛盾,正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;

          (十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發(fā)等文件,簽發(fā)以公司為名義的文件;

          (十二)負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作,監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃,選拔合適的中高層管理人員,并營造公司的企業(yè)文化氛圍,塑造企業(yè)理念,領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

        常務經(jīng)理崗位職責13

          1、主持項目公司全面工作,負責項目全工程的.組織、協(xié)調(diào)與管理工作;

          2、負責項目計劃管理,管控現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理工作;

          3、負責管理項目權限內(nèi)的招采、動態(tài)成本管理,管控項目的資金計劃等財務工作;

          4、并調(diào)其它總部直管的專業(yè)組推進項目總控計劃的實施;

          5、協(xié)管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

        常務經(jīng)理崗位職責14

          1、制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

          2、根據(jù)總經(jīng)理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的'公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

          3、收集、匯總、各部門的相關意見和提議制定方案,供總經(jīng)理參考決策。

          4、維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

          5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

        常務經(jīng)理崗位職責15

          1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

          2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的`落實。

          3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

          4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

          5、主持單位種。種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質(zhì)量,有及紀律性符合有關標準。

          6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

          7、了解和掌握營業(yè)情況及種。種收費標準。

          8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

          9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。

          10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

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            常務經(jīng)理崗位職責15篇

              在當下社會,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的常務經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

            常務經(jīng)理崗位職責15篇

            常務經(jīng)理崗位職責1

              1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策,授權范圍外進取反饋跟蹤。

              2、主持公司的基本團隊建設和日常的`行政管理工作。

              3、召集主持行政例會專題會議等,傳達決策總結工作聽取各職能部門的匯報,進行關系協(xié)調(diào)。

              4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

              5、充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

              6、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

              7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務拓展對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

              8、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。

              9、廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

              10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。

              11、審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。

            常務經(jīng)理崗位職責2

              1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修正。組織完成公司的年度預算,人員編制預算,經(jīng)批準后實施監(jiān)督,確保完成年度預算目標。

              2、遵循體外診斷試劑相關法律法規(guī)和ISO質(zhì)量管理體系的'要求,組織生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理符合規(guī)范,并持續(xù)改進質(zhì)量管理體系。

              3、根據(jù)市場、銷售情況,協(xié)調(diào)相關部門,做好自主開發(fā)產(chǎn)品、引進產(chǎn)品和常規(guī)產(chǎn)品的試制、引進、生產(chǎn)調(diào)度。保證按時、按質(zhì)、按量向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品。

              4、開發(fā)人力資源,提升人員附加值,確定適應公司特點和市場發(fā)展的薪酬體系、績效管理體系和指導全員發(fā)展計劃。

              5、主持和修訂公司管理的各項規(guī)章制度,完善公司內(nèi)部治理,組織和提供優(yōu)良的行政服務,主持監(jiān)控執(zhí)行情況,確保公司運行的秩序和紀律。

              6、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,保證安全生產(chǎn)。

              7、組織和督導實施物資采購及供應,有效控制采購成本,確保物資供應。

              8、合理調(diào)配各項有效資源,堅持降本增效,開源節(jié)流,保證公司財產(chǎn)不受侵犯。確保公司資產(chǎn)保值、增值。

              9、主持和監(jiān)督公司局域網(wǎng)管理系統(tǒng)和信息集成化系統(tǒng)。保證公司信息系統(tǒng)的正常運行和不斷優(yōu)化。

              10、負責對公司部門經(jīng)理級人員的任用提名和報批。

              11、負責權限適用范圍內(nèi)文件的簽發(fā)和權限適用范圍內(nèi)發(fā)生問題的果斷決策。

            常務經(jīng)理崗位職責3

              直接上級:總經(jīng)理 直接下屬:各副總經(jīng)理

              1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,以維護公司利益最大化 為已任,以公司的健康發(fā)展為榮,以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。

              2、熟悉和掌握公司情況,及時向總經(jīng)理反映問題,提出建議和意見,當好總經(jīng)理參謀 助手,有效落實總經(jīng)理的各項指示,督導各部門有序、高效工作。

              3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施,督導控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達到經(jīng)營目標。

              4、推進企業(yè)文化建設,逐步樹立和擴大企業(yè)的.良好形象,著力夯實企業(yè)管理基礎。

              5、協(xié)調(diào)各部門關系, 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系,合理實施各種政策組合,努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。

              6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作,建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務能力,調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,選賢任能,惟才是舉,凝聚人心, 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

              7、主持制定公司各項規(guī)章制度,逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。

              8、根據(jù)總經(jīng)理授權行使權力、執(zhí)行任務、核控費用,代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶,代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

              9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考,并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。

              10、維護公司利益,奉行公正、公平、公開的管理原則,維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性,維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

              11、有權對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

              12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下,可代行總經(jīng)理職權或臨機決斷。

              13、對由于經(jīng)營決策失誤,領導不力,造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

              14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。

              15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。

            常務經(jīng)理崗位職責4

              1、全面負責公司的運營管理,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),完成董事會下達的.各項經(jīng)營指標;

              2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案;

              3、負責管理團隊的建設,選拔中高層管理人才;

              4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,建立公司的管理制度與文化;

              5、積極完成董事會交辦的其他工作任務;

              6、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

            常務經(jīng)理崗位職責5

              1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

              2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

              3、向總經(jīng)理提議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

              4、掌握控制及處理各種緊急情景的.方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

              5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質(zhì)量,有及紀律性貼合有關標準。

              6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的職責。

              7、了解和掌握營業(yè)情景及種種收費標準。

              8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

              9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。

            常務經(jīng)理崗位職責6

              1.在項目經(jīng)理領導下,負責組織項目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作,參與項目部重大問題的決策。

              2.對分管工作全面負責,在分管系統(tǒng)內(nèi)貫徹管理方針,落實分管系統(tǒng)內(nèi)的目標和指標。

              3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系,組織制定生產(chǎn)計劃和各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保工程的順利進行。

              4.主持召開生產(chǎn)會議,部署生產(chǎn)計劃,合理配置人力資源和設備物資,搞好綜合平衡,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)計劃的完成。

              5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現(xiàn)場管理,及時處理施工生產(chǎn)過程中的.疑難問題。強化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質(zhì)量保證措施。

              6.抓好成本核算,努力降低各種消耗,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

              7.抓好分管職能部門的各項工作。當項目經(jīng)理有事需離開項目部時,常務副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權.

            常務經(jīng)理崗位職責7

              1、制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

              2、根據(jù)總經(jīng)理的`授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

              3、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經(jīng)理參考決策。

              4、維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

              5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

            常務經(jīng)理崗位職責8

              職責描述:

              1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質(zhì)詢;

              2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;

              3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;

              4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的'各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);

              5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設項目總體目標實現(xiàn);

              6、負責組織公司相關部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。

              7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作;

              8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;

              9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;

              10、負責協(xié)調(diào)項目公司和政府相關各職能部門關系,使其處于良好狀態(tài);

              11、負責協(xié)調(diào)項目建設過程中各重點分承包商關系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度;

              12、負責在授權范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;

              13、完成公司領導交辦的其他任務。

              任職要求:

              1、35—45歲,結構、建筑或工民建相關專業(yè)本科以上學歷;

              2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

              3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關政策和法規(guī);熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;

              4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統(tǒng);

              5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力

            常務經(jīng)理崗位職責9

              1、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作,促進職工整體素質(zhì)的提高。

              2、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作,確保一方平安。

              3、參加公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。

              4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導個部門、車間的'工作。

              5、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作

            常務經(jīng)理崗位職責10

              1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

              2、掌握單位的`組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

              3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

              4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

              5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質(zhì)量,有及紀律性符合有關標準。

              6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

              7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。

              8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

              9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。

              10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

            常務經(jīng)理崗位職責11

              1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施執(zhí)行董事的決定;

              2、負責組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)劃),實施戰(zhàn)略目標管理,對標管理,起草年度經(jīng)營工作總結報告。

              3、負責組織編制公司全面預算方案、執(zhí)行、經(jīng)營運行分析、考核。

              4、負責召集總經(jīng)理辦公會,組織各業(yè)務單位和相關人員研討協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理各項工作,安排部署生產(chǎn)經(jīng)營重大工作事項并督辦執(zhí)行。

              5、負責公司大安全大健康體系管理,負責重大管理方案的`擬定;

              6、根據(jù)公司的不一樣發(fā)展階段,持續(xù)完善公司組織架構,優(yōu)化業(yè)務流程,健全公司各項管理制度。

              7、負責公司合同履約管理,包括采購業(yè)務管理、項目執(zhí)行管理、用戶服務管理。

              8、負責公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營資質(zhì)取證、管理。

              9、負責公司質(zhì)量管理工作,負責組織制定公司年度質(zhì)量工作計劃,并組織實施。

              10、負責組織公司經(jīng)營管理信息化建設。

              11、負責進行內(nèi)控管理、防范內(nèi)外風險。

              12、負責執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權的公司股東會決議的相關事項。

            常務經(jīng)理崗位職責12

              (一)服從總經(jīng)理的安排與領導,在職責范圍內(nèi)全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營、團隊建設與行政管理工作,協(xié)助運營好公司幫助公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標;

              (二)根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情況及時進行調(diào)整,督促執(zhí)行,充分挖掘市場發(fā)展機會;

              (三)負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標,編制、修改和實施公司的經(jīng)營計劃,根據(jù)具體的執(zhí)行情況進行分解,負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行、控制整個執(zhí)行過程,保障經(jīng)營目標的順利達成;

              (四)在授權范圍內(nèi)負責審批相關的財務預算方案、決算報告、資金使用方案等,并負責監(jiān)督執(zhí)行;

              (五)根據(jù)公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進行調(diào)整與完善工作,協(xié)助擬定、健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準、公司章程,并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;

              (六)在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內(nèi)及時進行決策解決,對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理,對于職責無法控制的`范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;

              (七)負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調(diào)配、盈虧等等重要的事項;

              (八)指揮和協(xié)調(diào)各個部門的工作,在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);

              (九)協(xié)助開展公司的公共關系活動,建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機構、政府部門等等對外關系,幫助公司樹立良好的企業(yè)形象,提升企業(yè)品牌;

              (十)負責組織與召開公司例會、專題會議、辦公會議等等工作,聽取各個部門工作匯報,檢查工作的執(zhí)行、進度情況,協(xié)調(diào)工作矛盾,正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;

              (十一)負責審核簽字關于公司重要的合同、工程項目、重要的技術研發(fā)等文件,簽發(fā)以公司為名義的文件;

              (十二)負責公司人才隊伍的建設培養(yǎng)工作,監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓、部門考核、人才吸引等等計劃,選拔合適的中高層管理人員,并營造公司的企業(yè)文化氛圍,塑造企業(yè)理念,領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。

            常務經(jīng)理崗位職責13

              1、主持項目公司全面工作,負責項目全工程的.組織、協(xié)調(diào)與管理工作;

              2、負責項目計劃管理,管控現(xiàn)場工程現(xiàn)場管理工作;

              3、負責管理項目權限內(nèi)的招采、動態(tài)成本管理,管控項目的資金計劃等財務工作;

              4、并調(diào)其它總部直管的專業(yè)組推進項目總控計劃的實施;

              5、協(xié)管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

            常務經(jīng)理崗位職責14

              1、制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

              2、根據(jù)總經(jīng)理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的'公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

              3、收集、匯總、各部門的相關意見和提議制定方案,供總經(jīng)理參考決策。

              4、維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

              5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

            常務經(jīng)理崗位職責15

              1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

              2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的`落實。

              3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

              4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

              5、主持單位種。種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質(zhì)量,有及紀律性符合有關標準。

              6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

              7、了解和掌握營業(yè)情況及種。種收費標準。

              8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

              9、當總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權力。

              10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

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