常務經理崗位職責（精選20篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的常務經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
常務經理崗位職責 1
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
4、指導公司人才隊伍的`建設工作；
5、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
6、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
7、完成總經理臨時下達的任務。
常務經理崗位職責 2
1、主持分公司日常運營管理工作；
2、負責華北區域市場規劃，執行總公司制定的相關任務，并對區域市場的總體業績指標負責；
3、管理并維護華北區域代理商體系，協同調配各方面資源；
4、負責區域市場內品牌建設，承擔對重點標桿項目的`公關、溝通工作；
5、組建并優化配置多個職能部門的日常管理工作；
6、上級分管領導交代的其他事務性工作。
常務經理崗位職責 3
一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。
二、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。
三、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。
四、負責人事制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。
七、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。
八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作，確保一方平安。
九、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的`意向指導個部門、車間的工作。
十一、負責對外聯絡協調工作。
十二、定期向總經理匯報日常工作情況。
十三、當總經理外出時，受總經理委托，代理行使總經理行使職權。
常務經理崗位職責 4
1、根據公司的發展情景對公司的組織結構進行調整與完善工作，協助擬定健全公司的各項規章制度及日常規范標準公司章程，并協助總經理負責審定與簽發公司中層管理人員的任命書；
2、在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決；
3、協助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構政府部門等等對外關系，幫忙公司樹立良好的企業形象，提升企業品牌；
4、負責審核簽字關于公司重要的合同工程項目重要的技術研發等文件，簽發以公司為名義的文件；
5、負責定期向董事會進行經營計劃決策等方案的執行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項；
6、根據上級提出的公司戰略按照公司的發展趨勢及市場行情情景編制公司發展規劃并根據公司的內部和外部的發展情景及時進行調整，督促執行，充分挖掘市場發展機會；
7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執行進度情景，協調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向；
8、指揮和協調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協作，協調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態；
9、負責公司人才隊伍的`建設培養工作，監督執行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營造公司的企業文化氛圍，塑造企業理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。
10、服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營團隊建設與行政管理工作，協助運營好公司幫忙公司實現經營管理目標；
11、在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監督執行；
12、負責根據上級下達的年度經營目標，編制修改和實施公司的經營計劃，根據具體的執行情景進行分解，負責監督整個經營計劃的執行控制整個執行過程，保障經營目標的順利達成；
常務經理崗位職責 5
直接上級：總經理 直接下屬：各副總經理
1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀 助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的'良好形象，著力夯實企業管理基礎。
5、協調各部門關系， 協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業 務能力，調動全員的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企 業管控體系。
8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。
9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續 性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。
11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。
12、總經理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經理職權或臨機決斷。
13、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。
14、對公司內重大質量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。
15、對公司發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
常務經理崗位職責 6
1、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
2、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
3、收集、匯總、各部門的`相關意見和建議制定方案，供總經理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。
5、定期向總經理匯報日常工作情況。
常務經理崗位職責 7
崗位名稱：常務副總經理 直接上級：總經理 本職工作：在總經理的直接領導下，全面負責本公司經營管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問題和根本性的工作（經營 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計 劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實現；
2、根據總經理授予的權限，任免下屬人員；對公司實行全面 的'經營管理，對外代表公司處理經營事務。
3、 定期向總經理報告工作， 執行貫徹總經理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經營目標、管理章程、經濟效益指標及各項規 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經預算， 向各部門下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協調公司各部門之間的 工作配合。
7、 保持和發展公司與社會各界良好的公共關系， 樹立和提高 公司的社會形象的經營業務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發 現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協調相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務經理崗位職責 8
職責描述：
1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監督項目開發全過程（策劃、設計、施工及交付等）的成本、質量、進度、安全工作，負責處理項目開發過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作，并接受質詢；
2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標，形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃，并向上級部門報批；
3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制，提請公司聘任或解聘項目經理，決定其他人員聘任，完成員工考核工作；
4、負責公司的規章制度在本部門的落實，建全項目公司各項管理制度，做好本部門員工的政治思想工作，調動員工的工作積極性和創造性，發掘工作潛力，做好本部門員工的各項考核工作，使團隊持續處于高效運行狀態；
5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協調和建設項目總體目標實現；
6、負責組織公司相關部門（包括總包、分包）對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優化工作，全面控制成本。
7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監理、招標代理、檢測、監測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作；
8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理；
9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃；
10、負責協調項目公司和政府相關各職能部門關系，使其處于良好狀態；
11、負責協調項目建設過程中各重點分承包商關系，使其緊密合作，高效運行，達到建設項目總體目標。協助公司主管部門做好售后服務和回訪工作，提高客戶滿意度；
12、負責在授權范圍內審批辦公接待費用，參與審定項目各項費用支付；
13、完成公司領導交辦的.其他任務。
任職要求：
1、35—45歲，結構、建筑或工民建相關專業本科以上學歷；
2、10年以上工作經驗，5年以上大型房產項目運作經驗，具有2個以上完整的項目開發經驗，具備城市綜合體開發經驗優先；
3、熟悉國家房地產行業相關政策和法規；熟悉房地產經濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識；
4、具有清晰的房地產項目開發管理思路和先進的項目管理理念，熟悉相關的成本控制系統；
5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協調和管理能力，有較強的戰略管理能力、決策能力和組織協調能力
常務經理崗位職責 9
1.在總經理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據總經理的要求，根據國家政策、市場動態、行業狀況等，制定并執行建筑板塊發展戰略規劃和年度計劃目標。
2.參與制定建筑板塊經營規劃，制訂和執行建筑板塊各項管理實施計劃，制訂和執行重大建筑項目規劃和實施計劃。
3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。
4.對各建筑公司進行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門設置、定編、定員、定崗等，報總經理審批后調整和優化組織架構。
5.組織制訂科學合理的`考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。
6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力提高工作效率和經營效益。
7.根據工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。
8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發揮建筑板塊經營效益的最大化。
9.對各建筑公司的工作進展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題。
10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。
11.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展。
12.深入了解建筑行業發展和市場需求，對工程項目的市場定位、全面規劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。
13.如實向總經理匯報建筑板塊管理狀況和經營狀況。
14.總經理安排的其他工作。
常務經理崗位職責 10
1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經營目標、利潤指標、管理指標并實施；
2、負責將年度計劃目標分解到各部門，督促各部門將任務分解并落實執行，確保如期、如質、如量完成年度經營目標；
3、負責組織完善企業的營銷體系、生產質量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設，并確保其運作順暢；貫徹落實公司各項管理制度及企業文化落地工作；
4、負責建立一套完整系統的.醫藥企業管理模式，并確保其實施有效；
5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門之間溝通順暢；
6、參與公司大型生產設施、設備設計與施工，進行工廠車間工程建設項目的規劃并參與實施；
7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理；
8、負責營建良好的內外部管理環境；
9、完成總經理交辦的其他工作任務。
常務經理崗位職責 11
1.根據總經理提出的戰略目標，制定中長期發展戰略和經營方案并保持管理的先進性和可持續性；
2.負責組織并制定《公司年度經營規劃》和《年度營銷發展計劃》并具體分解落實；
3.根據公司發展和經營管理需要進行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度；
4.負責組織對各部門經理工作目標的考核/評估，組織實施決定獎懲和任免；
5.主持公司日常經營管理工作，召集并主持經營管理辦公會議/專題會議等；
6.定期向總經理提出公司的管理改善規劃方案并加強公司各部門的.團隊建設；
7.監督公司各部門(尤其是營銷和產品)工作執行情況并及時進行指導和糾正。
8.推進公司人才管理/培養和吸引機制并加強關鍵員工人才梯隊建設，為公司長期持續發展提供優秀人才；
9.推進公司企業文化的建設工作并提供各部門員工凝聚力；
10.接待公司重要客戶并開展公司產品對我巡展事宜；
11.完成總經理交付的其它事宜。
常務經理崗位職責 12
1、副總經理在公司總經理安排下工作，具體負責公司分配的.相關業務工作協助總經理日常工作。
2、認真執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結果和執行狀況。
3、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自我不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。
4、定期或不定期向總經理匯報業務工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。
常務經理崗位職責 13
1.協助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配 置企業內部資源， 對企業生產經營進行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發事件，在授權范圍內的，及時進行決策、處理；授權范圍外的，及時進行反饋 (向總經理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問題和矛盾， 進行部門關系協調、 激勵各部門工作， 提高工作效率。
2.汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。
3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。
4.協助總經理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業務規范，規范內部管理。(按照質量管理體系要求，組織編寫公司質量管 理體系文件系統。)
5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。
6.協助總經理抓好公司班子的.自身建設，抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公 司企業文化的建設工作。
7.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權。
8.抓好企業內部信息化系統建設。
9.協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
10.在總經理外出或缺席時，受托代行總經理職務。
11.完成總經理交辦的的其他工作任務。
常務經理崗位職責 14
1、在項目經理的領導下，全面負責項目施工生產管理，對項目的安全生產、工程質量、合同工期和文明施工負責。
2、組織施工計劃的編制和實施，按計劃科學指揮生產，定期主持召開生產調度會，掌握生產動態，協調解決施工資源調配、供應等問題。
3、組織制定施工管理制度并督促落實，按照項目管理方案和“三標一體”管理體系的要求，全面負責施工過程管理流程的規范有序運行，確保項目生產活動過程受控。
4、貫徹執行國家安全生產、產品質量、環保等法規和企業規章，組織領導項目的安全質量管理工作。負責項目安全應急預案制定、演練、實施等有關工作。負責組織對施工人員的.安全教育培訓，采取有效措施，及時發現和消除各類事故隱患，確保安全生產與職業健康、工程質量和環境保護，全面履行企業社會責任。
5、按規定權限主持或配合安檢部門進行各類事故的調查分析活動。
6、主持制定優質工程規劃及檢查評定工作，負責安全文明標準工地建設工作。
7、組織制定物資設備管理工作的各項規章制度，組織項目物資設備檢查，強化基礎工作，不斷提高物資設備管理水平。
8、主持制定突發性應急預案，組織并檢查演練過程及效果。在遇突發事件時，負責各項應急預案的啟動和實施。
常務經理崗位職責 15
一、崗位職責
在總經理的授權下全面主持公司生產經營和企業管理工作。
在總經理的授權下負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值嚴禁資產流失。
在總經理的授權下負責組織實施嚴格的質量管理標準控制產品生產過程中的質量指標保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。
牢固樹立“敬人、敬業、效率、效益”的企業經營理念。
在總經理的授權下負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產經營中的重大問題。
負責協助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發展規劃。
負責協助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
負責協助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。
在總經理的授權下審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。
負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調整生產計劃和銷售計劃。
負責完成總經理交辦的其它工作。
二、任職要求
具備化工行業管理經驗具有鉀肥生產企業管理實際工作經驗。
掌握鉀肥生產的工藝技術懂得全面質量管理、生產經營管理、現代化管理等專業理論知識。
了解國家和上級部門的政策、法令、法規熟悉安全、環保等法律知識。
掌握化工基礎理論知識和公司產品的產供銷等知識。
具有創新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。
辦事公道廉潔自律聯系群眾以身作則能自覺接受董事會的監督敢于批評和自我批評。
能處理好國家、公司、個人三者的.利益關系。
三、權限
決策權
公司常務副總對本公司下列事宜有決策權
1、在總經理的授權下制定公司的經營方針、發展規劃、年度計劃
2、協助總經理制定公司內部的工資分配形式報董事會審批
3、在總經理授權下專用基金和留成利潤的使用安排
4、在總經理授權下行政機構的設置與人員編制及調整
5、在總經理授權下公司內部經濟合同的訂立
6、在總經理授權下公司財務預算、決算、投資方案授權內的投資
7、有關生產經營、行政管理工作中的重大問題
8、總經理授予的其它權利。
指揮權
1、協助總經理組織實施董事會的工作安排。
2、對公司生產、技術、經營管理以及行政管理工作實施調度和指揮權。
3、向公司副總經理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務和指示。
4、總經理授予的其它權利。
任免調配權
1、常務副總對公司經理、主任人選有推薦權、提名權報總經理任免。
2、公司中層管理人員由常務副總提名經考核后總經理任免。
3、公司各部門負責人的調動在總經理授權下常務副總可行以行使調動權。
4、公司員工內部調配須經分管副總經理同意報總經理批準或在總經理授權下常務副總批準。
調配處置權
1、在總經理授權下對本公司閑置多余的固定資產有權代理總經理決定其出租或轉讓將所得收益用于技術改造和設備更新。
2、有權安排生產市場需要的產品。
3、在總經理的授權下有權決定銷售形式和在限定范圍內決定銷售價格升降。
4、突發事件需立即做出決斷時常務副總有權臨時處置事后再報總經理。
獎懲權在總經理授權下常務副總有權對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。
拒絕權常務副總依照國家有關法令、法規和有關文件規定有權拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。
四、義務
遵守國家法律、行政法規和《公司章程》。
嚴格執行協助總經理執行董事會決議和指示保證完成生產經營指標及工作任務。
在執行職務時違反董事會、總經理決定或超越權限致使公司遭受經濟損失應負經濟賠償責任。
在代理總經理行使權力期間在公司的生產經營、企業管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經濟損失承擔領導責任。
對授權范圍內的資產負有保值、增值的責任。
有向總經理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監事會、總經理的監督檢查。
在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產勞動條件和物質文化生活條件。
常務經理崗位職責 16
一、行政上受項目經理領導，業務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、布置、組織、調整和現場管理工作。
二、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關系。
三、負責組織制訂并完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。
四、組織制訂經理部對集團公司、公司和業主的.各類生產計劃并負責組織實施、安排落實。
五、組織編制并向有關部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。
六、負責施工現場的指揮協調，逐步建立并完善經理部的生產指揮系統，項目隊管理機構和人員的設置、任免有建議權。
七、負責調整、協調各項目隊和工區的施工力量和施工任務量。
八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。
九、負責協調施工生產與各方面的關系，以確保經理部生產指揮系統的高效快速運作。
十、協助經理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。
十一、完成上級交辦的其他工作任務。
常務經理崗位職責 17
1.在項目經理領導下，負責組織項目經理部的施工生產工作和行政管理工作，參與項目部重大問題的決策。
2.對分管工作全面負責，在分管系統內貫徹管理方針，落實分管系統內的目標和指標。
3.建立健全生產管理和行政管理體系，組織制定生產計劃和各項管理制度，并監督執行，確保工程的順利進行。
4.主持召開生產會議，部署生產計劃，合理配置人力資源和設備物資，搞好綜合平衡，掌握生產進度，確保生產計劃的'完成。
5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現場管理，及時處理施工生產過程中的疑難問題。強化安全、質量保證體系監督落實各項安全、質量保證措施。
6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產效率和經濟效益。
7.抓好分管職能部門的各項工作。當項目經理有事需離開項目部時，常務副經理代表項目經理行使主持日常行政工作職權.
常務經理崗位職責 18
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的.組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種。種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
常務經理崗位職責 19
一、總經理職責
1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會的戰略部署。
2、制定公司的經營方針和經營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值。
4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會的工作匯報。
5、主持制定完成股東會下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。
7、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。
8、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。
二、常務副總經理職責
1、主持業務部的全面工作；
2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；
3、負責對業務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；
4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；
5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；
6、負責擔保業務結構的控制和調整；
7、負責協調與其他部門的工作關系；
9、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；
10、向總經理回報工作提交工作總結。
三、風險控制經理職責
1、負責主持風險控制部的全面工作；
2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；
3、對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經理審批；
4、參與公司重大業務的`前期調研，為總經理決策提供審批依據；
6、對擔保審批中發現的問題及時與常務副總經理和客戶溝通；
7、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向總經理匯報；
8、對需涉及法律法規的業務，應及時整理相關資料，并報送總經理審查；
9、積極完成總經理交辦的其他工作。
四、內控經理職責
1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；
2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；
3、負責解答客戶的疑問。做好業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務過程中遇到的困難；
4、負責理財業務到期前的通知和配合財務工作人員對客戶理財收益的及時到賬；
5、做匯報后管理工作，定期對在保客戶進行回訪；
6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；
7、負責協調幫助各部門疑難問題解決：
8、負責加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；
9、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；
10、隨時掌握融資客戶到期、逾期情況，配合業務員工做好保后管理工作
11、對總經理負責并匯報工作；
12、積極完成總經理交辦的其他工作。
五、共同職責
1、各位員工要按照“個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業務部門的工作分配、調動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經公司作出的最后決定，顧全大局。
2、熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。
3、增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀律，把高度的工作熱情和工作態度與實干精神結合起來，提高工作效率，保證工作質量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業務事項。
4、積極學習和掌握業務理論知識，具備所從事工作的業務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業務工作、操作程序和業務處理原則，既要在自己職責范圍內工作，又要分工協作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。
常務經理崗位職責 20
一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開發工程項目的'建設，保質保量完成任務，不給公司開發項目建設抹黑。
四、搞好“質量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。
五、負責工程建設規范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。
六、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯系。系，處理施工中發生的各類問題及糾紛�？蛻籼峁﹥炠|服務。
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