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項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé)(通用12篇)
在日常生活和工作中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事部完成項(xiàng)目員工招聘工作,負(fù)責(zé)面試及入職培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)項(xiàng)目員工人事檔案,簽訂和更新勞動(dòng)合同;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理項(xiàng)目員工招聘、入職、離職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)協(xié)同開(kāi)展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、工資核算,社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)等工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工日常管理工作,著重員工關(guān)系管理及與總公司對(duì)接等工作;
7、負(fù)責(zé)工傷、意外事故申報(bào)及處理工作;
8、負(fù)責(zé)依據(jù)公司體系文件要求,按流程做好相關(guān)工作,確保體系的運(yùn)行符合要求;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,身體健康;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用word、excel等辦公軟件;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全公司人事系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)更新、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)全公司人事系統(tǒng)日常問(wèn)題的處理;
3、參與人事系統(tǒng)項(xiàng)目工作;
4、負(fù)責(zé)處理人事系統(tǒng)組織人事業(yè)務(wù);
5、處理臨時(shí)交辦的'工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷及以上;
2、具有熟練使用辦公設(shè)備及操作office軟件的相關(guān)能力;
3、具有良好的邏輯思維及文字功底,以及數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直、原則性強(qiáng);
5、可以熟練操作ps人事系統(tǒng)、熟悉門(mén)店計(jì)件工資核算、文員崗位優(yōu)先;
6、有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及合同資料檔案的`管理;
2、協(xié)助完成人事相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)工作;
3、制作整理各人事類(lèi)相關(guān)數(shù)據(jù)表格;
4、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人事外包經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用各種辦公軟件,執(zhí)行能力強(qiáng),責(zé)任性強(qiáng)、工作細(xì)致有耐心,有一定的自主學(xué)習(xí)能力;
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 4
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡22歲~28歲;
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作;
6、公司后勤日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。
7、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工相關(guān)人事手續(xù)處理,確保員工異動(dòng)按照總公司人事制度規(guī)范化操作;
2、負(fù)責(zé)及配合總部開(kāi)展項(xiàng)目員工的日常招聘和培訓(xùn)工作,確保項(xiàng)目空缺人員及時(shí)補(bǔ)充,以及員工技能不斷提升;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總統(tǒng)計(jì)和休假管理,確?记跀(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
4、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)總部;
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目后勤保障方面工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資的`采購(gòu)及服裝的保管、統(tǒng)計(jì)等管理工作;
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以;
7、做好會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合做好行政、人事方面的工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1—3年房地產(chǎn)公司從事,人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作,完成公司的招聘任務(wù),包括通知、接待、初試等;
2、負(fù)責(zé)薪酬模塊工作,包括員工入、人事調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)備案、社保購(gòu)買(mǎi)、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及工資提成核算等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效方案的落地溝通,跟蹤、支持各項(xiàng)薪酬績(jī)效方案執(zhí)行的效果;
4、負(fù)責(zé)起草和修改公司各項(xiàng)通知、通告;并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司的管理制度,有效的'執(zhí)行及監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施情況;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工和部門(mén)關(guān)系,開(kāi)展的建設(shè),組織各種文體團(tuán)建活動(dòng),豐富員工的文化生活;
6、負(fù)責(zé)公司行政工作,包括來(lái)訪客人接待、引導(dǎo)等工作;
7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;公司各項(xiàng)行政開(kāi)支申報(bào)及支付;
8、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事情和緊急事件;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 7
1、部門(mén)內(nèi)的招聘渠道并加以維護(hù);
2、根據(jù)部門(mén)內(nèi)的.業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助制定實(shí)施人才招聘計(jì)劃、實(shí)施,達(dá)成招聘目標(biāo);
3、進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別,意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作;
4、完成人員錄用流程,出具招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、及時(shí)跟蹤各用人部門(mén)的需求及在職員工的留用情況;
6、協(xié)助招聘主管建立并完善的部門(mén)招聘制度及流程。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 8
管理SDS部門(mén)人員調(diào)動(dòng),人員晉升的辦理,簽訂合同與系統(tǒng)錄入;
協(xié)同業(yè)務(wù)伙伴SDS,維護(hù)準(zhǔn)確的現(xiàn)任員工信息在HR系統(tǒng)中;
優(yōu)化在職和離職管理流程,提高效率并提高員工滿(mǎn)意度;
開(kāi)發(fā)工具實(shí)現(xiàn)信息差錯(cuò),減少流程中各環(huán)節(jié)的`出錯(cuò)率,提高業(yè)務(wù)伙伴和員工的滿(mǎn)意度;
協(xié)同供應(yīng)商確保離職階段的社保公積金調(diào)轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 9
1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。
4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)公司人事文件的`呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
8、協(xié)助部長(zhǎng)處理人事方面的其他工作。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)
1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的.工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、根據(jù)具體工作模塊履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、一至兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及公司常規(guī)培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)組織與管理內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)月度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí);
4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與反饋,培訓(xùn)檔案的建立與歸檔;
5、其他人事相關(guān)工作及上級(jí)交代的'其他工作。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 12
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
3、與昂人事信息管理與員工檔案的.維護(hù),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,核算員工的薪酬福利等事宜;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度;
5、引導(dǎo)、接待公司來(lái)訪賓客,完成上級(jí)交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身高160cm以上,容貌端正,形象氣質(zhì)佳;
2、工作效率高,耐心細(xì)致,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有保密意識(shí);
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析。
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