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項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé)（通用12篇）
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事部完成項(xiàng)目員工招聘工作，負(fù)責(zé)面試及入職培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)項(xiàng)目員工人事檔案，簽訂和更新勞動(dòng)合同；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理項(xiàng)目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)同開(kāi)展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、工資核算，社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)等工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工日常管理工作，著重員工關(guān)系管理及與總公司對(duì)接等工作；
7、負(fù)責(zé)工傷、意外事故申報(bào)及處理工作；
8、負(fù)責(zé)依據(jù)公司體系文件要求，按流程做好相關(guān)工作，確保體系的運(yùn)行符合要求；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，身體健康；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。
3、熟練使用word、excel等辦公軟件；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司人事系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)更新、維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)全公司人事系統(tǒng)日常問(wèn)題的處理；
3、參與人事系統(tǒng)項(xiàng)目工作；
4、負(fù)責(zé)處理人事系統(tǒng)組織人事業(yè)務(wù)；
5、處理臨時(shí)交辦的'工作。
任職資格：
1、本科學(xué)歷及以上；
2、具有熟練使用辦公設(shè)備及操作office軟件的相關(guān)能力；
3、具有良好的邏輯思維及文字功底，以及數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直、原則性強(qiáng)；
5、可以熟練操作ps人事系統(tǒng)、熟悉門(mén)店計(jì)件工資核算、文員崗位優(yōu)先；
6、有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)及合同資料檔案的`管理；
2、協(xié)助完成人事相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)工作；
3、制作整理各人事類(lèi)相關(guān)數(shù)據(jù)表格；
4、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人事外包經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用各種辦公軟件，執(zhí)行能力強(qiáng)，責(zé)任性強(qiáng)、工作細(xì)致有耐心，有一定的自主學(xué)習(xí)能力；
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 4
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22歲~28歲；
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；
6、公司后勤日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。
7、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工相關(guān)人事手續(xù)處理，確保員工異動(dòng)按照總公司人事制度規(guī)范化操作；
2、負(fù)責(zé)及配合總部開(kāi)展項(xiàng)目員工的日常招聘和培訓(xùn)工作，確保項(xiàng)目空缺人員及時(shí)補(bǔ)充，以及員工技能不斷提升；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總統(tǒng)計(jì)和休假管理，確�？记跀�(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
4、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)總部；
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目后勤保障方面工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資的`采購(gòu)及服裝的保管、統(tǒng)計(jì)等管理工作；
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以；
7、做好會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完成部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合做好行政、人事方面的工作；
2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1—3年房地產(chǎn)公司從事，人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，完成公司的招聘任務(wù)，包括通知、接待、初試等;
2、負(fù)責(zé)薪酬模塊工作，包括員工入、人事調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)備案、社保購(gòu)買(mǎi)、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及工資提成核算等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效方案的落地溝通，跟蹤、支持各項(xiàng)薪酬績(jī)效方案執(zhí)行的效果;
4、負(fù)責(zé)起草和修改公司各項(xiàng)通知、通告;并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司的管理制度，有效的'執(zhí)行及監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施情況;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工和部門(mén)關(guān)系，開(kāi)展的建設(shè)，組織各種文體團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工的文化生活;
6、負(fù)責(zé)公司行政工作，包括來(lái)訪客人接待、引導(dǎo)等工作;
7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;公司各項(xiàng)行政開(kāi)支申報(bào)及支付;
8、負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)突發(fā)事情和緊急事件;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 7
1、部門(mén)內(nèi)的招聘渠道并加以維護(hù)；
2、根據(jù)部門(mén)內(nèi)的.業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定實(shí)施人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)；
3、進(jìn)行人才簡(jiǎn)歷甄別，意向溝通、面試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作；
4、完成人員錄用流程，出具招聘相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、及時(shí)跟蹤各用人部門(mén)的需求及在職員工的留用情況；
6、協(xié)助招聘主管建立并完善的部門(mén)招聘制度及流程。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 8
管理SDS部門(mén)人員調(diào)動(dòng)，人員晉升的辦理，簽訂合同與系統(tǒng)錄入;
協(xié)同業(yè)務(wù)伙伴SDS，維護(hù)準(zhǔn)確的現(xiàn)任員工信息在HR系統(tǒng)中;
優(yōu)化在職和離職管理流程，提高效率并提高員工滿(mǎn)意度;
開(kāi)發(fā)工具實(shí)現(xiàn)信息差錯(cuò)，減少流程中各環(huán)節(jié)的`出錯(cuò)率，提高業(yè)務(wù)伙伴和員工的滿(mǎn)意度;
協(xié)同供應(yīng)商確保離職階段的社保公積金調(diào)轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 9
1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。
4、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)公司人事文件的`呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
8、協(xié)助部長(zhǎng)處理人事方面的其他工作。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)
1、專(zhuān)業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的.工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、根據(jù)具體工作模塊履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、一至兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及公司常規(guī)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)組織與管理內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)月度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與反饋，培訓(xùn)檔案的建立與歸檔；
5、其他人事相關(guān)工作及上級(jí)交代的'其他工作。
項(xiàng)目人事專(zhuān)員崗位職責(zé) 12
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
3、與昂人事信息管理與員工檔案的.維護(hù)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；
5、引導(dǎo)、接待公司來(lái)訪賓客，完成上級(jí)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質(zhì)佳；
2、工作效率高，耐心細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有保密意識(shí)；
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析。
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