項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的項(xiàng)目專(zhuān)員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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1、進(jìn)行國(guó)內(nèi)環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目信息挖掘，參于目標(biāo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可行性分析；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)政府、設(shè)計(jì)院等公共關(guān)系及合作伙伴的開(kāi)發(fā)，收集區(qū)域內(nèi)各種市場(chǎng)信息和客戶(hù)資料，建立良好商務(wù)關(guān)系和信息渠道；
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目前期拜訪(fǎng)、立項(xiàng)跟進(jìn)、招投標(biāo)和合同簽訂實(shí)施。
4、參于項(xiàng)目可行性及財(cái)政能力分析，項(xiàng)目實(shí)施方案、招投標(biāo)及合同的編制，并配合公司完成對(duì)項(xiàng)目技術(shù)論證、投資決策等工作；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作；
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1、根據(jù)項(xiàng)目情況及要求制定相應(yīng)招聘方案；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)及外部對(duì)接客戶(hù)溝通，推進(jìn)招聘進(jìn)度；
3、不斷開(kāi)發(fā)和挖掘招聘渠道，與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系；
4、定期提供項(xiàng)目分析報(bào)告，持續(xù)改善招聘政策、流程，提升招聘質(zhì)量和效果；
5、與銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人深入溝通互動(dòng)，及時(shí)了解人才需求狀況；
6、制作項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表，數(shù)據(jù)分析
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—按照標(biāo)準(zhǔn)流程，準(zhǔn)確評(píng)估分析客戶(hù)招聘崗位的風(fēng)險(xiǎn)及可行性；
—對(duì)招聘崗位進(jìn)行需求分析、JD分析，準(zhǔn)確掌握客戶(hù)的招聘崗位；
—推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有效找尋合適候選人，并通過(guò)甄選、面試滿(mǎn)足候選人與招募職位相匹要求；
—為客戶(hù)和候選人提供跟蹤服務(wù)；
—在招聘領(lǐng)域?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo)；
—主管交辦的`其他工作；
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)關(guān)注國(guó)內(nèi)外藥品注冊(cè)的相關(guān)政策法規(guī)變化，匯總并形成分享報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)對(duì)簽訂合同后的外包研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目管理，并與相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通對(duì)接，促進(jìn)項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)和完成；
3、負(fù)責(zé)意向項(xiàng)目的持續(xù)跟蹤，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)拓展，并進(jìn)行目標(biāo)客戶(hù)關(guān)系的日常維護(hù)，促進(jìn)公司與客戶(hù)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
5、及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
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1、參與目標(biāo)設(shè)定、組織會(huì)議跟蹤每日數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)、任務(wù)下發(fā)、跟蹤及反饋；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行過(guò)程中物料的協(xié)調(diào)；
3、完成媒介投放落實(shí)及優(yōu)化，包括素材跟進(jìn)，上線(xiàn)執(zhí)行、效果監(jiān)控，優(yōu)化，反饋、協(xié)調(diào)、更新、統(tǒng)籌等管理工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)表收集，效果分析，調(diào)優(yōu)，問(wèn)題反饋等工作。
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