招聘人事專員崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的招聘人事專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
招聘人事專員崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負責招聘廣告的`撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統計整理;
7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經驗;有過電商行業招聘經驗者優先。
2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執行能力及團隊協作精神;
3、優秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;
4、心理素質佳,愿意接受挑戰,能夠承受工作壓力。
招聘人事專員崗位職責2
職責描述:
1、完善招聘渠道,發布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;
2、負責安排應聘人員的面試工作;
3、完成招聘任務目標;并按時將招聘數據整理匯報上級領導;
4、負責員工入職培訓及配合其他培訓工作;
5、對人力資源內外部狀況分析及員工需求調查;
6、根據公司人力資源規劃,進行工作分析,編制及及時更新職位說明書;
7、人事各類數據報表的制作與工作匯報;
8、完成上級安排的`其他相關工作。
任職要求:
1、人力資源或相關管理專業,本科及以上學歷優先;
2、 2年以上招聘工作經驗,有培訓經驗者優先:
3、擁有操作校招經驗者優先;
4、具有較強的溝通協調能力和語言表達能力;
5、熟悉計算機,熟練運用各種辦公軟件;
6、良好的團隊合作精神,積極主動的工作態度與注重細節的個性,能承受較大的壓力。
招聘人事專員崗位職責3
崗位職責:
1.協助公司人事招聘工作的開展:招聘網站的維護、招聘信息的發布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負責公司人員異動手續的辦理:入職、離職、調動等;
3.負責員工人事檔案的建立及維護;
4.協助辦公室行政工作的'開展;
5.其他上級交辦的臨時性事務。
任職要求:
1.本科及以上學歷為佳,行政管理、人力資源相關專業,有人力資源相關證書為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經驗1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認真負責,積極主動,有較好的工作心態及辦事效率。
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