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      1. 人事績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-05-14 09:26:45 崗位職責(zé) 我要投稿

        人事績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)

          現(xiàn)如今,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編幫大家整理的人事績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        人事績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)

        人事績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)1

          一、職位條件:

          1、身體健康無(wú)不良嗜好;

          2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上;

          3、熱情積極,性格開(kāi)朗,有愛(ài)心,有責(zé)任感,有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的.責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

          4、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài),不斷進(jìn)取的企圖心。

          5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

          二、服務(wù)項(xiàng)目:

          公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來(lái)自各行業(yè)不同專(zhuān)業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

          1、銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、POS機(jī)業(yè)務(wù)等。

          2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):車(chē)險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等、產(chǎn)品保險(xiǎn)。

          3、證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、P2P、信托。

          4、人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等。

        人事績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)2

          職責(zé)描述

          1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司HR系統(tǒng),社保公積金、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作及基本制度;

          2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作;

          3、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效考核管理工作并收集匯總績(jī)效考核數(shù)據(jù),配合面談和記錄;

          任職要求

          1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

          2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)科技公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          3、熟練使用EXCEL公式,例如:IF、VLOOKUP、COUNTIF等公式;

          4、熟悉社保公積金、勞動(dòng)法、法律法規(guī)及具體應(yīng)用;

          5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、勤于思考,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力抗壓性強(qiáng)。

        人事績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé):

          1、協(xié)助上級(jí)制定并完善公司績(jī)效管理制度,不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程;

          2、績(jī)效培訓(xùn)、宣貫,負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明績(jī)效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容;

          3、收集考核中遇到的.問(wèn)題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議;

          4、收集匯總各部門(mén)、各崗位考核數(shù)據(jù)及資料;

          5、建立并保管員工績(jī)效考核檔案,整理考核文件與資料;

          6、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng),并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

          任職要求:

          1、本科,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

          2、1年以上績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí),了解各種主流績(jī)效考核工具和方法;

          4、良好的溝通表達(dá)能力,耐心細(xì)致,高度責(zé)任感、執(zhí)行力

        人事績(jī)效專(zhuān)員崗位職責(zé)4

          崗位職責(zé):

          1:每日的考勤管理,社保公積金辦理

          2:工資制作,人事成本分析,預(yù)算制作。

          3:每月校區(qū)工資審核,校區(qū)財(cái)務(wù)新人培訓(xùn)工資制作。

          4:協(xié)助人事經(jīng)理做績(jī)效考核,薪酬管理。

          5:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

          任職資格:

          1:有過(guò)薪酬工作經(jīng)驗(yàn)一家單位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)

          2:踏實(shí)認(rèn)學(xué),思維縝密,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

          3:可適應(yīng)在月初工資制作是加班,抗壓能力強(qiáng),工作有條理。

          4:也可接納應(yīng)屆畢業(yè)生,做事負(fù)責(zé)認(rèn)真有規(guī)劃,對(duì)數(shù)字敏感,熟練使用辦公軟件

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