經營主任崗位職責

經營主任崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的經營主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

經營主任崗位職責1

　　三甲醫院經營科副主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫藥有限公司,健林 職責描述:

　　1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。

　　2.負責全院全面預算管理工作,構建全面預算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監督,控制,反饋,獎懲。

　　3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務并分工到職能部門,簽訂目標任務協議,定時監控,反饋,獎懲。

　　4.負責全院成本核算運行分析,內部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。

　　任職要求:

　　1、 三甲醫院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經驗。

　　2、 相關專業本科以上學歷。

經營主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、組織建立經營信息網絡,收集經營信息,掌握國內外電力建設市場動態,搞好宏觀預測,采取有力措施,開拓經營業務;

　　2、負責組織經營工作,參加業務洽談,承攬生產任務,組織合同談判和合同評審,簽訂有關合同、協議,做好合同管理和統計工作;

　　3、負責起草合同文本經領導批準后貫徹執行,定期了解合同履行情況,做好合同管理和歸檔工作;

　　4、負責公司項目在運行過程中的市場跟蹤管理和協調工作;

　　5、負責顧客滿意度信息的收集;

　　6、負責招投標在各個地區的備案信息;

　　7、完成領導交辦的.其他工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉招投標流程,獨產辦理過各項投標工作,熟悉招投標規則,有電力招投標經驗為佳;

　　2、具備一定數據分析能力,能對公司運營數據進行整理歸納,在上級進行相關決策時提供全面、準確的數據分析;

　　3、熟悉相關資質辦理,成功辦理過資質申請工作和資質維護工作;

　　4、工作細心、耐心,態度端正,條理邏輯清晰,原則性強。

經營主任崗位職責3

　　經營主任 客戶服務總監/經營主任

　　崗位描述:

　　1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫療客戶的服務意識、能力、禮儀。

　　2、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。

　　3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策;

　　4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;

　　5、督導日常工作,保證健康管理中心各環節的正常營運;

　　6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值;

　　7、定期培訓員工,以提高服務素質。

　　8、完成領導臨時交待的任務,協作支持公司其他部門相關事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上臨床、護理相關專業,年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優先。

　　2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。

　　3、具有良好的經營服務意識、人際協調能力、營銷能力、指導能力。 客戶服務總監/經營主任

　　崗位描述:

　　1、負責提升高端健康管理咨詢中心所有員工接待高端醫療客戶的服務意識、能力、禮儀。

　　2、分析顧客的.意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法。

　　3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策;

　　4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調健康管理師之間的關系,維護良好的紀律;協助達成目標以及提升本部門員工的技術和銷售能力;

　　5、督導日常工作,保證健康管理中心各環節的正常營運;

　　6、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值;

　　7、定期培訓員工,以提高服務素質。

　　8、完成領導臨時交待的任務,協作支持公司其他部門相關事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上臨床、護理相關專業,年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經歷經驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優先。

　　2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質良好。

　　3、具有良好的經營服務意識、人際協調能力、營銷能力、指導能力。

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