經營拓展崗位職責

經營拓展崗位職責

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的經營拓展崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

經營拓展崗位職責1

　　職責描述：

　　1、根據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。

　　3、負責經營業務體系人員的績效考核。

　　4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。

　　5、負責市場拓展業務的管控及審核工作；

　　6、負責社商經營業務的管控及審核工作；

　　7、負責租售業務的'管控和審核工作；

　　8、負責美居業務的管控和審核工作；

　　9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，主修管理學或相關學科。

　　2、五年以上物業管理、市場拓展、多種經營業務經驗及相關行業從業經歷，具備相關專業崗位

　　3、具備很強的工作責任心、優秀的組織和管理能力。

　　4、具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力，具備優秀的領導技能。

　　5、具備很強的數據解讀和解決問題能力。

　　6、熟悉物業管理專業知識。

　　7、具備良好的市場敏感度，具有談判溝通能力。

　　8、善于處理人際關系，具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。

　　9、有良好的行業資源，以及與行業關聯的業務資源。

經營拓展崗位職責2

　　負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施。

　　負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批。

　　負責組織、實施招投標活動。

　　負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的.意見，并報公司領導審核。

　　負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

　　負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作。

　　完成公司領導安排的其他工作。

經營拓展崗位職責3

　　1、年度經營目標制定及分解，開拓多種經營業務，并組織團隊完成公司下達的經營指標；

　　2、對物業行業多種經營市場情況進行調查、分析，進行新經營業務的可行性分析、方案制定及試點運營；

　　3、各項目多種經營年度預決算的制定，以及各項目多種經營的管理督導、巡查；

　　4、根據項目拓展計劃及市場調研情況，尋找確定客戶，制定可行性報告及客戶商洽，上報公司總經理；

　　5、各類合作商的`招商、洽談、回款管理，經營合同的審核、管理及履行跟進。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，五年以上工作經驗；

　　2、熟知物業多種經營管理，并擅長業務拓展；

　　3、熟悉物業行業各項法律法規及多種經營業務有關行業動態；

　　4、具備良好的商務談判技巧和判斷分析能力，能夠同目標客戶進行有效溝通；

　　5、具有較強協調溝通能力、組織協調能力、計劃與執行能力，工作積極。

經營拓展崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批。

　　4、負責組織、實施招投標活動。

　　5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核。

　　6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。

　　8、負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作。

　　9、完成公司領導安排的'其他工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下�？埔陨蠈W歷，具有物業行業相關從業證書。

　　2、5年以上知名物業企業管理經驗；

　　3、具備較強的溝通協調能力、品牌管理能力和項目提案能力；

　　4、熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程，持有物業管理師和小區物業經理證書優先；

　　5、具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先。

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