呼叫中心崗位職責

呼叫中心崗位職責

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的呼叫中心崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

呼叫中心崗位職責1

　　1、監督及管理小組成員動作并給予客戶12小時有效服務；

　　2、監督并評估小組成員的工作質量及效率，必要時決定并采取改善措施；

　　3、提供指導及支援以促進小組成員的服務質量及日常操作的順利實施；

　　4、處理及解決來自小組成員的用戶投訴及復雜的`用戶咨詢；

　　5、積極地獲取回饋，并向運營經理推薦有關執行效率改進的方案；

　　6、協助主管訓練新進電話營銷專員，確保團隊所有員工明確項目進度及個人目標；

　　7、負責新進組員受訓后的輔導責任；

　　8、負責小組的管理（如主管交辦的任務，準客戶沖突的處理，出勤等）與行政工作巧妙地處理及解決來自小組成員的疑難客戶咨詢；

　　9、負責小組的士氣提升；

　　10、每天與全體組員召開業務會議。

呼叫中心崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據呼叫中心的情況以及計劃，制定企業的客服標準以及計劃；

　　2、建立或完善客服流程，保證客服的質量，提高客戶的滿意度；

　　3、建立和維護客戶數據庫，分析客戶數據，建立客戶管理體系，實行客戶分級管理制度，維持與客戶的良好關系；

　　4、進行市場調研，分析競爭對手以及市場行情，制定合理的服務收費標準；

　　5、負責處理重大的客戶投訴案件，并及時妥善解決，保證公司的聲譽與形象不受侵害；

　　6、制定部門預算，控制部門成本；

　　7、進行客戶服務需求調研，收集并整理客戶服務需求，研究并制定提高客戶滿意度的可執行方案；

　　8、組織客戶服務效果市場調研，編寫客服效果評估報告；

　　9、管理客服部門的日常事務。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，8—10年呼叫中心客戶服務相關工作經驗，5年以上客服管理工作經驗，負責過全國性業務（呼入、呼出、電郵），有大型外資呼叫中心任職經驗優先；

　　2、精通粵語、國語、英語，具備良好的'聽說讀寫能力，能使用英語作為工作語言；

　　3、精通辦公軟件，具統計分析能力；

　　4、有人員管理、培訓和資源規劃的經驗，具有優秀的領導、管理能力和優秀的組織控制能力；

　　5、具備客戶服務專業知識，精通客戶關系管理的方案，熟悉客戶服務系統運作模式；

　　6、具備優秀的溝通和人際交往能力；

　　7、具備應變能力，能妥善及時處理突發事件，以維護公司的形象為主要目的；

　　8、具有親和力，工作認真，具有責任心。

呼叫中心崗位職責3

　　崗位職責:

　　負責輔助部門領導建立公司培訓體系,制定/修改培訓管理制定并監督執行。

　　負責新入職員工的培訓。

　　負責對部門內部進行培訓需求調查。

　　負責開發和設計培訓課程,組織編寫培訓教材。

　　負責組織實施培訓及培訓考核,協調跟進部門培訓及考核。

　　與培訓師溝通培訓相關事宜,如場地、教材、設備和培訓用品,并管理這些物品。

　　與相關部門配合、進行調查研究,明確培訓目的

　　任職要求

　　能適應加班要求;

　　大專以上,2年相關工作經歷

　　做五休二(周末可能占一天,根據運營情況安排)

　　有責任心,溝通能力強;

呼叫中心崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、為客戶提供快速、準確與專業的'產品相關技術查詢及銷售服務；

　　2、以電話回訪形式調查客戶的滿意度；

　　3、完成公司部門主管分配的相應工作，并積極主動的跟進工作。

　　職位要求：

　　1、學歷：本科及以上

　　2、年齡：20－28歲之間

　　3、專業：計算機或會計相關專業

　　4、普通話標準，有耐心，性格溫和，語言表達能力強，對話禮貌、熱情、規范。

　　5、具備較好的溝通及協調能力，有呼叫中心或財務軟件工作經驗者優先。

　　6、性格沉穩、責任心強、服務意識強、有責任心和團隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

呼叫中心崗位職責5

　　職位信息

　　1、對呼叫中心CTI軟件的安裝、調試和維護；

　　2、客戶現場的故障排除及技術支持；

　　3、參與公司呼叫中心項目建設；

　　4、配合技術主管規定的負責范圍內的各種設備安裝調試工作，能根據工作需要隨時加班；

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷，英語在4級以上，通信類、電子類、計算機等相關專業；

　　2、了解Genesys、ICM、AIC、AES、青牛等主流CTI平臺，有相關呼叫中心開發和建設經驗者優先考慮；

　　3、熟練使用Window Server/Unix系統，熟悉IIS、apache、tomcat等。

　　4、熟練使用Asp/Asp。net、Java，有一年以上JSP/ASP/ASP。net的.Web開發經驗。

　　5、熟練使用Oracle，SqlServer、DB2等數據。

　　6、了解呼叫中心技術架構具有IVR流程編寫經驗。

　　7、良好的客戶服務意識，工作態度認真，做事仔細；

　　8、能適應經常出差工作。

呼叫中心崗位職責6

　　職位描述：

　　1、負責管理呼叫中心本小組的系統建設、團隊規劃、實施及維護呼叫中心運營涉及到的各類系統；

　　2、全面負責呼叫中心本小組的運營管理工作，確保業務的正常開展和任務完成；

　　3、根據公司整體經營計劃，制定呼叫中心本小組的年/季度工作計劃，并監督執行，確保公司業務的正常開展；

　　4、帶領團隊，對各團隊的工作成績進行評估，為呼叫中心的運營管理及決策提供數據支持；

　　5、部門項目間工作協調，提升呼叫中心的運營能力，監控運營質量；

　　6、合理利用資源，及時處理呼叫中心突發事件及重大問題

　　任職要求：

　　1、電話呼叫行業2年以上經驗，1年以上團隊管理經驗；

　　2、熟悉呼叫中心的系統結構；

　　3、熟悉和掌握流程管理和優化的方法，以及基于流程的應用解決方案，深刻理解企業管理和業務流程；

　　4、具有良好的數據敏感度，能從海量數據提煉核心結果，及時發現并分析其中隱含的變化和問題；

　　5、具備呼叫中心呼入和呼出團隊的`現場管理能力；

　　6、具備優秀領導能力，出色的組織協調能力、溝通能力，判斷與決策能力；優秀的分析、解決問題能力及良好的客戶意識。

　　7、良好的團隊組織和協作意識、極強的敬業精神，能積極主動的協調各種資源推動工作順利開展；

呼叫中心崗位職責7

　　1.規劃、管理及控制呼叫中心的運作，以便用有效率及有效能的方法達成品質與成本的目標；

　　2.在符合優質服務的`目標下，確保呼叫中心的資源做最有效的利用；

　　3.管理呼叫中心的整體品質、績效及生產力；

　　4.優化生產力及獲利方面的營運問題；

　　5.推動團隊業績增長，提升團隊服務意識；

　　致力于培養一個積極專業的客戶服務團隊。

呼叫中心崗位職責8

　　1.負責做好各項業務受理工作，在受理客戶咨詢信息時，要認真傾聽客戶意見，按服務規范用語及相關政策為客戶解答問題，并按質量要求準確無誤地記錄相關信息。

　　2.在受理客戶求救及投訴業務時，要嚴格執行公司相關服務政策，按范本應答的服務用語做好解釋工作，對客戶提出問題及要求做好記錄，及時按公司業務流程反饋相關部門，并做好跟蹤處理工作。

　　3.在受理工作中,如遇到有關政策性、技術性較強的問題或公司內部涉及保密性較強的問題,應執行相應的.保密制度，必須上報班長及請示呼叫中心業務主管或經理。

　　4.負責及時對數據庫相關內容進行錄入及更新，并對所錄入內容的準確性、完整性、及時性負責。

　　5.按時完成呼叫中心業務主管和經理下發的臨時項目工作。

呼叫中心崗位職責9

　　職責描述：

　　1、熟悉電話銷售工作

　　2、建立客戶檔案，長期維護客戶

　　3、充分利用公司數據進行客戶邀約

　　4、主要負責熱線接聽，客戶回訪，日常邀約，廣告監播等工作。

　　5、話務員需對當天上門但未簽單的意向客戶進行二次邀約，對督導提供的《預定單客戶回訪記錄表》的退訂客戶，作最后跟進并確認。

　　6、大型節假日前2天，話務員利用短信平臺對每一位上門咨詢及電話咨詢的'客戶，適時發送祝福短信；

　　任職資格

　　1、20—-30歲，普通話標準，具有良好的溝通能力，應變能力強，語言富有感染力；

　　2、有電話銷售，呼叫中心，客服中心工作經驗優先；

　　3、對銷售工作有較高的熱情。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

呼叫中心崗位職責10

　　1、呼叫中心主管對呼叫中心的案件審批質量、服務水平及日常管理工作負總責。

　　2、對上級部門通知、交辦案件，做到的`上傳下達，認真落實。完成上級交給的各項任務。

　　3、根據案件數量、結案情況及時做好人員的調度工作。收集合理化建議，不斷完善內部管理制度、學習考核制度，保障中心業務水平不斷提高。

　　4、做好現場檢查，提高整體服務水平。

　　5、負責做好現場接待演示工作。

　　5、開展好團隊建設，合理分解落實中心工作，作到人盡其能，共同提高。建立定期的工作例會制度，對存在的問題進行總結，使呼叫中心成員在業務、技能及業務上不斷進步，形成積極向上的工作氛圍。

　　6、月底對人員工作紀律情況、思想動態、工作需求及建議等進行總結并交至上級部門。

呼叫中心崗位職責11

　　1．小組運營管理

　�。�1）負責呼叫小組的呼叫業務正常運行，保證實現既定目標

　�。�2）完成呼叫小組的各項關鍵考核指標、業務指標，提出并實施改進建議

　�。�3）負責呼叫小組項目的執行及管理工作

　　2．成員管理

　�。�1）及時輔導和培訓小組成員，幫助小組成員提高業務能力

　�。�2）對小組成員的服務質量進行監控與管理

　　3．其他工作

　�。�1）負責管理呼叫小組的'呼叫設備清潔和使用工作

　　（2）完成領導交辦的其他工作

呼叫中心崗位職責12

　　1、結合公司戰略要求,對公司客服部門業務進行整體規劃和運營。

　　2、對端的問題反饋進行分析和總結,不斷的優化公司的各項流程和產品形態,提高產品的用戶體驗。

　　3、結合發展和客戶需求變化,不斷進行創新,提供優質新穎的.客戶服務。

　　4、統籌和客服中心的日常運營工作,不斷提升運營質量和員工滿意度,以及團隊凝聚力。

呼叫中心崗位職責13

　　1、及時準確提交日報和成功號碼；

　　2、平穩把控產量、成功率；

　　3、嚴格管理數據，科學分類導入數據；

　　4、有效管理現場，不斷創新管理思路和方法；

　　5、統計工資、工時、挑戰量、突破量；

　　6、及時、準確完成上級交代的事務，較好的與督導溝通并完成督導交辦的事務；

　　7、如特殊情況及時反饋跟蹤，并做好歸納總結，保證工作日志的完整及準確性，按時上交周報并保證真實性，積極配合完成上級交代的`工作；

　　8、其他：保守業務，完成主管交辦的任務機密。

呼叫中心崗位職責14

　　崗位職責

　　1、根據公司整體服務策略及不同客戶種類、服務項目，負責制定及優化呼叫中心服務流程；

　　2、負責統一協調與各相關部門以及合作方的工作聯系，確保銜接順暢；

　　3、負責制定與完善本部門的各項工作制度、工作流程、職責體系以及人員安排等；

　　4、負責吸收并傳達公司最新的服務項目及客戶動態，確保呼叫中心相關業務信息的更新；

　　5、負責呼叫中心的.日常運營管理，根據各項數據指標統籌人員的合理配比；

　　6、隨時掌控服務質量整體情況，如有異常立即介入，參與制定相關措施與提高計劃，并推廣實施；

　　7、處理由呼叫中心運營組長升級的投訴；

　　8、建立并維護部門內部的培訓體系及全面的服務質量管理體系；協助hr部門建立呼叫中心內部人員的各項考核體系，確定考核指標并協助實施考核。

　　崗位要求：

　　呼叫中心管理工作5年以上

　　熟知呼叫中心整體服務處理流程

　　了解呼叫中心運營模式

　　熟悉呼叫中心kpi指標

　　統籌及溝通能力強

呼叫中心崗位職責15

　　職位描述：

　　1．構建客服中心培訓體系并實施

　　1.1根據公司業務，制定客服中心培訓工作規范、流程，編制培訓方案和培訓計劃；

　　1.2組織進行服務技巧、業務、管理培訓的課件設計；

　　1.3開發培訓課程，制作培訓課件和建立呼叫中心培訓資料庫 ；

　　1.4撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果，并對培訓效果負責；

　　1.5建立項目所有員工從入職開始的培訓、考試與績效考核的檔案。

　　2．呼叫中心質量管理系統的建立與跟蹤

　　2.1制定質檢組規章制度、服務質量監控標準、服務質量獎懲條例，不斷完善各標準制度；

　　2.2定期進行服務質量監控校準，保證質檢員對監控標準理解的`一致性；

　　2.3選拔及培訓質檢員，指導并監督質檢員完成日常工作；

　　2.4每天抽查錄音，將出現的問題進行整改、通報，確保服務質量；

　　2.5負責工作現場服務品質管理和系統運行情況的監控。

　　招聘要求：

　　1、本科以上學歷，男女不限，二年以上呼叫中心培訓經驗；

　　2、一年以上通信、通訊行業培訓授課經驗；

　　3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；

　　4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。

　　5、有較好的邏輯思維能力，以及時間管理能力；

　　6、有一定的管理經驗，性格外向開朗，有耐心和責任心；

　　7、熟練使用Excel、Word、Powerpint等辦公軟件。

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