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      2. 分管副總經理的崗位職責

        時間:2022-09-29 09:10:42 崗位職責 我要投稿

        分管副總經理的崗位職責(通用11篇)

          在不斷進步的時代,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的分管副總經理的崗位職責(通用11篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        分管副總經理的崗位職責(通用11篇)

          分管副總經理的崗位職責1

          1、直接對公司總經理負責。

          2、對開發項目的工程、招采、預算負直接領導責任,管理各部門的日常工作。

          3、參與項目的可行性研究及立項工作。

          4、配合前期開發過程中市場調研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務部門的工作。

          5、參與項目規劃設計工作,及組織有關部門、專家審核規劃設計等方案;

          6、負責項目勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。

          7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。

          8、各參建單位工作任務、總體計劃審定,審批工程款、材料款、設備款。

          9、對工程項目成本、投資、質量、進度、安環、信息管理及現場工作的全面管理、監督、監控。

          10、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。

          11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引,制定具體項目的技術與質量管理標準,加強工程部員工隊伍的建設。

          12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。

          13、主持項目技術、質量問題研討會,解決項目實施過程中出現的技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時,可組織專家進行咨詢處理。

          14、公司工程管理規范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣。

          15、全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。

          16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的.工作績效;審核員工的獎、懲標準及方案。

          17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系,對外做好相關外聯工作。

          18、參加總經理辦公會,并參與公司地產業務決策。

          分管副總經理的崗位職責2

          1、協助總經理經營管理,協調部門間關系。

          2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

          3、控制人力成本,提高工作效率。

          4、合理協調和配置企業內部資源,對企業生產經營、產品銷售進行監控,保證企業年度目標的實現。

          5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。

          6、督促生產、品質、物控部門工作,并協助解決異常。

          7、收集統計分析經營管理數據及事件,給出可行提案,并向總經理匯報。

          8、召開會議和傳達落實決策,協調中高層人員關系,建議任免主管級人選。

          9、任管理者代表,負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。

          10、負責公司外聯及內部各項活動的組織,提供行政后勤保障與支持工作。

          11、負責公司具體管理工作的'布置、實施、督促、落實執行情況。

          分管副總經理的崗位職責3

          1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案,及公司重大決策事項的討論;

          2、參與制定公司互聯網產品的發展方向,確定公司產品框架并制定技術規劃、研發計劃,帶領團隊研究與項目相關的新技術;

          3、負責公司技術研發團隊的建設,包括技術人才選拔、培訓,技術團隊考核體系的搭建,提升研發團隊的核心專業能力,保證公司技術團隊的`先進性和快速壯大;

          4、負責技術開發體系建設,包括開發流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建;

          5、負責指導團隊進行產品的開發和優化,全面監控產品開發質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研;

          6、具有良好的語言表達和溝通協調能力。

          7、完成上級安排的其它工作;

          分管副總經理的崗位職責4

          1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標,擬訂銷售計劃和相關方案。

          2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務,協調處理各類市場問題。

          3、深入了解本行業,把握最新銷售信息,為企業提供業務發展戰略依據。

          4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析,提出解決方案。

          5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

          6、針對市場需求提出相關產品研發建議。

          7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。

          8、控制整體銷售費用支出。

          9、確保銷售回款及時。

          分管副總經理的.崗位職責5

          1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程,編制年度行政后勤計劃,擬訂成本預算,并監督執行;

          2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則,協調各部門的工作關系;

          3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;

          4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;

          5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;

          6、組織重要來賓的.接待工作和相關外聯工作;

          7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

          分管副總經理的崗位職責6

          1、在后勤服務總公司的統一領導下,全面負責公房物業、水電、物資采購、修繕、綠化、環衛等方面的管理工作和服務職能,帶領所屬人員積極完成各項工作目標。

          2、制定并實施各項工作的內部管理制度,根據學院和公司的總體工作目標,制定落實年、月、期工作計劃。

          3、負責對所屬人員的教育和管理工作,認真組織好職工的政治學習和業務技術學習,及時傳達布置實施上級管理部門的要求和各種會議精神,努力抓好廉政建設。

          4、負責所屬人員的'內部調配和考核,按照有關規定實施獎罰,充分調動員工的工作積極性。

          5、搞好所屬范圍的物資財產保管和安全保衛,防火防盜工作,落實安全保衛責任制。

          6、深入工作實際,注重調查研究,監督采購人員搞好物資采購工作,嚴防偽劣產品的購入,杜絕違法違規行為。

          7、確定完成公房物業、學生宿舍管理、水電、物資采購、修繕、綠化、環衛等工作的服務目標和經濟目標。

          8、積極完成總經理安排的其他工作。

          分管副總經理的崗位職責7

          1、負責除塵項目的市場開發工作,項目投標工作;

          2、負責投標信息的調研、收集和分析,以及投標期間與業主的聯絡及談判工作;

          3、負責客戶的維護工作,為客戶提供技術咨詢;

          4、完成市場銷售任務,完成所負責合同的'管理和跟蹤服務;

          5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;

          6、除塵市場營銷團隊管理

          分管副總經理的崗位職責8

          1、完成團隊的籌建,負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理;

          2、負責組織市場開發工作,帶領部門成員開發中高端客戶,為客戶提供專業的投資理財服務;

          3、根據公司的.戰略和銷售計劃,組織策劃業務拓展活動和激勵方案,有效促進業績持續穩定增長;

          4、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,開發和培養員工能力,對員工績效進行管理;

          5、全面負責分公司的市場運作和管理,參與總公司整體策劃,健全分公司各項制度,完善分公司運營管理。

          分管副總經理的崗位職責9

          1、 負責單位日常的運營管理,協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

          2、 掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

          3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

          4、 掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟,妥善處理各種突發性事件。

          5、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。

          6、 協調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。

          7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

          分管副總經理的崗位職責10

          1、全面負責集項目的運作管理,督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃;

          2、建立科學的工程管理體系,并制定相應的'工程管理制度,招標制度,不斷優化監督實施;

          3、參與公司負責的設計成果,重大材料設備選型;

          4、主持上報的重大施工技術方案論證;

          5、審核重大工程簽證及設計變更;

          6、主持處理重大工程質量問題,及安全事故,負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定;

          7、主持工程質量通病分析,建立工程質量案例庫;

          8、 組織并督促圖紙會審、技術交底,勘察,質監驗收及工程例會等;

          9、 協調營銷提出的合理要求,達到銷售目的,協調合約部進行成本管理,協調前期部進行前期及相關手續的辦理;

          10、完成集團交辦的其他任務

          分管副總經理的崗位職責11

          1、在項目經理領導下,主持項目日常施工管理工作,貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針,組織實施項目目標及管理方案,對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

          2、負責制訂施工網絡,月進度計劃,落實月形象進度。主持每月的工程調度會議,擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時,代理項目部日常工作。

          3、負責工程質量和安全的過程控制,組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底,主持質量事故和不合格工程的分析處理,堅持“三不放過”原則。

          4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項目檢查,及時統計與總結,提出建議和決策意見,自動化工作;

          6、負責保障公司的各種后勤服務工作,包括:伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;

          7、負責行使公司日常行政監督權利,對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;

          8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓,建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系,滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

          9、協助總經理處理公司各種突發事件。

          任職要求:

          1、大專以上學歷,文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業;

          2、品行端正,作風優良,愛崗敬業,責任心強;

          3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;

          4、有較好的語言表達能力和文案功底,能及時準確的.處理公司一切行政事務;

          5、有較先進的管理理念和學習能力,能通過理念創新和努力學習,與時俱進、開拓創新,不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”;

          6、熟悉現代企業的運作模式,熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求,具備先進的行政和人力資源管理經驗。

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