銷售總監崗位職責

銷售總監崗位職責[薦]

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的銷售總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售總監崗位職責1

　　1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策;

　　2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施;負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作,并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作;

　　3、回款計劃的.制定與實施;營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核;

　　4、負責認購協議書與商品買賣合同等銷售類協議合同的簽訂審核。

銷售總監崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據公司的基金產品特點,利用多種渠道和市場活動,開發潛在有效客戶,把控公司的銷售業績;通過良好的`溝通讓客戶認可并認購基金份額,掌握基金結構以及相應法律文件。

　　2、維護投資人關系,組織協調相關會議,挖掘個人客戶與機構客戶,擴大基金銷售面和銷售深度;

　　3、擁有私募股權基金領域豐富的人脈,有證券公司或大型投資公司、投資銀行等相關工作經驗;

　　4、向公司提供市場資訊及整理客戶信息,為公司提供合理的建議;

　　5、匯總機構客戶信息和金融市場最新資訊、對基金整體營銷策略、產品服務、售后客戶管理提出建議;

　　任職資格:

　　1、五年以上的金融銷售行業帶團經驗及管理經理,本科以上學歷,優先考慮,營銷或金融專業優先;

　　2、性格開朗、具有較強的管理能力,積極向上,工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;

　　3、有從事信托、基金、保險行業從業工作經驗者優先;

　　4、抗壓能力強、較強的帶隊能力。

銷售總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、通過對客戶的.綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議 ；

　　2、指導團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶；

　　3、帶領團隊組織理財沙龍和理財講座，提升客戶轉化率；

　　4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務；

　　5、設定團隊考核計劃，監督團隊完成業績考核。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷

　　2、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展；

　　3、五年或以上外資銀行、信托機構、資管公司、三方等相關行業的銷售工作經驗；有團隊管理經驗優先考慮；

　　4、持有基金從業資格證、證券從業資格證者優先考慮。

銷售總監崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責小家電大客戶貼牌oem/odm業務拓展；

　　2、負責銷售團隊的'管理及客戶關系維護，完成銷售目標；

　　任職要求：

　　1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈，擅長戰略型大客戶開發和維護；

　　2、具備團隊管理能力和培育新人的能力；

　　3、具備較強的談判能力、邏輯思維能力和組織協調能力；

銷售總監崗位職責5

　　1.根據市場動態及酒店實際情況，全面確立酒店目標經營市場，制定銷售經營戰略和決策，并組織貫徹實施；

　　2.負責制定全年銷售計劃及經營目標，并確保計劃的實施與目標的完成；

　　3.回顧客房收入等主要目標實現情況，每周召開一次銷售工作分析會，對市場競爭發展狀況及存在采取及時的改進措施，最大限度增加收入；

　　4.負責市場的開發，發展；

　　5.確保熟悉總部的各種促銷政策，并結合當地市場認真組織實施；

　　6.定期走訪客戶，掌握其他酒店出租率、平均房價，分析競爭態勢，就銷售策略、銷售活動等向總經理提出意見和建議；

　　7.負責處理重大客戶在酒店期間的投訴；

　　8.負責制定酒店年度廣告計劃，宣傳推銷，公共關系發展等計劃及預算；

　　9.密切監督本部門員工的工作情況，指導下屬員工的工作，確保規范的工作標準和方法；

　　10.負責制定對銷售隊伍的`整體培訓計劃并組織落實，確保銷售人員自身素質和銷售技巧的不斷提高；

　　11.定期對下屬進行業績評估，組織實施獎懲；

　　12.協調與其他部門的關系，確保信息交流與合作渠道的暢通；

　　13.完成上級交辦的其它任務。

銷售總監崗位職責6

　　銷售總監崗位職責是負責整個銷售部門的。其工作主要是：

　　1， 督促銷售人員的工作；

　　2， 銷售計劃的制定；

　　3， 定期的銷售總結；

　　4， 銷售團隊的管理；

　　5， 每月每位銷售人員的績效考核的評定：

　　a,開發客戶的數量；

　　b,拜訪客戶的數量；

　　c,客戶的跟進；

　　d, 銷售指標的完成；

　　6, 銷售人員的計劃及總結；

　　7, 上下級的溝通、

　　8, 制定不定期的沙龍活動、

　　7， 銷售人員的素質和專業培訓。

　　8， 銷售策略的運用；

　　9， 對于反對意見的處理；

　　10， 潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等．

　　銷售總監的工作計劃：

　　第一.督促銷售人員的工作：

　　每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念，我們一開始，是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候，我們就應該充分發揮其潛在的優勢，從而來彌補其不足之處。

　　如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發掘，可以進行相對的幫助，來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達的銷售指標。

　　銷售總監需要督促的方面有：

　　1.參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2.組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。

　　3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

　　4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5.收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6.參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

　　7.發展與協同企業和合作伙伴關系，如與渠道商的關系。

　　8.協助上級做好市場危機公關處理。

　　9.協助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監督執行

　　10.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪．

　　第二.銷售業績的制定：

　　銷售業績的制定要有一定的依據，不能憑空想象。要根據公司的現狀，以及公司課程種類劃分。當然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應該以公司為一個基準進行實際的預估。

　　隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上，甚至可以細分到每一個銷售人員日銷售業績應該是多少，周銷售業績是多少，從而完成公司下達的月銷售業績。最終完成每年的銷售指標。

　　第三.銷售計劃的制定：

　　制定一份很好的銷售計劃，同樣也是至關重要的事情。當然銷售計劃也是要根據實際情況而制定的。銷售計劃的依據其實就是以銷售業績為一個基準，進行不同策略的跟進。現在，銷售計劃可以分下面這幾個方面進行：

　　1． 分區域進行

　　2． 銷售活動的制定

　　3． 大客戶的開發以及維護

　　4． 潛在客戶的開發工作

　　5． 應收帳款的.回收問題

　　6． 問題處理意見等。

　　第四.定期的銷售總結：

　　銷售總結工作是需要和銷售計劃相結合進行的。銷售總結主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結果，最終總結出銷售成功的法則。當然，我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應該積極面對，看看自己在銷售過程中間有什么地方沒有考慮完善，什么地方以后應該改進的。

　　定期的銷售總結同時也是銷售總監與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助，從而使整個銷售過程順利進行。

　　銷售總結同樣也可以得到一些相關項目的信息。我們不打無準備之仗。知己知彼方可百戰百勝。

　　第五.銷售團隊的管理：

　　銷售團隊的管理可以說是一個學問，也是公共關系的一個重要方面。如今的銷售模式不再是單純的單獨一個銷售人員的魅力了。很好的完成銷售任務，起決定性左右的就應該是銷售團隊。

　　在所有銷售團隊里面的成員心齊、統一，目標明確為一個基本前提的基礎上，充分發揮每一成員的潛能優勢，是其感覺這樣的工作很適合自己的發展。感覺加入我們的銷售團隊就像加入了一個溫馨的大家庭中間，我們共同創造一個很好的企業文化。每一個人員都會喜歡自己的工作。

　　現在的銷售人員不是過去的簡單的找工作，而是會分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以銷售團隊的管理也是至關重要的。也是起決定性作用的。設想銷售部門的每一個銷售專員都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去銷售，那么還會有公司文化，公司形象嗎？

　　第六.績效考核的評定：

　　績效考核的評定雖然比較繁瑣，但是勢在必行。對于很好的完成銷售指標，績效考核是一個比較直接的數據。績效考核表大致的內容包括：

　　1． 原本計劃的銷售指標

　　2． 實際完成銷量

　　3． 開發新客戶數量

　　4． 現有客戶的拜訪數量

　　5． 電話銷售拜訪數量

　　6． 周定單數量

　　7． 增長率

　　8． 新增開發客戶數量

　　9． 丟失客戶數量

　　10． 銷售人員的行為紀律

　　11． 工作計劃、匯報完成率

　　12． 需求資源客戶的回復工作情況

　　第七.上下級的溝通：

　　銷售總監也起著穿針引線的作用。根據公司上級領導布置的任務，詳細的落實到每一位銷售人員的身上。在接受任務的同時，也可以反應一下銷售人員所遇到的實際困難。

　　2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發等方面的發展規劃；

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、組織編制并按時向總經理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　7、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

　　8、組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等；

　　9、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

　　第八.銷售專員的培訓：

　　銷售專員培訓的主要作用在于：

　　1． 提升公司整體形象

　　2． 提升銷售人員的銷售水平

　　3． 便于銷售總監的監督管理

　　4． 順利完成銷售。

銷售總監崗位職責7

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；

　　3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃

　　4、擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準；

　　7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況

　　9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系；

　　10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

　　11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

　　12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；

　　13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的.反饋信息等；

　　14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

　　15、組織開展市場統計分析和預測工作；

　　崗位任職要求

　　1、大專及本科以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業。

　　2、5年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗，3年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗;

　　3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;

　　4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

　　5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;

　　6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維;7、有較強的重業六。且備一定的領導能力。

　　7、能力與工作經驗不足可應聘經理級崗

銷售總監崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、協助副總經理或按公司要求建立全面的銷售戰略，以及市場發展目標和市場定位；

　　2、規劃公司銷售系統的本事業部運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案；

　　3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃；

　　4、組織部門開發多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務；

　　5、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣，指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。

　　6、掌握糖酒類市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解；

　　7、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；

　　8、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據；

　　9、具一定本行業營銷渠道資源掌控力。

　　崗位要求：

　　1、管理、市場營銷、物流管理類及相關專業本科以上學歷；

　　2、有5年以上快速消費品行業銷售、市場生產企業管理工作經驗，有在著名外資快速消費品公司、商超銷售總監同等崗位工作經歷，有酒品行業經驗者優先考慮；

　　3、有成熟的團隊管理經驗，熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施;

　　4、有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；

　　5、具有優秀的營銷技巧，較強的.市場策劃能力和運作能力；

　　6、善于分析發現問題、解決問題及突發事件；

　　7、具有豐富的渠道及業內廣泛的人際關系；

銷售總監崗位職責9

　　【工作職責】

　　1、根據集團要求，制定及分解銷售計劃，并負責監督中心業績完成情況；

　　2、對計算機培訓的市場推廣、招生咨詢、教學管理、學生就業等核心環節有深刻理解，并且對市場推廣及招生咨詢有行之有效的策略方案；

　　3、培訓、建設和管理市場和咨詢團隊，凝聚團隊向心力。在達成銷售目標的同時，注重團隊能力的'整體提高；

　　4、負責中心整體銷售業務流程的監督和優化，解決問題，并及時提出解決方案；

　　5、對市場變化反應靈敏，并及時做出有效反應；

　　6、對中心的整體招生目標負責。

　　【任職條件】

　　1、大專及以上學歷，2年以上同等崗位工作經驗，熟悉行業情況者優先；

　　2、熱愛教育事業，誠實守信，有事業心和責任感；

　　3、對于網絡推廣、社招及高校渠道招生，至少實際接觸過兩種招生模式；

　　4、能夠時常保持學習的熱情，熟練使用辦公軟件；

　　5、具備嫻熟的溝通能力、團隊管理能力及跨部門合作的能力。

銷售總監崗位職責10

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　二、在總經理領導下，和各部門密切配合完成公司制定的年度銷售計劃。

　　三、搞好市場預測和調研，根據市場需求及時調整營銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產品在市場上的`占有率。

　　四、組織制定中長期銷售方針目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　五、全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，擴大代理商及專業渠道的覆蓋面，并經常保持聯系，及時組織供貨。

　　六、負責銷售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業知名度。

　　七、及時掌握有關產品和工作的反饋信息，切實組織將售后服務，解決各種有關問題，讓用戶滿意。

　　八、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。

　　九、認真組織銷售貨幣回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉，提高企業經濟效益。

　　十、按時按質完成總經理交辦的其他臨時性工作。

銷售總監崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、協助總經理制定全面的銷售戰略。

　　2、根據企業戰略目標，提出制定產品組合計劃、銷售組合計劃、銷售目標計劃、價格政策。

　　3、掌握產品市場動態，分析銷售動態、銷售成本、存在問題、市場競爭發展現狀，提出制定因季節、市場和競爭環境變化的銷售應變計劃。

　　4、根據財務費用預算，制度并分解年度季度月度銷售費用預算計劃。

　　5、根據產品市場情況，制定公司品牌銷售渠道戰略、市場細分化戰略目標。

　　6、搭建銷售部架構和組建銷售團隊，制度銷售管理制度和規范流程，分配國內國外、線上線下各渠道銷售目標任務。

　　7、與市場部緊密合作對接，及時或定期反饋市場銷售信息至市場部。

　　8、負責產品市場開發、客源組織和產品銷售組織工作。

　　9、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。

　　崗位要求：

　　1、大學本科或以上學歷，市場營銷或相關專業畢業，年齡30—45歲。

　　2、10年以上工作經驗，5年以上銷售管理經驗，有嬰童、母嬰行業產品銷售總監崗位經驗者優先。

　　3、精通現代營銷管理工具和方法，豐富的營銷資源。

　　4、具有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力。

　　5、具有果斷的.決策風格、優秀的溝通、協調能力，敢于承擔風險的意識。

銷售總監崗位職責12

　　1、依據公司發展戰略，以公司年度工作計劃為標準，制定本部門年度工作計劃及實施方案，整合部門現有資源進行年度目標分解，并監督跟蹤完成進度，確保部門年度工作計劃的完成。

　　2、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

　　3、收集行業信息，定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　4、負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

　　5、定期將自己的'各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標，分析和開發市場并完善處理售后服務。

　　7、負責與客戶建立并保持良好的合作關系。

銷售總監崗位職責13

　　1、在銷售總監的領導下，負責銷售管理中各種具體規章制度的制定；

　　2、負責協調和組織下設各部門，負責協助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業務，并隨時監督指導；

　　3、制定合理、可行的市場拓展規劃，并組織協調執行實施；

　　4、負責制定集團公司年度銷售計劃并組織實施；

　　5、負責分銷網絡體系及銷售服務體系的建立和完善；

　　6、編制業務員培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施；

　　7、制定市場拓展計劃并組織實施；

　　8、負責集團公司銷售網絡體系的`維護和培養；

　　9、負責對業務上重要客戶的接待和談判；

　　10、負責處理銷售業務中的重大突發事件，確保業務正常開展；

　　11、定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。

銷售總監崗位職責14

　　職責描述：

　　1、參與制定企業的銷售戰略，制定具體的銷售計劃并進行銷售預測

　　2、制定和不斷改善銷售政策、規范和制度，使之適應市場的不斷發展需求

　　3、管理銷售團隊，完善銷售流程管理，完成銷售目標

　　4、控制銷售預算、銷售費用、銷售目標之間的平發展

　　5、不斷收集各種市場信息，提供市場分析報告，并及時反饋給上級及其他有關部門

　　6、根據銷售及市場分析報告，評估產品結構和經營情況，并給出相應的調整方案或建議

　　7、招募、培養、考核、激勵下屬員工，協助員工完成下達的任務指標

　　8、協助發展與協調與供應商、合作伙伴的關系

　　任職要求：

　　1、 3年以上保健品原料行業銷售管理經驗（B2B）

　　2、有一定的客戶資源，銷售渠道及銷售理念、思路和執行經驗

　　3、優秀的團隊建設經驗及團隊管理能力，善于協調營銷團隊的工作

　　4、有敏銳的'市場意識，學習力強，有獨立開拓市場的能力

　　5、邏輯性強，有良好的語言及文字表達能力

銷售總監崗位職責15

　　任職要求。

　　1、協助決策層制定公司年度發展戰略，國外營銷策略和銷售目標，負責銷售部國外銷售管理工作；

　　2、負責完成國外年度銷售任務和回款任務，實現公司年度決策和戰略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎；

　　3、負責根據內外環境的變化，適時制定國外銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務；

　　4、建立和管理國外銷售隊伍，規范國外銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標；及時催收帳款。

　　5、負責安排公司國外或與國外相關展會計劃及實施，以及產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式；

　　6、負責開發和維護公司國外重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；

　　7、負責提交國外年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持；

　　8、負責國外銷售人員培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養；

　　9、完成領導交付的其它工作任務。

　　任職條件：

　　1.市場營銷、國際貿易、電子商務、英語等相關專業本科及以上學歷;英語聽、說、寫流利;

　　2.具有5年以上外貿銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，具有豐富得營銷經驗;

　　3.熟悉汽配行業狀況和發展趨勢，能合理利用和保障公司資源;

　　4.能熟練操作辦公軟件，具有較強的工作抗壓能力；

　　5.優秀的海外市場拓展能力、談判協調能力，高度認可公司戰略規劃、企業規劃。

　　1、大專以上學歷,英語熟練，英語聽說讀寫流利。男女不限，熟悉進出口業務流程，熟悉外貿進出口法律條規，具備貿易管理專業知識和相關技能。

　　2、能利用網絡搜索和挖掘客戶，熟悉外貿出口流程.

　　3、能夠承受一定的壓力，足夠的耐心和任性，不斷的自我激勵.

　　4、有較強的語言組織及溝通能力，有志于國際電子商務行業。

　　5、有較強的管理團隊能力，有開發直接客戶和經銷商的經驗。

　　崗位職責

　　1、制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案，有效管理客戶，建立完善的'海外營銷體系；

　　2、負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、收匯等；

　　3、負責對外貿定單和業務流程的評估、跟蹤、管理和風險控制；

　　4、主導外貿部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保所有訂單處理無差錯；

　　5、依據市場信息，參與及協助部門成員與潛在及現有重點客戶談判，跟蹤落實后續訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率；

　　6、依照業務團隊能力現狀，協助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業務能力，促進業務增長；

　　7、按照上級領導要求，完成交代的其他任務。

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