所長崗位職責（精選16篇）
在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的所長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
所長崗位職責 篇1
1.全面負責所（中心)內學術管理工作，制訂研究所（中心）的建設與發展規劃；負責研究所（中心）的人財物的統籌與管理；負責本所的具體建設工作。
2.負責制訂年度工作計劃，確定工作任務與目標，并組織實施。負責定期進行自查、自評、年度及階段工作總結、匯報。
3.及時掌握國內外本學科領域的發展現狀和趨勢，組織本所（中心)學術交流活動。
4.組織本所（中心)人員進行各級各類科研項目的申報，對申報的項目進行審査與指導，提高項目申報的質量。
5.掌握本所（中心）科研工作現狀，從凝練學科建設方向和提升專業建設水平的需要出發，不斷匯聚科研創新團隊，增強科研實力。
6.隨時了解本所（中心）的`項目在研過程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個環節的工作，并協調處理與課題科研活動開展的相關事宜。
7.負責本所（中心)科研成果的轉化工作，與中小學等有關機構或部門聯系洽談，并協調科研成果轉化或技術轉讓協議的簽訂。
8.負責本所（中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。
9.積極推動學科建設工作，根據本專業領域教師和科研工作條件等有關情況，向學院提交合理化建議，協助學院穩妥地實現整體發展規劃。促進本專業領域方向的學位點申報準備工作。
10.主持本研究所的日常管理工作和學校、學院安排的其他工作。
所長崗位職責 篇2
1、負責安排部門及領導相關會議和活動日程，做好記錄及提醒工作;
2、擔任部門內各項行政人事工作接口人;
3、對領導交辦的事項進行執行、監督、落實;
4、與各部門保持良好的溝通;
5、協助部門經理做好部門管理級團隊融合，參與上級及核心團隊支持工作;
6、協助部門經理統籌管理部門相關事務，優化工作流程。
所長崗位職責 篇3
1、協助所長領導研究所的行政、科研和總務后勤等工作;
2、協助所長制定研究所發展規劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執行情況;
3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;
4、主持制定研究所各部門工作人員的'崗位職責，建立并完善各種管理制度;
5、協助所長做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;
6、參與市場競爭情況調研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;
7、完成所長交給的臨時性工作任務。
所長崗位職責 篇4
1.負責研究所相關學科建設規劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學科的科學研究，籌建碩士點，發展研究生教育。
2.負責研究所的師資隊伍建設，培育教學與學術團隊。
3.負責完成學院下達研究所的本科教學任務。
4.負責完成學院下達研究所的教學改革與建設、教學研究等任務，承擔專業建設、課程建設、教材建設、實驗室建設項目設計與申報、實習基地建設以及特色人才培養實驗區等工作。
5.負責完成學院下達研究所的科研任務，組織科研項目的申報，爭取橫向課題，開展學術研究與學術交流活動。
6.負責學院下達研究所的學生培養工作，落實導師制和班主任工作，落實對學生科技創新等學科競賽活動的指導工作和各類考試的有關輔導工作，協助畢業生就業。
7.負責研究所與社會各領域的合作與服務，做好科技推廣、項目合作、人員培訓和聯合創建科技文化合作平臺等社會服務工作。
8.負責為研究所籌措辦學資源、管理各項經費、發放福利待遇等工作。
9.負責對研究所內部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優、職稱晉升、進修提高、人員進出等方面的推薦與建議工作。
10.負責制定研究所年度和學期的工作計劃，并定期檢查年度、學期工作計劃實施情況，期末進行總結并報學院。
11.對研究所的師資隊伍建設、學科建設、專業建設、實驗室建設進行中長期發展規劃。
12.負責制定學院中長期科研規劃和年度科研計劃，并將主要指標量化分解到個人。定期檢查規劃和計劃的.實施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開發、技術推廣、社會服務、科技合作、科研學術活動和學術交流等工作。
13.會同學院黨總支制定并組織實施學院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學校和學院的改革和發展，結合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學院的各項具體工作中去。
14.會同黨總支做好學院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業生的就業指導工作。
15.在研究所內部管理中要堅持民主管理、科學決策，充分發揮研究所每一位教師的積極性和主動性。
16.貫徹執行學院的有關政策、決議、決定和措施，負責布置、落實、完成學院下達的各項任務，接受學院對研究所工作的檢查和評估。
17.負責研究所自管部分經費的審批。負責制定研究所經費年度預算計劃，并按照學校有關財務規定審批自管部分經費的支出。負責本所的創收和利潤的分配。
18.審核批準教師外出進修、考察和相關學術活動及因公出差。
19.根據研究所的科研發展、學科發展、專業發展的規劃，組織相關人員進行教學計劃、師資、實驗室、實習基地、圖書資料等各項籌備工作，并組織相關人員起草新設專業的申報材料。
20.完成學校和學院交辦的其他工作任務。教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經驗。
所長崗位職責 篇5
1、負責全公司技術工作的協調與管理，確保所需的各種技術文件；
2、負責產品實現的'策劃，做好設計和開發及技術狀態的管理工作；
3、負責標準化管理工作；
4、定期主持會議，提高員工素質及員工技能；
5、對員工工作進行合理分配，并對工作狀況進行監督；
6、對工作出色的員工進行嘉獎；對工作表現惡劣或造成重大損失的，進行調崗或勸退；
7、負責產品售前對用戶的技術咨詢工作；
8、負責研究所全面工作，協調研究所各項業務；
9、制定本所發展規劃，年度規劃并組織實施；
10、負責研究隊伍建設，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；
11、籌措研究所活動經費及科研項目資助費，合理使用科研經費。
12、遵守公司保密制度。
所長崗位職責 篇6
1.財政所實行所長負責制，堅持所長統一領導，財政所長主持全所工作，對各崗位的主要工作實施領導、檢查和監督，對重點問題的處理，要堅持民主集中制的原則，由所務會討論決定。
2.加強所內干部的思想建設和業務建設，認真組織全所同志學習財政法規和業務知識，貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、財稅法令，做好清正廉潔和遵紀守法教育，切實提高全所同志的政治業務素質，關心和安排好所內同志生活，調動全所同志的積極性，定期召開所務會。
3.組織制訂財政所年度工作計劃，對全所的中心工作和階段性工作及時作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的.落實情況，督促所內同志完成各自的目標任務。
4.組織編審鎮財政年度收支預決算，定期向鎮人代會、鎮人民政府和區財政局匯報預算執行情況和各項工作的開展情況。
5.負責組織財政收人，完成各項收入任務，加強對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專項資金的使用管理及效益情況進行檢査、監督，按季組織所內會計業務的審査，財政所上報的報表、資料，所長必須審核簽章。
6.負責協調與各部門之間的關系，定期召開會議，征求有關部門意見，不斷改進工作。
7.負責所內同志的請銷假，所長請假需報鎮政府和區局的批準。
8.年度終了，對本年度工作進行全面總結，上報鎮政府和區財政局。
所長崗位職責 篇7
在中心經理的領導下，全面負責招待所的行政管理和接待工作。
1.堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格按財經制度辦事，領導全所職工努力做好接待工作，堅持服務工作八字標準；熱誠、禮貌、主動、周到，圓滿完成上級交給的各項接待任務。
2.負責全所的'行政管理工作，經常督促檢查服務工作質量、服務態度、環境衛生、設備使用等，征求客人意見，發現問題及時解決。
3.根據實際情況建立、健全工作制度，制定全年工作計劃、收支統算計劃，并組織實施。
4.做好職工的思想政治工作，關心職工生活，調動一切積極因素，不斷改進工作方法，搞好全所的團結，提高工作效率。
5.掌握全所財務收支情況，并定期或不定期檢查財務帳目，發現問題及時處理，盡量降低費用，厲行節約、嚴格開支。
6.努力學習政治和業務知識，認真組織全所人員的業務學習，改革管理方法，不斷提高管理水平，總結經驗教訓，樹立正氣，定期或不定期召開工作會議，征求意見、研究工作。
所長崗位職責 篇8
職責描述：
1、參與簡歷和完善規劃設計管理體系、制度級流程，根據公司經營目標指定規劃設計工作計劃和落地情況；
2、負責項目前期概念、規劃設計、可行性研究、概念策劃等工作，對項目品質進行把控；
3、完成部門管理工作。
任職要求：
1、建筑學、城市規劃等相關專業統招本科及以上學歷；
2、10年以上規劃設計工作經驗、3—5年以上管理經驗；
3、具有較強的產品把控能力；
4、大型規劃設計院，規劃所長或副所長從業經歷。
所長崗位職責 篇9
高教研究會秘書崗位職責
一、負責高教研究會秘書工作，協助做好高教研究會開展的各項活動；
二、負責高教所資料收發管理、裝訂工作；
三、負責高教所文字處理工作；
四、計算機維護管理工作；
五、協助負責高教所日常事務工作。
高教研究所行政秘書崗位職責
一、負責高教所行政日常事務工作，公章管理使用工作；
二、承擔部門檔案管理工作，按時高質歸檔；
三、協助加強組織紀律、考勤工作，公平、公正進行考核；
四、協助做好經費管理工作，做好各項工作的預算和核實、結算；
五、負責信息報道工作，及時報道高教所重要活動信息。
高教研究所所長崗位職責
一、負責高教研究所和學院高教研究會秘書處的全面工作；
二、提高我院教育科研整體水平，對院級課題、省級課題、國家級課題進行統一管理；
三、協助分管領導開展教育教學改革工作；
四、接受領導的安排，參與學校的重大決策咨詢；
五、搞好高教所內部管理工作；
六、接受學校分配的其他工作。
高教研究所研究員崗位職責
一、協助部門負責人做好政治學習、業務學習及管理等工作；
二、參與國家、省、院級研究課題的`申報、立項、管理工作；
三、參與并完成高教所承擔的學校教育發展、教學改革咨詢任務；
四、參加學院發展戰略及相關課題的研究工作；
五、參與學院及部門文件及材料的起草工作。
所長崗位職責 篇10
1、認真貫徹執行國家有關電力工業的方針、政策、法律、法規和上級主管部門頒發的各項規章制度，維護國家、企業的利益和員工的合法權益，帶領全所員工努力完成上級下達的各項生產、經營任務和安全、技術經濟指標。
2、制訂本所年、季、月度工作計劃，并組織實施，抓好綜合基礎管理工作，建立和完善各項規章制度。
3、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強設備運行和維護管理，落實安全生產責任制，定期組織安全檢查，制定和落實事故防范措施，做到安全、可靠、優質供電。
4、加強電力營銷工作，嚴格執行電價政策，認真落實“二公開、四到戶、五統一”管理。
5、定期主持召開經濟活動分析例會，對供電量、售電量、線損、售電均價、電費回收、增供擴銷等工作進行研究，提出改進工作的辦法和措施，并組織實施，對實施結果進行考核。
6、嚴格執行上級有關財務管理制度，管理所內全部資產，自覺遵守財經紀律，抓好增收節支工作。
7、加強行業作風建設，提高供電服務質量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關規定及時處理好客戶的來信、來訪和投訴，
8、定期組織對全所人員的技術業務、安全規程、職業道德的'培訓，不斷提高員工素質。
9、督促有關業務報表的及時編制和按時、準確報送。
10、全面處理好對外聯絡和協調工作，完成上級交給的其他任務。副所長協助所長工作，受所長委托管理分工的任務，并對所長負責。
所長崗位職責 篇11
崗位職責:
1、負責管控工作室所承擔各項工作項目的進展情況(項目進度、設計及完成質量等);
2、負責協調工作室內部日常事務及人員管理(人員選拔、工作調配、工作評價等);
3、負責主動維護項目客戶關系，協調配合項目各類相關工作關系;
4、積極促進室內人員的'工作和學習，提供設計指導，解決專業問題，提升團隊水平;
5、認真貫徹執行公司各項規章制度，服從公司總體戰略目標及工作調配;
6、引導健康向上的工作文化，促進員工團結，增強團隊凝聚力;
7、積極向公司匯報工作室各項工作事務，參與公司資源配置和利益分配;
8、參與配合公司總體發展戰略目標的制定、企業宣傳、項目開拓等工作。
任職資格:
1、統招本科以上學歷，園林景觀等相關專業;
2、七年以上相關工作經驗，兩年以上主持完整大型項目經驗;
3、責任心強，具備一定團隊管理經驗及領導才能;
4、專業知識及技能扎實，具備較強的規劃設計能力;
5、具備較好的溝通能力、組織協調能力、全局意識及市場開拓能力等綜合素質;
6、具備一定的人格魅力，愛惜人才，親和力強。
所長崗位職責 篇12
一、領導全所人員認真貫徹執行黨的路線方針、政策和食品藥品監督管理的各項法律、法規、規章，正確行使工作職責和法定權限。
二、制定全所年度工作計劃，落實網格化監管責任，合理調配本所人力資源、布置、督查、考核全所人員工作，促使各項任務的完成。
三、組織落實對本轄區各類食品藥品經營主體各類行為的監督管理職責。
四、組織安排對本轄區內各類食品藥品違法違規案件的查處工作。
五、組織落實轄區內食品藥品法律、法規宣傳，信息報送，投訴處理、應急處置等工作。
六、負責落實對轄區協管員的監督管理、培訓教育、業務指導等工作，安排落實對轄區內集體聚餐、重大活動接待餐飲的備案、監督和管理。
七、負責對行政許可現場核查的'審查工作。
八、負責落實對本所固定資產、財務票據、各項經費、罰沒收入的監督檢查。
九、建立健全所內考勤、考核、獎懲制度，抓好全所績效考評工作。
十、加強同相關聯系部門的協調溝通和相互配合，切實履行好食藥所各項職責。
十一、完成上級交辦的其他任務。
所長崗位職責 篇13
一、制訂本所年度科研發展計劃及實施方案。
二、每年組織本所學術交流活動若干次。
三、組織本所人員進行各級各類科研項目的申報，對有關申報的項目進行審查與指導，提高項目申報的質量
四、掌握本所科研工作現狀，從凝練學科建設方向和提升專業建設水平的'需要出發，不斷匯聚科研創新團隊，增強科研實力。
五、隨時了解本所的項目在研過程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個環節的工作，并協調處理與課題科研活動開展的相關事誼。
六、負責本所科技成果的轉化工作，適時篩選對經濟、社會發展密切相關且有良好市場前景的藥物技術成果，協同有關方面與相關企業、廠家聯系洽談，并協調科技成果轉化或技術轉讓協議的簽訂。
七、負責本所Y員工年度科研工作量的審核工作。
所長崗位職責 篇14
職責描述：
1、制訂研發項目的開發方案、工作計劃，與公司高層溝通后組織落實；
2、研發過程中方案的審核，數據、結果和報告的復核；
3、產品處方確定和生產工藝的建立；
4、組織編寫項目開發報告中的.處方和生產工藝研發部分，及注冊申報資料中的處方和生產工藝研發部分；
5、研究所里研發工程師的日常管理；
6、制劑研發儀器、設備的日常管理。
任職資格：
1、藥物分析、藥學、分析化學或相關專業，碩士5年以上或博士3年以上研發實踐工作經驗；
2、具有藥廠qc或研發qc經理職務5年以上工作經驗，參與過gmp認證，熟悉gmp相關規范；
3、性格穩重、細心，有良好的交流溝通能力和管理能力；
4、熟悉質量部門sop文件編寫，精通各種分析儀器、檢測設備的操作；
5、熟悉中國和歐美gmp（注射劑）、相關注冊法規。
所長崗位職責 篇15
1、協助所長領導研究所的.行政、科研和總務后勤等工作;
2、協助所長制定研究所發展規劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執行情況;
3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;
4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;
5、協助所長做好教職員工的聘任、調配、培訓等管理工作;
6、參與市場競爭情況調研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;
7、完成所長交給的臨時性工作任務。
所長崗位職責 篇16
崗位職責:
1、負責協助所長進行內部管理;
2、對接開發商，跟進合同、發票、收款事宜;
3、協助所長承接項目;
4、協助所長處理其他相關事務。
任職要求:
1、本科或以上學歷，1年以上工作經驗;
2、優秀組織管理和人際溝通能力、良好的團隊協作精神;
3、工作主動性強，具備較強的.學習能力和判斷能力;
4、有進取精神和事業心，能承受較強工作壓力;
5、較強的市場開拓意識和客戶服務意識。
【所長崗位職責】相關文章：
所長崗位職責05-04
所長助理崗位職責11-03
所長崗位職責(11篇)05-04
所長助理崗位職責6篇04-01
所長助理崗位職責(6篇)04-01
研究所所長崗位職責09-23
自信＋發揮所長08-20
就業無所長則缺崗位08-11
運輸管理所長述職報告11-01