運營經(jīng)理崗位職責(集合15篇)
在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的運營經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運營經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務指標；
2、負責自營店鋪日常運營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉監(jiān)控；
3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，食品類優(yōu)先；
2、較強的溝通協(xié)調、平臺對接能力，熟知平臺各項相關規(guī)則；
3、責任心抗壓力強，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。
運營經(jīng)理崗位職責2
1、全面負責全國各園區(qū)餐廳的營運管理工作，配合公司貫徹各項策略實施；
2、全面負責園區(qū)餐廳標準規(guī)范的培訓與落地，協(xié)助并指導園區(qū)餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作
3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營運標準規(guī)范的'執(zhí)行；
4、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；
5、有創(chuàng)新意識，參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動及市場推廣計劃，并跟蹤效果；
運營經(jīng)理崗位職責3
職位描述:
1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設計體系,設計不同層級的權益感知激勵用戶成長;
2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;
3、負責會員權益內容和機制建設,聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;
2、有較強的.商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;
3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗,并從事過相關會員運營/用戶運營者優(yōu)先;
運營經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1、組織開展各項運營管理相關工作;
2、運營部組織架構建設;
3、運營業(yè)務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;
4、配合相關部門制定商戶進場二次裝修的相關文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;
5、配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調、項目推廣活動協(xié)調等相關工作;
6、制定年度經(jīng)營計劃及目標,并組織實施完成;
7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;
8、配合建立租金等相關費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關工作的.開展執(zhí)行;
10、項目日常管理工作的組織與實施;
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;
3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;
4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。
運營經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、負責公司市場營銷與推廣策略，并落地實施；
2、負責公司線上、線下活動策劃執(zhí)行及品牌推廣，擴展公司在市場的'影響力；
3、負責商務伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作；
4、協(xié)助業(yè)務伙伴策劃客戶方的營銷、推廣方案。
運營經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、全面負責公司零售業(yè)務的拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度；
2、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；
3、建立和管理高素質的.營銷團隊，制定人員考核、培訓、獎懲標準，參與員工培訓指導工作。
任職要求：
1、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大科以上學歷；
2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗；有豐富的藥店管理經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，極強的市場運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理，運營模式；執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。
運營經(jīng)理崗位職責7
工作職責：
1、負責集團轉型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團提供決策支持。
2、組織集團公司轉型升級關鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門領導做好集團公司資本運作工作。
4、負責與市國資委有關部室的對接聯(lián)系工作，加強與上級部門的溝通和聯(lián)系。
任職資格：
1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關專業(yè)知識。
2、3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運作。
3、具有較強的專業(yè)水平和文字能力，能夠獨立起草各類相關文件。
4、年齡不超過35歲。
1、從事相關行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、開展集團附屬企業(yè)的價值分析工作；
3、參與或負責集團及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證，并辦理報批手續(xù)；
4、對資本市場服務中介機構出具的`各種方案提出專業(yè)意見和建議；
5、對具體股權投融資項目計劃的實施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設計、可行性分析、風險評估與財務分析；
6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運作項目建議書。
運營經(jīng)理崗位職責8
1、結合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運營各項事務;
2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算;
3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產(chǎn)品及服務;
4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。
運營經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、參與項目前期準備工作，以及項目具體的.落地與執(zhí)行
2、項目啟動后團隊的管理，以及協(xié)調團隊內部資源
3、對接合作院校，管理項目進度，控制項目成本
4、制作項目進度時間表，預算表
5、上級安排的其他任務
崗位要求：
1、有托福雅思教學背景優(yōu)先，運營過國際學校相關項目優(yōu)先，需得懂海外本科留學申請
2、海外研究生學歷，教育學或管理專業(yè)優(yōu)先
3、團隊管理經(jīng)驗3+以上優(yōu)先
4、可接受長期出差
5、 28—35歲優(yōu)先。
6、英語可作為工作語言
運營經(jīng)理崗位職責10
（一）、崗位職責：
1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；
2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優(yōu)化，及時調整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉化率；
3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調整；
4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；
5、規(guī)劃網(wǎng)絡廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。
�。ǘ⑷温氋Y格：
1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；
2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；
3、具備良好的'市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；
4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力；
5、踏實、勤奮、積極進取。
運營經(jīng)理崗位職責11
崗位職責：
1、熟悉企業(yè)微信的各項功能應用，擅長企業(yè)微信的日常操作以及維護。
2、根據(jù)企業(yè)的受眾群體可以養(yǎng)成數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)分析掌握時間段與顧客互動。
3、更新及維護公司企業(yè)微信內容，增加粉絲數(shù)，提高各項關注度，為店內引流，提升轉化率。
4、負責企業(yè)微信的運營策略、活動、話題的'制定及策劃方案和活動創(chuàng)意、活動宣傳，完成微信營銷。
5、挖掘和分析粉絲使用習慣，情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，與用戶進行互動。
7、具有一定的市場分析及判斷能力，具有良好的客戶服務意識，具有親和力。
8、對微信對手調查，掌握其他微信產(chǎn)品變化，進行詳細統(tǒng)籌。
9、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，分享微信推廣經(jīng)驗，推動及提高團隊的網(wǎng)絡推廣能力。
運營經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負責：
2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標，以及實現(xiàn)目標的經(jīng)營計劃，并組織落實
3、管控城市的經(jīng)營成本和費用，做好當?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；
4、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。
5、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。
負責城市的運營質量：
1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施；
2、分析運營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實施改進。
3、負責城市的`組織管理：
4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；
5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導；
6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調及處理。
運營經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、獨立負責1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營,如服務規(guī)范化、資金結算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;
2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;
3、解答客人的.咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;
4、完成其他相關的工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上客服/服務/培訓/運營等行業(yè)相關工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;
2、具有良好的服務能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;
3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。
運營經(jīng)理崗位職責14
工作職責:
1、審核銷售合同和訂單;
2、及時處理訂單異常情況,協(xié)調倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務的正常運行;
3、部門文件整理、存檔、借調管理;
4、協(xié)助部門領導做好日常商務接待;
5、負責部門助理團隊的管理和指導工作,提升部門整體工作效率和質量;
崗位要求:
1、專科學歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);
3、跨部門溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的`抗壓性;
4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業(yè)精神。
運營經(jīng)理崗位職責15
工作職責：
1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營;
2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;
3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;
4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;
5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;
6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對數(shù)字較為敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的`采集、評估與分析;
8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;
9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調能力,完成領導交辦的事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經(jīng)驗;
2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業(yè),熟悉電子商務平臺;
3、熟練使用辦公軟件；
4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調整；
5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。
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