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      2. 運營經理崗位職責

        時間:2023-07-02 15:35:24 崗位職責 我要投稿

        運營經理崗位職責合集15篇

          在充滿活力,日益開放的今天,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的運營經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        運營經理崗位職責合集15篇

        運營經理崗位職責1

          崗位職責:

          1、基于運營數據分析和用戶研究,規劃和設計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產品的認知與使用意愿;

          2、帶領用戶運營團隊,持續提升用戶ltv,持續降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優化用戶轉化漏斗;

          3、策劃用戶運營活動方案,進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;

          4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。

          職位要求:

          1、全日制本科以上學歷;

          2、5年及以上運營相關工作經驗;

          3、較強的.溝通能力、項目管理能力、同理心;

          4、數據驅動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。

        運營經理崗位職責2

          崗位職責:

          1、負責公司微商體系、團隊建設的整體規劃及運營,完成公司微商渠道銷售業績指標;

          2、負責制定微商營銷活動策劃并執行線上營銷活動及跟蹤維護;

          3、負責渠道產品的選定、定價、銷售、客服、售后等環節的銜接整合管理;

          4、負責銷售數據的收集、整理、分析;

          5、監控并分析行業動態和競爭對手市場行為并針對性的進行市場分析及制定相應策略;

          6、分析目標用戶群和潛在用戶群,制定出切實可行的`銷售方案及執行計劃,并組織實施;

          7、熟悉微信產品,對微信相關產品操作精通,熟悉微信及移動端營銷,跟蹤推廣效果、分析數據并跟蹤反饋及總結經驗;

          8、負責建設及打造高素質的銷售團隊,對團隊進行觀察指導,提高團隊技能,幫助其完成公司下達各項任務目標;

          9、負責微商招商工作的推進,指導公司旗下代理微商日常工作;

          10、及時完成上級安排的其他各項工作任務。

        運營經理崗位職責3

          1、全面負責全國各園區餐廳的營運管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;

          2、全面負責園區餐廳標準規范的培訓與落地,協助并指導園區餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發事件等方面所涉及的工作

          3、·檢查與稽核園區餐廳營運標準規范的.執行;

          4、巡店檢查,發現問題及時回饋,并制定改善計劃,同時監督其執行情況;

          5、有創新意識,參與策劃園區餐廳促銷活動及市場推廣計劃,并跟蹤效果;

        運營經理崗位職責4

          崗位職責:

          1、全面負責酒店運營工作;

          2、負責制訂酒店發展戰略規劃,制訂年度經營計劃并領導執行完成年度經營計劃;

          3、負責完善與提高酒店的服務工作,確保向賓客提供優良服務和優質產品;

          4、負責酒店品牌運營管理,提升品牌的知名度和認同度等;

          5、根據公司制定的`年度、月度工作計劃,負責組織制定項目銷售目標與銷售計劃并組織按月度分解實施;

          6、領導酒店人力資源管理工作,設計組織架構,引進專業人才,推進企業文化建設,培養優秀后備人才;

          7、組織制訂、完善規范的規章制度和業務流程,實施管理活動。

        運營經理崗位職責5

          職責描述:

          1、負責產業園區招商運營日常管理;

          2、根據方案計劃,協調組織開展相關推廣、運營活動,提升園區及公司整體形象;

          3、推動運營體系在項目的落位執行與完善,提升客戶滿意度;

          4、拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系,完善產業服務體系;

          5、協助完善公司運營體系制度流程、標準建立,指導團隊日常工作。

          任職要求:

          1、全日制本科及以上學歷,專業不限;

          2、3年以上工作經驗,其中1年以上寫字樓、產業園或商業招商、運營等相關工作經驗;熟悉產業園及相關法規政策;

          3、思路清晰、開放,愿意接受挑戰,溝通協調能力強;

          4、為人誠信務實、樂觀積極,有強烈的責任心。

        運營經理崗位職責6

          崗位職責:

          1、根據公司的目標定位,全面負責制訂微商平臺的整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案,提高代理活躍度和影響力;

          2、善于微信溝通,可以衡量并選擇最有效的溝通方法,對用戶數據指標負責;

          3、負責監測、搜集、整理和分析各種相關市場信息,負責微信媒體及相關媒體的廣告投放等宣傳工作,及時了解和總結市場反饋;

          4、負責公司微信商城運營及監控,對微信商城相關運營結果、數據負責;

          5、負責微商渠道總代理商或分銷商的`開發工作;

          6、協助部門內部制定營銷工作計劃,完成階段性任務目標;

          7、負責公司自主營運的微商城平臺的銷售渠道開發及管理;

          8、負責相關微商城平臺運營的其他工作。

          任職資格:

          1、從事微商操盤或微商運營2年以上,具有保健品、藥品微商從業經驗優先考慮;

          2、有微商社群思維,熟悉微商運營,擅長微商引流、用戶轉化;

          3、熟悉微商營銷會的策劃和組織實施,執行力強;

          4、具有較好的組織能力,能對平臺營收負責;

          5、對分銷渠道熟悉,有資源者優先。

        運營經理崗位職責7

          職位描述:

          1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設計體系,設計不同層級的權益感知激勵用戶成長;

          2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;

          3、負責會員權益內容和機制建設,聯合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權益支撐;

          4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執行,根據活動執行效果形成分析報告;

          任職要求:

          1、思維清晰有條理,具備一定的數據分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;

          2、有較強的`商業sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

          3、有一定的bd經驗和行業/商家運營經驗,并從事過相關會員運營/用戶運營者優先;

        運營經理崗位職責8

          工作職責

          1、負責推動區域KA大型超市戰略合作,規范、完善合作條款和價格政策;

          2、依據公司KA系統客戶的規范要求,執行、推動、督導管理規范工作的有效執行;

          3、負責區域KA費用的合理使用,對費用的使用進行嚴格控制,按公司要求及時、準確進行核銷;

          4、針對區域KA系統現狀,及時制定有效的解決方案,解決區域合資子公司所遇到的KA問題;

          5.負責省區運營中心階段性的項目型工作的協同反饋與執行"

          "任職要求:

          1、KA賣場實操經驗豐富,有銷售、市場、運營等管理工作經驗,

          2、大學專科以上學歷,市場營銷及相關專業;

          3、35歲以下,5年以上從業經驗,兩年以上同等職位管理經驗,熟悉現代KA渠道的運作和管理模式;

          4、良好的溝通能力及業務談判能力、抗壓力能力;

          5、較強業務規劃、執行和監控能力,豐富的團隊管理能力和管理經驗;

          6、熟練使用相關辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準;"

          崗位設置目的':

          在公司發展戰略及銷售策略的指導下:

          建立總部和區域KA發展規劃,并促進實施

          崗位工作職責:

          1.負責公司KA策略在省內商超系統、門店的落地計劃。

          2.促進總部KA系統工作在區內的實施、并與總部配合協調好總部KA與區域商超渠道的關系。

          3.根據公司和區域KA、商超、連鎖超市的業績和費用指標,制定達成策略和方案。

          4.制定公司KA策略規劃區域KA、商超、連鎖超市銷售網絡建設、促銷規劃和生意發展、并促進工作的執行;

          5.負責對計劃執行的跟蹤、評估、回顧、改進;

          6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制,洞察市場、客戶以及消費者需求,改進公司促銷計劃;

          7.保持與公司總部、區域、采購、商家等相關方面的順暢溝通,保障區內商超/KA業務的正常運營;

          8.負責區域銷售信息的搜集、整理和分析,并及時優化方案和執行,及時核銷方案。

          任職要求:

          1、統招大學專科及以上學歷。

          2、3年以上酒業或知名快消品KA銷售工作經驗。

          3、具有較強的數據分析、執行力、協調溝通能力,具備一定的KA規劃和談判經驗。

          4、熟練掌握辦公應用系統。

          5、能適應出差。

          1、主要負責項目落地類、運營類的工作,建立并動態管理客戶數據庫;

          2、定期分析客戶數據、優化產品、并持續跟進客戶需求,善于客戶需求挖掘,積極協調配合項目經理等公司內部資源,提高客戶滿意度和粘度,維持與現有客戶的良好業務關系;

          3、負責訂單處理,協調貨物、價格、發票、配送及異常服務的售后問題等。

          任職要求:

          1、大專及以上學歷,具備2年及以上IT公司商務及助理工作經驗;

          2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強;

          3、有過互聯網從業經驗的尤佳。

          崗位職責

          1、負責KA渠道拓展和管理

          2、其他渠道的拓展

          任職要求:

          1、有化妝品KA系統的管理經驗

          2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營;

          3、富有激情,溝通能力強、有責任心;

        運營經理崗位職責9

          職責描述:

          1、在上級主管的領導下負責集團的計劃運營管理,對項目公司關鍵節點進行把控;

          2、協調房地產開發全過程中的各種內外關系并根據實際情況提供改善建議或調整建議;

          3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結、分析,并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦;

          4、評審運營流程及規范,對業務流程執行情況的日常檢查和監督,提出改進意見;

          5、執行集團公司領導交辦的其他工作。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,工民建等相關專業,8年以上地產行業經驗,3年以上大型地產公司同崗位工作經驗;

          2、獨立從事和管理執行多個項目,有較大規模的項目計劃運營管理工作經驗,有較好的`計劃管理能力;

          3、熟悉房地產運營管理流程,精通運營體系搭建;

          4、具備良好的溝通協調能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力;

          5、原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業。

        運營經理崗位職責10

          崗位職責:

          1、搭建和維護社區服務平臺運營體系;

          2、根據年度指標制定運營規劃并執行;

          3、負責市場及用戶研究,評估業戶需求,規劃和設計產品;

          4、負責產品的對外商務開拓和合作,達成既定目標;

          5、負責社區經營產品孵化及項目管理,構建產品體系,負責營銷規劃,達成既定目標;

          6、統籌解決產品運營過程中存在的問題;

          7、組織建立并逐步完善業務數據分析,對產品數據進行監控,分析產品運營效果,持續優化改進提升運營效益。

          崗位要求:

          1、本科以上學歷;5年以上物業商業運營經驗;房地產經營管理、市場營銷、電子商務、資產管理等相關專業優先;

          2、了解家裝宅配業務、資產運營、中介銷售或社區生活增值服務業務,至少精通一個版塊的`運營模式,有成功的操盤案例;

          3、具備較好的策劃能力,能獨立策劃并執行運營活動;

          4、熟悉社區生活服務領域主流產品及運營發展狀況,具備前瞻性的運營思維;

          5、溝通協調能力佳,注重細節、善于協作,有強烈的責任心和自我驅動力;

          6、有互聯網運營或用戶數據運營經驗優先。

        運營經理崗位職責11

          工作職責:

          1、負責集團轉型升級產業研究,為集團提供決策支持。

          2、組織集團公司轉型升級關鍵產業鏈資源并購、投資,并協助所屬企業獲取優質產業鏈資源的并購工作。

          3、協助部門領導做好集團公司資本運作工作。

          4、負責與市國資委有關部室的對接聯系工作,加強與上級部門的溝通和聯系。

          任職資格:

          1、具有財會專業、金融證券、法律及企業管理等相關專業知識。

          2、3年以上相關工作經驗,熟悉資本市場、證券投資業務、銀行信貸融資及企業經營運作。

          3、具有較強的專業水平和文字能力,能夠獨立起草各類相關文件。

          4、年齡不超過35歲。

          1、從事相關行業研究,理解行業發展趨勢,梳理公司發展戰略;

          2、開展集團附屬企業的價值分析工作;

          3、參與或負責集團及附屬企業的重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證,并辦理報批手續;

          4、對資本市場服務中介機構出具的'各種方案提出專業意見和建議;

          5、對具體股權投融資項目計劃的實施和執行(包括參股、控股擬上市企業等),包括方案設計、可行性分析、風險評估與財務分析;

          6、跟蹤研究資本市場監管政策,編制資本運作項目建議書。

        運營經理崗位職責12

          綜合運營經理中國xx保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:

          1、負責部門內部人員選拔及調配。

          2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數據分析。

          3、負責部門內部人員課程開發,因地制宜進行人員培養計劃。

          4、負責部門內部渠道開辟及戰略化經營的執行。

          任職要求:

          1、年齡24-45周歲,學歷大專以上,金融專業優先。

          2、有良好的職業操守,及良好的團隊協作管理能力。

          3、具備一定的管理經驗,有大型國有企業或者上市公司的管理經驗優先。

          4、良好的邏輯思維能力,自我管理和時間管理能力,抗壓能力強。

          中國人壽XXXX年收購廣發銀行,目前致力于打造全國最優秀的保險綜合金融機構,良好的'晉升機制,全新的贏利模式,期待各個行業的優秀管理者加入我們,共創美好新未來!

        運營經理崗位職責13

          崗位職責

          1 、全面負責營地房車酒經營管理,完成公司的各項計劃目標;

          2 、培養和管理提高整個營地房車酒店的服務質量和員工素質;

          3 、根據市場變化和發展,制定可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

          4 、管理營地房車酒店日常工作。

          崗位要求:

          1、學歷,大專以上,工作5年以上;

          2、從事過管理酒店經驗的`優先。

        運營經理崗位職責14

          任職資格:

          1、專科以上學歷,市場營銷、新聞、廣告等相關專業;

          2、有微營銷經驗,能獨立策劃方案;

          3、較為豐富的媒體資源,對業內行情比較了解;

          4、具備大型活動策劃、產品策劃經驗與能力,有扎實的'文字撰寫功底;

          5、思維活躍,市場敏銳性強,果敢,創新;

          崗位要求:

          1、負責微信等新媒體渠道賬號的運營和維護,日常內容編輯、發布、維護、管理、互動,提高影響力和關注度;

          2、熟悉互聯網并有一定基礎知識,開展階段性的線上互動活動,并進行執行和統計;利用線上平臺推廣公司的品牌、產品和活動。

          定期與粉絲互動,策劃并執行相關線上的線上推廣活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度。

        運營經理崗位職責15

          職責:

          1、負責轄區所有門店的營運;

          2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

          3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

          4、實施管理標準化的.工作,檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

          5、配合市場部,做好轄區內門店的營銷推廣工作。

          任職條件:

          1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

          2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

          3、本科以上學歷,管理及相關專業;

          4、陽光開朗的形象,年齡30至35歲;

          5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

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