辦公室主任的崗位職責(zé)（薦）
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的辦公室主任的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
辦公室主任的崗位職責(zé)1
1、主持公司的'經(jīng)營管理工作，分管人事部、安防部、工程部；
2、擬訂公司年度經(jīng)營計劃草案，并組織實施；
3、擬訂公司基本管理制度和內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
4、擬訂公司規(guī)章制度方案；
5、提請聘任或調(diào)聘公司副總經(jīng)理、物業(yè)主任；
6、董事會交辦的工作。
辦公室主任的崗位職責(zé)2
1、 協(xié)助總經(jīng)理，負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作的安排和監(jiān)督；
2、 完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)，負責(zé)辦公室的全面工作；
3、 做好公司重要會議的會議記錄；
4、 負責(zé)物業(yè)公司員工的績效考核；
5、 做好物業(yè)公司其他日常工作，提醒總經(jīng)理日常工作；
6、 做好文件的分類呈送，并及時傳達領(lǐng)導(dǎo)的.指示和安排；
7、 協(xié)助總經(jīng)理進行各項工作，并與總經(jīng)理保持方向一致；
8、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
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