研究所所長崗位職責

研究所所長崗位職責

　　在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的研究所所長崗位職責，歡迎大家分享。

研究所所長崗位職責1

　　副所長是所長的助手，就分管的教學工作接受學院教學工作指導，并向所長負責。其職責為：

　　一、負責學院教學工作的日常管理。

　　1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業的教學計劃、教學大綱，教材選定，負責根據教學計劃安排和落實每學年（期）教學工作；

　　2、負責對日常的教學秩序（課堂紀律、考勤、調課）情況進行管理；

　　3、負責對教學活動以及實踐性教學環節的協調管理工作，負責組織實施學院的教學檢查工作，包括期中教學質量檢查；

　　4、負責指導研究所開展教研室活動以及教學方法、教學方式、教學內容的改革，負責組織教學改革與教學研究立項工作；

　　5、負責對申請休學、停學、復學、退學、留級、畢業、結業、肄業、延長學業等學生初審工作，經分院研究后報教務處審批。負責學生轉學、轉專業、選擇專業、輔修專業、第二專業等申請的初審，經分院研究后報教務處審批；

　　6、負責學院內各類課程的考試安排并組織實施；

　　7、負責對任課教師尤其是新開課和開新課教師進行資格審核，負責制定畢業論文(設計)工作實施細則，負責成立院畢業論文（設計）答辯委員會，負責學院校級優秀畢業論文（設計）的推薦，指導并檢查各系的實習教學工作；

　　8、負責制定學院實習基地建設規劃和年度實施計劃；

　　二、負責為迎接“各種評估檢查”所做的的各類教學文件資料的匯集、整理、歸檔及材料的整合等工作；

　　三、協助所長開展學院學科建設、師資隊伍建設、專業建設、課程建設、實驗室建設等工作；

　　1、協調組織研究所申報新專業以及相應的調研、論證和材料編寫工作；

　　2、協調組織校級重點建設專業，校級課程建設項目的推薦、申報工作，并定期檢查重點建設專業和課程建設工作的實施情況；

　　3、協調組織各系進行教改課題的申報，教學改革的研究，組織推薦校級教學優秀獎、校級教學成果獎；

　　4、協調組織實施教學水平評價活動，組織做好各類教學評估工作；

　　5、進行對本所教師教學工作量的統計、計算，并協助搞好教學工作量的審核統計工作；

　　6、扎實工作，深入調查研究，認真聽取教師和學生的意見，為所長決策、領導、管理提供切實可行的意見和方案。

　　7、協助所長調研各專業的培養目標和培養規格，了解各專業的'課程設置，做好各專業培養方案、教學大綱的制定和修訂工作。

　　8、協助所長實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作，組織好各專業的教材建設工作。

　　9、協助系主任做好新專業申報、精品課程的建設等工作；負責組織各類學科競賽。

　　四、完成所長分配的其他各項任務。副教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的黨務工作經驗。

研究所所長崗位職責2

　　1.全面負責所（中心)內學術管理工作，制訂研究所（中心）的建設與發展規劃；負責研究所（中心）的人財物的統籌與管理；負責本所的具體建設工作。

　　2.負責制訂年度工作計劃，確定工作任務與目標，并組織實施。負責定期進行自查、自評、年度及階段工作總結、匯報。

　　3.及時掌握國內外本學科領域的發展現狀和趨勢，組織本所（中心)學術交流活動。

　　4.組織本所（中心)人員進行各級各類科研項目的'申報，對申報的項目進行審査與指導，提高項目申報的質量。

　　5.掌握本所（中心）科研工作現狀，從凝練學科建設方向和提升專業建設水平的需要出發，不斷匯聚科研創新團隊，增強科研實力。

　　6.隨時了解本所（中心）的項目在研過程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個環節的工作，并協調處理與課題科研活動開展的相關事宜。

　　7.負責本所（中心)科研成果的轉化工作，與中小學等有關機構或部門聯系洽談，并協調科研成果轉化或技術轉讓協議的簽訂。

　　8.負責本所（中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。

　　9.積極推動學科建設工作，根據本專業領域教師和科研工作條件等有關情況，向學院提交合理化建議，協助學院穩妥地實現整體發展規劃。促進本專業領域方向的學位點申報準備工作。

　　10.主持本研究所的日常管理工作和學校、學院安排的其他工作。

研究所所長崗位職責3

　　1研究所所長崗位職責

　　1、負責全公司技術工作的協調與管理，確保所需的各種技術文件；

　　2、負責產品實現的策劃，做好設計和開發及技術狀態的管理工作；

　　3、負責標準化管理工作；

　　4、定期主持會議，提高員工素質及員工技能；

　　5、對員工工作進行合理分配，并對工作狀況進行監督；

　　6、對工作出色的員工進行嘉獎；對工作表現惡劣或造成重大損失的，進行調崗或勸退；

　　7、負責產品售前對用戶的技術咨詢工作；

　　8、負責研究所全面工作，協調研究所各項業務；

　　9、制定本所發展規劃，年度規劃并組織實施；

　　10、負責研究隊伍建設，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；

　　11、籌措研究所活動經費及科研項目資助費，合理使用科研經費。

　　12、遵守公司保密制度。

　　2研究所所長崗位職責

　　1、對完成公司下達給研究所的科研、試制任務負全面責任。

　　2、負責組織科研人員提供新產品信息。

　　3、認真督促課題組長抓緊科研試制工作。

　　4、負責對科研技術資料、試驗記錄、課題總結報告、小試中試階段的總結資料及時歸檔，妥善保管。

　　5、負責抓好研究所的安全工作。

　　6、負責抓好研究所范圍內的清潔衛生工作。

　　3研究所所長崗位職責

　　1、全面負責研究所工作，配合中心主任開展科研管理、課題研究等工作。

　　2、協助中心主任制定研究中心發展規劃。

　　3、負責研究所集體攻關項目中子課題的'組織管理與協調工作。

　　4、幫助所內研究人員制定科研計劃和申報科研項目。

　　5、督促檢查研究所集體與個人科研計劃的實施與完成情況。

　　6、開展本所人員的政治、業務學習及管理工作，并檢查其履行崗位職責情況。

　　7、完成中心主任布置的其它工作。

　　4藥物研究所所長崗位職責

　　一、制訂本所年度科研發展計劃及實施方案。

　　二、每年組織本所學術交流活動若干次。

　　三、組織本所人員進行各級各類科研項目的申報，對有關申報的項目進行審查與指導，提高項目申報的質量

　　四、掌握本所科研工作現狀，從凝練學科建設方向和提升專業建設水平的需要出發，不斷匯聚科研創新團隊，增強科研實力。

　　五、隨時了解本所的項目在研過程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個環節的工作，并協調處理與課題科研活動開展的相關事誼。

　　六、負責本所科技成果的轉化工作，適時篩選對經濟、社會發展密切相關且有良好市場前景的藥物技術成果，協同有關方面與相關企業、廠家聯系洽談，并協調科技成果轉化或技術轉讓協議的簽訂。

　　七、負責本所Y員工年度科研工作量的審核工作。

　　5軍品研究所副所長崗位職責

　　1、參與制定軍品開發戰略；

　　2、參與制定軍品研發計劃；

　　3、科研質量管理；

　　4、產品開發和改進；

　　5、組織產品創新工作；

　　6、組織技術支持工作；

　　7、其他管理。

研究所所長崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.負責材料方向科研攻關任務,協調研究所各項業務;

　　2.根據研究院整體發展規劃,參與制定技術發展規劃;

　　3.負責根據研究院統一規劃,實施科研公共技術平臺建設;

　　4.能夠獨立承擔課題并組織課題執行;

　　5.負責建設工程技術隊伍,培養科研人才。

　　任職要求:

　　1.材料等理工科背景,博士學歷;

　　2.具有10年以上實際科研開發經驗,具有較高學術水平,了解本領域技術及產業最新發展趨勢;

　　3.具有較高的管理水平,5年以上項目管理或科研管理經驗,3年以上團隊管理經驗,在科研院所擔任項目管理或者項目負責人者優先考慮;

　　4.具有能源材料、光電顯示材料、復合材料等領域產業化背景優先。

研究所所長崗位職責5

　　實行所長負責制，所長對研究所的管理、發展負總責。其職責為：

　　1．負責研究所相關學科建設規劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學科的科學研究,籌建碩士點，發展研究生教育。

　　2．負責研究所的師資隊伍建設，培育教學與學術團隊。

　　3．負責完成學院下達研究所的本科教學任務。

　　4．負責完成學院下達研究所的教學改革與建設、教學研究等任務，承擔專業建設、課程建設、教材建設、實驗室建設項目設計與申報、實習基地建設以及特色人才培養實驗區等工作。

　　5．負責完成學院下達研究所的科研任務,組織科研項目的申報,爭取橫向課題，開展學術研究與學術交流活動。

　　6．負責學院下達研究所的學生培養工作，落實導師制和班主任工作，落實對學生科技創新等學科競賽活動的指導工作和各類考試的有關輔導工作，協助畢業生就業。

　　7．負責研究所與社會各領域的合作與服務，做好科技推廣、項目合作、人員培訓和聯合創建科技文化合作平臺等社會服務工作。

　　8．負責為研究所籌措辦學資源、管理各項經費、發放福利待遇等工作。

　　9．負責對研究所內部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優、職稱晉升、進修提高、人員進出等方面的推薦與建議工作。

　　10．負責制定研究所年度和學期的工作計劃，并定期檢查年度、學期工作計劃實施情況，期末進行總結并報學院。

　　11．對研究所的師資隊伍建設、學科建設、專業建設、實驗室建設進行中長期發展規劃。

　　12．負責制定學院中長期科研規劃和年度科研計劃，并將主要指標量化分解到個人。定期檢查規劃和計劃的實施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開發、技術推廣、社會服務、科技合作、科研學術活動和學術交流等工作。

　　13．會同學院黨總支制定并組織實施學院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學校和學院的.改革和發展，結合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學院的各項具體工作中去。

　　14．會同黨總支做好學院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業生的就業指導工作。

　　15．在研究所內部管理中要堅持民主管理、科學決策，充分發揮研究所每一位教師的積極性和主動性。

　　16．貫徹執行學院的有關政策、決議、決定和措施，負責布置、落實、完成學院下達的各項任務，接受學院對研究所工作的檢查和評估。

　　17．負責研究所自管部分經費的審批。負責制定研究所經費年度預算計劃，并按照學校有關財務規定審批自管部分經費的支出。負責本所的創收和利潤的分配。

　　18．審核批準教師外出進修、考察和相關學術活動及因公出差。

　　19．根據研究所的科研發展、學科發展、專業發展的規劃，組織相關人員進行教學計劃、師資、實驗室、實習基地、圖書資料等各項籌備工作，并組織相關人員起草新設專業的申報材料。

　　20．完成學校和學院交辦的其他工作任務。教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經驗。

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