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質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé)（通用13篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督日常檢測(cè)及管理活動(dòng)、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月各項(xiàng)內(nèi)部質(zhì)量控制計(jì)劃的實(shí)施及監(jiān)督完成情況、負(fù)責(zé)受控文件及標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放、定期審核及更新管理；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備檔案建檔、及檢定/校準(zhǔn)的工作；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的建檔、領(lǐng)用及期間核查工作；
3、開(kāi)展適宜的質(zhì)量管理活動(dòng)，如員工培訓(xùn)、不符合項(xiàng)的.跟進(jìn)及驗(yàn)證、監(jiān)督等；
4、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成內(nèi)、外部能力驗(yàn)證/實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)工作計(jì)劃，歸檔管理相關(guān)記錄；
5、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成每年的內(nèi)審、管審工作；
6、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成每年的擴(kuò)項(xiàng)任務(wù)；跟蹤行業(yè)信息進(jìn)行及時(shí)的整改。
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)來(lái)料、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制作及檢查；
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，推動(dòng)良率提升；
3、跟進(jìn)模具/治具的.驗(yàn)收；
4、協(xié)助品質(zhì)異常的處理；
5、協(xié)助CP/FMEA等APQP文件的制定；
6、協(xié)助內(nèi)部審核和外部審核的編制、檢查、跟進(jìn)改善；
7、協(xié)助管理評(píng)審的資料收集；
8、文控管理。
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇3
1、嚴(yán)格遵守公司的.各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司車(chē)間生產(chǎn)環(huán)境、空氣指數(shù)、水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)確認(rèn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各類(lèi)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢測(cè)確認(rèn)，并對(duì)不合格的產(chǎn)品提出處理意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)提供新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題原因進(jìn)行分析及處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)臺(tái)賬工作。
7、負(fù)責(zé)做每周、每月文件性總結(jié)報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)。
9、熟悉GMPC流程。
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇4
1、檢查生產(chǎn)各工序質(zhì)控工作的執(zhí)行情況及現(xiàn)場(chǎng)的文件檢查，保證生產(chǎn)偏差及時(shí)處理及上報(bào)；
2、檢查員工操作是否符合要求，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，提出糾正。負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)分析及反饋工作；
3、負(fù)責(zé)車(chē)間環(huán)境監(jiān)測(cè)、記錄；
4、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)物料、半成品、成品進(jìn)行取樣、檢測(cè)、留樣，確保檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確可靠；
6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行質(zhì)量體系的.認(rèn)證，接受外審檢查，組織公司相關(guān)部門(mén)，落實(shí)檢查實(shí)施和協(xié)調(diào)工作；
7、定期進(jìn)行成品試劑盒質(zhì)控檢測(cè)，評(píng)估物料、半成品、成品試劑盒的質(zhì)量穩(wěn)定性；
8、進(jìn)行包裝材料、說(shuō)明書(shū)、標(biāo)簽入庫(kù)前的取樣檢查，檢查合格后經(jīng)部門(mén)主管審核確認(rèn)再投入使用；
9、負(fù)責(zé)對(duì)純凈水及潔凈區(qū)空氣凈化系統(tǒng)的日常操作；
10、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理，維護(hù)實(shí)驗(yàn)器材的使用和保養(yǎng)；
11、負(fù)責(zé)退回或問(wèn)題產(chǎn)品的檢驗(yàn)、驗(yàn)證工作；
12、檢驗(yàn)類(lèi)相關(guān)文件的修訂和更新；
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇5
1、對(duì)下屬人員工作安排、工作培訓(xùn)、工作監(jiān)督、工作評(píng)定
2、對(duì)生產(chǎn)異常、檢驗(yàn)異常的.調(diào)查與處理
3、制定并編寫(xiě)相關(guān)產(chǎn)品的檢驗(yàn)文件
4。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、統(tǒng)計(jì)與分析
5、對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入進(jìn)行跟進(jìn)
6、組織每周的質(zhì)量會(huì)議
7、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理完成對(duì)客戶(hù)投訴的分析
8、完成質(zhì)量經(jīng)理交待的其它工作任務(wù)
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、跟蹤各項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、安全工作,對(duì)存在的問(wèn)題制定相應(yīng)的`措施方案并監(jiān)督項(xiàng)目落實(shí);
2、組織定期質(zhì)量、安全檢查,對(duì)在日常巡察、定期檢查以及項(xiàng)目工程部發(fā)現(xiàn)反映的重大質(zhì)量、安全隱患建立檔案,制定限期整改責(zé)任目標(biāo)書(shū),確保能及時(shí)整改;
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程部及施工單位的關(guān)系,保障各單位在完成好工作職責(zé)的同時(shí)維護(hù)好公司對(duì)外的整體形象;
4、參與工程技術(shù)中心相關(guān)技術(shù)方案、標(biāo)準(zhǔn)制度的編制、審核等工作;
5、參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作,協(xié)調(diào)已建成項(xiàng)目的后期保修服務(wù)工作。
工作要求:
1、年齡50歲以下,大專(zhuān)以上工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。五年以上開(kāi)發(fā)公司或施工單位項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程管理經(jīng)驗(yàn),有專(zhuān)職質(zhì)量安全崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝和相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn),具有把控現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵點(diǎn)的能力;
3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量通病、各種機(jī)械設(shè)備以及用水用電的防治措施;
4、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃執(zhí)行能力較強(qiáng),具有一定的組織檢查管理能力。
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
做好溝通協(xié)調(diào)，確保員工順利完成各項(xiàng)任務(wù)；
現(xiàn)場(chǎng)5s管理、物料定置定位管理和目視化管理；
根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及崗位需要，擬訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際需要培訓(xùn)下屬員工，確保員工素質(zhì)、技能的不斷提升；
對(duì)員工進(jìn)行考核，并及時(shí)提出建議和改善方案；
落實(shí)安全責(zé)任制，及時(shí)檢查、排查、整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)。
公司交辦的`其他任務(wù)。
任職要求：
8年以上整車(chē)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并有5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
大專(zhuān)以上的學(xué)歷。
能運(yùn)用OFFICE辦公軟件。
良好的溝通能力、解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。
吃苦耐勞，工作態(tài)度積極樂(lè)觀(guān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)。
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
1、結(jié)合公司實(shí)際參與制訂無(wú)縫鋼管廠(chǎng)各工序的操作規(guī)程;
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的'制訂和管理;
3、負(fù)責(zé)無(wú)縫鋼管質(zhì)量問(wèn)題檢查、分析、解決;
4、負(fù)責(zé)與無(wú)縫鋼管質(zhì)量管理相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,從事優(yōu)特鋼無(wú)縫鋼管生產(chǎn)15年以上,熟練掌握89機(jī)組、159機(jī)組和273機(jī)組的生產(chǎn)工藝,熟悉無(wú)縫鋼管的熱處理和管加工工藝;
2、有良好的表達(dá)溝通協(xié)調(diào)組織能力。
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇9
安全/質(zhì)量/設(shè)備管理部長(zhǎng)湖北三豐智能輸送裝備股份有限公司湖北三豐智能輸送裝備股份有限公司，三豐智能，三豐任職要求：
1、機(jī)械或電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有十年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握iso9000，iso9001等管理體系及相關(guān)質(zhì)量管理知識(shí)，持有iso9000內(nèi)審員資格證，并有實(shí)際的'運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉大型設(shè)備管理流程，精通相關(guān)工程機(jī)械維修保養(yǎng)，有大型動(dòng)力設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)，建立安全管理臺(tái)賬，參與安全事故調(diào)查處理，給出處理方案及預(yù)防措施；
6、綜合分析能力強(qiáng)，制度建設(shè)能力強(qiáng)，具有出色的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作;
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作;
5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;
6、組織公司質(zhì)量事故的'分析及處理工作;
7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
8、主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;
任職要求:
1、具備技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),能對(duì)下屬進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
2、理工專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、具備3年以上技術(shù)支持服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備扎實(shí)的技術(shù)理論基礎(chǔ)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、能激發(fā)下屬員工的工作熱情,使其發(fā)揮潛力;
8、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致。
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇11
1、按照公司財(cái)務(wù)要求及公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，做好財(cái)務(wù)工作，并提供合理化建議;
2、熟悉原材料、半成品、產(chǎn)成品入庫(kù)和出庫(kù);
3、有工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝的步驟生產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn);
4、有BOM表工作經(jīng)驗(yàn)，了解BOM表中財(cái)務(wù)的.工作重點(diǎn);
5、有ERP軟件執(zhí)行和管理經(jīng)驗(yàn);
6、每月提供公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況報(bào)表，并做分析及建議;
7、定期檢查公司資金流及庫(kù)存情況，做到帳實(shí)相符。
8、組織完成公司的盤(pán)點(diǎn)工作。
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇12
1.發(fā)票開(kāi)具管理工作(包括對(duì)賬、開(kāi)票、提供核銷(xiāo)信息等)
2.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理，定期與客戶(hù)對(duì)賬，制作應(yīng)收賬款和賬齡分析報(bào)表，按時(shí)催收應(yīng)收賬款
3.負(fù)責(zé)公司付款憑證的錄入，確保付款憑證的`審批以及支持文件合理合規(guī)
4.負(fù)責(zé)定期提交付款申請(qǐng)，確保公司付款及時(shí)準(zhǔn)確
5.整理增值稅專(zhuān)用發(fā)票并及時(shí)提交稅務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)證，每月核對(duì)增值稅賬務(wù)與認(rèn)證金額
6.負(fù)責(zé)公司與供應(yīng)商賬務(wù)的定期核對(duì)和清賬，保證往來(lái)賬目的清晰準(zhǔn)確
7.按規(guī)定每月登記現(xiàn)金日記賬，盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全
8.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷(xiāo)工作
質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位職責(zé) 篇13
一、任職要求:
1、企業(yè)管理或質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、8年以上本行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);5年以上本行業(yè)質(zhì)量管理中、高層管理經(jīng)驗(yàn);質(zhì)量體系建設(shè)及認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn);3年以上本行業(yè)國(guó)內(nèi)著名品牌高層質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、接受過(guò)質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn);
4、精通運(yùn)動(dòng)服生產(chǎn)流程和產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)管理、iso9000質(zhì)量管理體系;
二、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)、完善與貫徹執(zhí)行,致力于質(zhì)量提升,滿(mǎn)足客戶(hù)、市場(chǎng)、品牌發(fā)展的質(zhì)量要求;
2、主持公司產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立和完善,包括目標(biāo)、組織、職責(zé)、程序文件、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和表單的完整、完善和適宜性;(基于iso9001質(zhì)量管理體系要求);
3、主持?jǐn)M定、完善各種產(chǎn)品相關(guān)原材料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(含允收標(biāo)準(zhǔn)和抽樣標(biāo)準(zhǔn));
4、督導(dǎo)下級(jí)各部經(jīng)理按規(guī)定的計(jì)劃、數(shù)量和質(zhì)量能夠滿(mǎn)足質(zhì)量管理要求;不斷優(yōu)化本中心的組織結(jié)構(gòu)、制度和工作流程;建設(shè)本中心人才梯隊(duì),培養(yǎng)、教導(dǎo)各級(jí)下屬,提升本中心人員的業(yè)務(wù)能力;
5、參加面輔料供應(yīng)商及各工廠(chǎng)的評(píng)估;輔導(dǎo)供應(yīng)商及加工廠(chǎng)提升質(zhì)量管理能力;
6、組織制定本中心年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算,并監(jiān)控工作計(jì)劃與預(yù)算的執(zhí)行;
7、對(duì)有爭(zhēng)議原材料、半成品、成品的`質(zhì)量允收判斷進(jìn)行最終裁決;
8、組織本中心內(nèi)部績(jī)效考核的面談和推進(jìn);
9、相關(guān)中心的配合會(huì)議和活動(dòng)參與。
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