技術總工崗位職責15篇【精選】
在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的技術總工崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術總工崗位職責1
一．開工前技術總工的工作
1.技術總工在項目部負責領導管理測量，技術，實驗，質檢，資料的工作，并對以上位置的工作結果負責。
2.接受中標資料：掌握投資方投資意圖，掌握報價體系，考察調研施工現場地形地貌，水文地質狀況并作詳細記錄。
3.研究設計圖紙，了解設計意圖；結合現場及水文地質狀況研究設計標準，圖紙，發現設計技術問題，組織設計交底。并作詳細記錄。
4.依據設計圖紙，設計交底收集本工程施工管理所依據的國家技術規程，施工規范，質量標準，標準圖集等相關技術資料，作為施工的技術管理依據。
5.依據投標資料，設計圖紙，施工合同，中標預算的原則編制總體施工方案，各專項技術方案，進度計劃并上報監理，投資方批準。
6.組織工程技術重點難點分析及預案，質量管理重點難點分析及預案。
7.建項目實驗計劃。包括建設標養室；組織監理，投資方共同確定外協實驗室；確定資料表格形式，報送程序，組卷形式等。
8.與設計，監理，投資方確定技術變更，經濟變更簽認程序。確定口頭指令的簽認程序，表明口頭指令未形成文字指令前我方不進行此步驟工程實施的原則立場。 9.組織項目全體人員進行項目技術管理策劃會，傳達設計意圖；發放規范，標準，圖集；討論，貫徹總體施工方案，進度計劃；明確各崗位職責；建立工程項目技術管理程序。
二．工程項目展開后總工程師要完成的其他工作
1.監控，對比施工組織設計中每道工序與對應預算關系，在保證滿足設計要求的前提下與生產經理，施工員緊密溝通確定最經濟的'施工方法。
2.工程項目每道工序實施前依據相關規范，技術流程進行技術交底。并作詳細交底記錄。
3.監控施工員施工節點技術交底及實施過程，做詳細記錄。
4.在工程所需原材料以及成品物質進場前組織物資檢驗，進場后的物資報驗。保證原材料及成品物質進場時技術指標100%合格。
5.接到設計變更指令后完善技術變更簽證，將技術變更轉呈預算員與預算員共同完成經濟簽證，完成技術變更和經濟變更簽證后依據項目技術管理程序履行變更施工內容。
6.指導，監督，檢查測量導線內業資料及原始記錄。復核水準符合記錄，并對以上指導，檢查做詳細記錄。
7.指導，檢查，復核測量各施工節點的高程，坐標，內業資料，計算值等，并作詳細記錄。
8.督促，落實測量儀器和實驗設備的校準及維護。
9.指導，檢查，落實工序資料，實驗資料，材料取樣送檢過程及資料，隱蔽工程資料，材料成品物質合格證等資料的操作和收集組卷。 10.指導，檢查，落實質檢員所有工序檢驗，檢驗批次，檢驗部位及檢驗標準，并作詳細記錄。
11.建立準確，詳細的生產技術人員施工日志制度，形成項目技術管理倒查機制。
12.會同生產經理定期主持會議，落實項目會議制度，發揮會議作用。
三．工程竣工后技術總工的相關工作
1.組織匯總各種報告，方案。
2.組織匯總設計交底，工程洽商記錄，技術交底，工序資料。
3.組織匯總工程平面圖，縱斷圖，結構詳圖，完成最終竣工圖。
4.協助項目經理組織四方驗收，起草竣工報告，提交竣工資料。
5.協助商務工作進行竣工計算。
6.組織并參與所有技術人員和各崗位管理人員的學習和考核。
技術總工崗位職責2
1、由總經理提名，董事會任命。配合總經理工作。
2、負責制定公司各職能業務版塊工作范圍、崗位職責、業務成果審查確認工作。
3、負責公司各職能業務版塊的技術指導、業務培訓、職能管理工作。
4、負責工程相關圖表、設計文件的內、外審核簽發工作;
5、處理施工過程中的重大設計、施工質量問題、參加工程質量驗收工作。
6、審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性，可操性。
7、審查確認與工程相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。
其他崗位職責
1、負責按公司批準的《項目總進度計劃》編制工程技術部門相關的文件、管理工作。
2、負責核算竣工結算資料中竣工圖紙、設計變更、現場簽證的真實性、完整性。
3、負責工程驗收的'資料準備、工程項目竣工驗收移交的具體實施工作。
4、協助項目施工范圍內的項目報批、報建工作。
5、負責編寫項目施工招投標文件、圖紙資料準備工作，協助組織招投標相關工作。
6、編制審核項目預決算及相關工作。
7、負責工程施工、竣工驗收準備協調工作，督促驗收不合格的整改。
8、協助并指導采購部對材料、設備進行驗證，移交施工單位。
技術總工崗位職責3
崗位職責
1、負責公司工藝技術統籌管理;
2、負責大型設備的制造方案編制、審核;
3、負責工藝文件的審核;
4、負責車間生產技術的.指導;
5、完成領導安排的其它工作。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，5年以上壓力容器生產制造技術管理經驗;
2、具備出口不銹鋼容器、非標設備的技術管理經驗;
3、具備asme體系技術工藝管理經驗和工藝文件審核能力;
4、具有大型壓力容器制造廠(出口產品)工作經驗者優先。
技術總工崗位職責4
一、在礦總工程師領導下，對分管范圍內的“一通三防”技術工作負責。
二、參與編制、審查生產方面的“一通三防”規劃、計劃、措施，并組織實施。
三、負責組織編制、審批采掘工作面作業規程和安全技術措施，并嚴格把好審查關。作業規程應包括通風、瓦斯管理、防滅火、防塵等安全措施。
四、負責貫徹落實“兩同時一超前”，在安排生產、接續任務時，必須做到布局合理、生產均衡，搞好井巷工程質量，并充分考慮到瓦斯綜合治理的工程和工期安排，確保施工時的.“一通三防”安全。
五、協助生產副礦長抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相關管理工作。
技術總工崗位職責5
加強基礎管理是企業發展的永恒主題，是集團順利實現轉型升級的根本保證，為強化集團重點、重大項目的各項管理，作為身在一線的魯甸“”災后恢復重建工作指揮部巧家指揮組的技術總工，要加強對項目的協調、服務及監控管理。
一、貫徹執行直一部技術、質量管理方針、政策、法律、法規、規范各技術標準，不斷提高指揮部技術、質量管理水平；
二、負責巧家指揮部對設計、業主、監理等單位關于技術、質量溝通、協調工作；
三、負責指揮部所轄范圍的技術、質量管理，制定和完善指揮部質量管理制度、質量工作計劃，監督和管理指揮部所屬施工項目技術、質量制度的建立和實施情況；
四、負責指揮部所屬一般項目的總承包管理策劃工作，并審核一般項目的總承包管理策劃書，負責總承包管理策劃書交底工作；
五、負責指揮部技術交底管理工作，督促和管理指揮部下屬項目施工組織設計和重大方案的編制、審批、過程控制和實施情況；
六、負責重大施工技術方案的確定，指導幫助協調施工過程中的各項技術工作；
七、負責總結并制定與指揮部業務、專業相關的'技術標準（包括工法），提高產品質量，提高施工（生產）效率；
八、監督并參與施工項目部圖紙會審工作和實施情況，監督和管理施工項目部設計變更及技術交底過程控制和實施情況；
九、負責對施工項目部質量、試驗、計量、測量工作的指導、檢查、督促和相關考核；
十、負責不合格品的調查、分析處理，提出建議，通報質量事故，監督施工項目部對不合格產品控制，實施糾正和預防措施；
十一、負責協調、落實施工項目部各分部分項工程、單位工程竣工驗收推進工作；
十二、負責施工項目部竣工資料的過程控制和竣工資料審查；
十三、負責施工項目部工程資料歸檔工作；
十四、正確處理、協調好各方面關系，及時組織對指揮部技術、質量管理工作進行總結和上報；
十五、負責指揮部與公司對口部門銜接工作，完成公司對口部門下發相關工作；
十六、完成領導交辦的其他工作。
技術總工崗位職責6
崗位職責：
1、根據公司產品路線的戰略規劃、市場調研結果和客戶要求制訂產品開發方向，對可行性進行論證并組織實施；
2、收集、整理同類產品的開發技術信息并應用于實踐工作，對新原料、新技術的發展保持敏感，結合公司的生產實際，積極創新，以提升公司現有產品的品質、成本和效率；
3、對公司現有設備所能達到的工藝效果和加工精度進行量化評估，并以此為依據對新產品的工藝可行性進行分析，做出預計開發周期和開發所需費用的評審；
4、負責樣品制作過程，并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結構和品質檔次方面的需要，在制作中充分評估工業化生產的工藝路線和加工精度，在制作后完整地轉交實樣、技術資料和成本信息；
5、負責在新產品生產前配合生產部進行試生產過程監控，確保完整的技術資料、工器具等，跟進試生產的過程，解決過程中產生的技術疑問，并負責在試生產通過后，更新技術資料，在量產前分發各使用部門；
6、根據產品材質和結構特點，設計新產品的包裝物和包裝工藝流程，確保產品得到有效的防護；
7、根據產品結構和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質、等級和公差上下限制定產品工藝標準；
8、根據各職能部門針對品質、效率和成本方面需要而提出的.的產品結構、工藝、選材和規格尺寸方面的變化，進行可行性、改進周期和費用方面的評審，負責在改進成功后，更改技術資料并進行資料的回收和分發，保持技術資料的有效性；
9、對生產和采購過程提供技術支持，并有針對性的生產和采購人員進行技術知識方面的提高培訓；
10、對公司現場流通的技術資料的有效性和時效性負責
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，理工類學士學位以上；
2、具有技術管理、質量管理體系等方面的知識培訓經驗；
3、 8年以上設計研發及產品項目工作經驗。行業內同崗位3年以上工作經驗；
4、通曉產品開發項目管理技術，掌握建材產品的市場特點和生產制造過程，具備企業管理、質量管理體系、法律等方面的知識，獨立負責過至少兩個以上產品研發項目；
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業創新能力。
技術總工崗位職責7
項目技術總工崗位職責
項目技術總工 華坤建設 廣東華坤建設集團有限公司，廣東華坤任職要求:
1、年齡40歲以下，工民建等相關專業本科學歷;
2、8年以上施工企業工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術管理經驗，有一個10萬平米以上建筑面積房建工程直接技術管理經驗。
3、熟練編制房建工程施工組織設計和各類專項方案，熟悉房建工程技術管控體系;
4、精通各種常用軟件;
5、能夠處理各種關系，溝通能力良好。
項目技術總工崗位
技術總工崗位職責8
1.基本職責
在隊經理的領導下，負責地震隊的物探技術和質量管理與控制工作。
協助生產副經理抓好全隊電子設備的技術管理和基礎工作，監督、驗收電子設備檢測資料。
參加隊委會，參與審議決策本隊的各項計劃、管理制度等重大事項。
兼任解釋組長，負責解釋組的管理工作，對解釋組的工作效率、質量、hse、設備、成本和隊伍建設等項管理負全責。
嚴格貫徹執行國家的有關法律、法規和bgp的管理制度、規定和各項安全、技術操作規程。
維護bgp的利益，樹立bgp的形象，拓展bgp市場。
2.動員準備期間的職責
出國前準備階段的職責。
收集資料，掌握項目基本情況和有關技術、質量信息與施工條件。
參與編制項目施工設計報告。
學習、研究合同和聽取、征詢甲方對合同的解釋與說明，明確掌握合同內容。
協助隊經理籌建地震隊和建立組織機構及管理體系。
組建解釋組，參與選聘解釋組的人員，并給其定崗、定責和安排工作。
根據合同要求和工區條件，制定落實上級質量計劃的實施細則。
根據合同要求和工區條件，制定落實上級技術、質量管理制度、規定的實施細則。
擬訂落實合同技術和質量條款的總體技術方案，擬交隊經理和隊委會審定。
參與審定《項目運作計劃》和各項管理工作計劃和制度、規定。
協助生產副經理和人事管理員修訂編制本隊的勞動定額和測定生產能力。
協助生產副經理做好電子設備的前期管理工作。
抓好解釋組在出國前準備階段的各項工作。
擬訂和報批中方人員出國前的業務技術培訓計劃，與有關部門配合進行培訓。
3.開工前準備階段的職責
帶領解釋組人員參加營地建設，按照hse標準整理和布置辦公室。
組織驗收解釋組到港或封存的辦公設備和用品。
參與工區現場詳細踏勘，為實地布設地震測線和試驗點準備。
根據工區詳細踏勘結果，對質量計劃等管理工作計劃進行調整和完善。
參與當地雇員招聘時的考試、考核工作。
協助隊經理按規定方案健全行政班組和質量管理體系。
建立、健全質量管理信息收集、傳遞、整理、分析、使用、儲存的運行網絡。
協助隊經理抓好全隊員工上崗前的工作培訓和教育工作。
參與審定各班組的設備配備使用和定人、定機方案。
協助生產副經理抓好開工前電子設備的安裝、調試、檢測和維修保養工作。
審定測量技術設計方案，和測量組的工作計劃。
接受甲方的`開工驗收和審計。
組織和指導解釋人員作好野外施工方法試驗工作。
指導地球物理師設計早期施工測線(段)或線束的觀測系統和施工方案。
主持編制項目整體的和按測線或線束、按工序分解的采集資料質量指標計劃。
參加甲方或上級召開生產會。
5.野外施工期間的職責
負責抓好物探技術管理工作。
負責抓好質量管理和控制工作。
負責進行技術、質量培訓和教育工作。
協助生產副經理搞好生產管理工作。
協助生產副經理搞好電子設備的技術管理工作。
負責解釋組的管理工作。
填寫崗位工作日志和審閱解釋組人員的工作日志。
5.驗收遣散期間的職責
編制解釋組的驗收遣散計劃和參與審定全隊的驗收遣散計劃。
負責各項技術和質量資料、成果、圖件的善后處理。
協助生產副經理做好電子設備收工期間的管理工作。
負責搞好解釋組設備和物資的清理、回收、封存工作。
協助隊經理對工作量、質量、hse、設備、成本五項管理指標進行期末考核兌現。
主持解釋組的總結考評和表彰獎勵工作，審閱組員的工作總結報告。
編寫和上交所主管工作的總結報告。
編寫地震隊的項目作業最終報告，并經國際部審核后向甲方提交。
接受項目經理部對驗收遣散工作的驗收和審計。
協助隊經理向甲方做最終工作匯報，征求甲方的評價和意見。
技術總工崗位職責9
1、 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。
2、 負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。
3、 負責組織全廠各項規章制度的'制定，并監督執行。
4、 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性，管理制度《總工崗位職責》。
5、 負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。
6、 及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。
7、 負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。
8、 負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。
9、完成公司交給的其它工作。
1、在項目部經理領導下，對項目的工程技術與質量全面負責。
2、協助項目經理建立有效的質量保證體系。
3、貫徹執行國家和上級關于工程質量的方針、政策、法規和有關規定。
4、協助項目經理組織制定質量管理方針、目標、規劃，并督促檢查有關部門實施。
5、組織對新技術、新工藝、新材料、新結構的技術鑒定與質量評審工作。
6、負責解決重大技術與質量問題并組織攻關活動。
7、組織制定工程質量創優規劃，組織實施并檢查實施情況。
8、參加質量事故的調查分析、審定技術處理方案。
技術總工崗位職責10
土建技術總工江蘇永泰建造工程有限公司江蘇永泰建造工程有限公司，建造負責公司各項目技術指導，組織審核設計文件，解決施工圖中的疑問；
參加施工前期準備工作，編制實施性施工組織設計方案；
檢查、指導現場施工人員對施工技術交底落實情況，及時糾正現場違規操作；
組織安排相關技術文件的編制、整理工作，檢查落實各項目竣工資料是否符合要求等；
指導創優創標、qc工法、升特等工作；
精通工程造價和成本分析，指導招投標工作和技術標制作。
任職資格：
大專以上建筑專業學歷、十年以上建筑施工和裝飾設計經驗。
有中級以上工程師證職稱和一級建造師證優先（證已注冊，可轉）；
熟練建筑裝飾工程各施工制作工藝和成本，精通建筑裝飾圖紙、熟練cad、熟練電腦，
精通qc工法，熟悉升特和創魯、創優工作，并有實際成功案例。
技術總工崗位職責11
職責描述：
1、負責公司管轄范圍內所有工程項目的施工組織設計及相關方案編制、熟悉各類工程的施工工藝流程及驗收標準；
2、負責制訂和實施保證工程質量和安全的技術措施，主要工程的質量檢查，處理施工質量和施工技術問題；
3、負責工程圖紙審查和技術交底；
4、參加質量檢查和竣工驗收工作。
崗位要求
1、本科以上學歷，建筑工程相關專業；
2、不少于10年工作經驗，3年以上項目負責人職務經驗，不少于一個大型項目技術管理工作經驗；
3、有完整的項目工程技術質量管理經驗，具備較強的建筑施工方案編制能力；
4、能與設計院有效溝通，具備專業間的技術協調管控能力；
5、具有較強的溝通協調能力、較強的計劃管理能力、較強的'領導能力、培訓和指導下屬工作的能力以及良好的敬業精神和職業道德。
技術總工崗位職責12
1、主持編制項目施工組織設計及安全技術方案;
2、主持施工組織設計及安全技術方案交底工作;
3、對修改或變更的施工組織設計及安全技術方案進行重新審批與把關;
4、主持編制季節性施工安全技術方案;
5、主持制定并審核重大安全隱患整改方案并指導實施;
6、主持項目有關人員對工程項目整體防護設施及重點防護設施進行驗收;
7、參與因工傷亡或重大安全責任事故的調查、分析與處理;
8、積極參加安全生產教育培訓，協助項目經理落實三級安全教育制
技術總工崗位職責13
崗位職責：
1、負責公司長期技術戰略的規劃和實施；
2、負責公司產品所涉各個技術領域的.技術規劃；
3、負責公司產品所涉各個技術領域技術動態跟蹤研究，推進新技術在公司產品上的應用推廣；
4、負責公司各技術領域技術標準、規范的制定、修訂和監督實施；
5、領導主持各種日常技術評審、技術審核審批。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，計算機相關專業；
2. 10年以上大型軟件企業軟件研究開發經驗及技術管理經驗；
3. 熟悉主流的開源云平臺及云平臺管理系統；
4. 具備大型數據庫管理系統、高并發交易系統設計開發經驗；
5.了解政府行業信息化者優先。
技術總工崗位職責14
項目技術總工 武漢圣禹排水系統有限公司 武漢圣禹排水系統有限公司,圣禹排水,圣禹排水 任職要求:
1、全日制本科以上學歷,工民建、土木工程等相關專業畢業;
2、注冊一級建造師(市政)執業資格;
3、5年以上市政建設項目技術管理經驗(含兩個5000萬以上的項目),3年以上項目施工管理經驗,3年以上項目管理工作經驗;
4、有完整的市政項目經驗優先。
技術總工崗位職責15
崗位要求
1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；
2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；
4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；
6、負責對技術方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門級以上組織結構；
�。�2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
b、面試
�。�1）進行直接下級崗位的初試；
�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
薪資行情
薪資水平因公司所在行業和公司自身規模的大小而不盡相同，中小企業的技術總監的薪酬相對要低一些。平均而言，國內知名公司的技術總監一般年薪范圍在20-60萬元左右，相關專業技能的.經驗越豐富年薪越高。
職業發展路徑
技術總監是企業團體里的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人，類似總工程師。技術總監需要有多年的行業內技術開發工作經驗，精通行業相關技術及了解同行技術發展狀況，并且還要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理發展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展，也可以利用自身的技術優勢、積累的人脈關系和資金，進行自主創業。
【技術總工崗位職責】相關文章：
技術總工崗位職責06-04
技術副總工崗位職責01-14
公司技術總工崗位職責07-31
生產技術總工崗位職責11-29
技術總工崗位職責（精選17篇）07-20
外加劑技術總工崗位職責08-04
技術總工崗位職責（通用14篇）08-03
機電安裝技術總工崗位職責多篇04-14
市政技術總工崗位職責（通用10篇）10-11
市政技術總工的崗位職責（通用9篇）10-12