專員崗位職責
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
專員崗位職責1
一、負責店內的公文流轉、郵件收發、傳真收發等文檔工作。
二、負責店內各種公文的OA的上報以及工作計劃，工作總結等文字整理工作。
三、檢查、指導各資產使用人正確使用資產，避免因使用不當造成資產破壞。
四、根據公司資產管理制度，負責本部門/中心資產（包括固定資產、低值易耗品、材料物資）的領用、管理、發放，資產調撥申請、損壞維修申請、報廢申請。
五、對在日常管理和盤點檢查中發現的重要問題及時準確地向行政部報告，資產發生丟失、毀損、非正常耗費、損壞的，及時報行政部，并落實上級處理決定。
六、按公司制度進行資產盤點，全面參加月度、季度、資產盤點，配合行政部、財務部對資產的抽查。
七、對門店水電費用、固定電話費用、外聯費用制作臺帳。八、協助門店行政副店長對門店行政工作進行日常檢查和管理。促銷員日常管理工作，包括促銷員入、離職手續的辦理。負責門店員工的考勤管理工作并做好考勤記錄。協助門店行政副店長和各品類主任做好門店的培訓工作。協助分部員工關系組在門店開展各項員工關系活動。執行分部下達的門店員工培訓工作的完成。及時與分部的人事主管核對門店各類人事數據。負責門店員工的轉正、晉升、異動、等相關手續的辦理。負責門店的招聘工作，并協助分部招聘組進行各種專項招聘工作。負責門店獎罰統計并協助分部績效組和門店店長對員工進行考評。
專員崗位職責2
1、協助人力資源總監根據公司發展戰略制定人力資源戰略計劃，配合公司業務進行人才梯隊培養和建設；
2、負責公司人才的引進和開發，組織公司的人才招聘及調配，并定期收集有關招聘、培訓、薪酬等人事信息，以及員工的想法和建議；
3、根據公司的實際情況組織修訂并實施勞動用工制度、薪酬福利制度、績效考核制度、培訓管理制度、人事檔案管理制度、勞動關系管理制度、員工手冊、人力資源工作程序；
4、根據公司發展規劃，提出機構設置及崗位設計方案，對公司的組織結構設計提出改進意見；
5、組織公司薪酬管理工作，制定公司年度薪酬計劃及調整方案；
6、監督落實員工勞動合同的簽訂、社會保險的購買及員工檔案的管理和勞動用工管理等。
專員崗位職責3
1、負責企業品牌、產品文案策劃、包裝、撰寫等工作；
2、制作符合企業定位、突出企業優勢的市場推廣畫冊、產品手冊等宣傳資料。
3、負責公司市場推廣活動策劃案的擬定及執行。
4、負責公司微信公眾號等平臺的日常運營及管理。
5、完成領導交代的其他工作。
專員崗位職責4
1、協助財務經理編制年度財務預算，分解落實各項年度財務目標；
2、依據公司財務政策及財務管理制度，制定財務管理辦法及流程，并監督落實；
3、協助組織會計核算工作，保證公司會計核算及時、準確、完整；
4、協助財務經理編制資金使用計劃，保證資金合理有效運行，為公司正常運營提供有利保障；
5、協助組織資產管理工作，優化資產結構；
6、協助財務經理進行成本費用預測、計劃和控制，協助編制財務分析報告，為上級決策提供依據；
7、協助財務經理對公司稅收進行整體籌劃和管理，合理避稅；
8、做好部門團隊建設；
9、領導交代的其他事宜。
專員崗位職責5
1、客戶來廠審查的.陪同與處理;
2、客戶審查不合格事項的回復與跟蹤確認;
3、客戶要求提交環保資料的確認;
4、我司相關環保信息向供貨商的傳達;
5、要求供貨商提交的環保資料之確認;
6、管理評審相關事項的跟進;
7、內部審查的制定、確認與監督執行;
8、外部審查的準備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回復;
9、內部體系的宣傳培訓及監督執行;
10、體系文件的管控與修定;
11、文控中心事務的處理;
12、內部稽核不合格事項的回復跟蹤與效果確認;
13、體系資料的收集等。
專員崗位職責6
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責部門的事務（包括但不限于員工的入離職手續辦理，員工工資、福利、待遇等的核算及發放等）；
3、解答員工日常咨詢，協助處理糾紛。工傷、突發事件；
4、負責建立并及時更新員工檔案，保證業務及員工資料的完整性；
5、管理員工勞動合同；
6、配合其他部門相關工作。
專員崗位職責7
1.負責開展招聘各項工作，包括信息發布、篩選邀約、平臺維護等;
2.篩選簡歷、電話邀約面試，面試接待，面試邀約的跟蹤與回訪;
3.負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標;
4.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;
5.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率;
6定期進行招聘進度的更新和總結，招聘工作數據統計與匯總;
7.協助上級做人力資源六大模塊的基礎人事工作;
8.完成領導交辦的其他相關工作事務。
專員崗位職責8
根據作業計劃，合理規劃行車路線，出現變動及時對內、對外溝通協調，出現異常及時上報;
跟蹤作業計劃實施情況及進度，根據作業現狀合理的調整作業人員，提高生產效率;
解決組員反饋的作業異常問題，質量問題需及時跟進及有效處理，保障作業順利進行;
維持現場作業秩序，避免員工在作業現場出現怠工和秩序混亂現象;
負責保管本組的作業設施，并定期檢查反饋;
時刻對于組員操作中的觀察、檢查，對不規范的操作及時指出并反饋在員工檢查表內;
負責匯總本組的作業量，及時準確的填寫當日作業數據。
專員崗位職責9
一、考勤系統的管理與維護
1.根據考勤管理制度，對考勤系統進行查詢，主要查詢刷卡數據、休假情況的錄入。
2.及時對考勤系統中錄入的休假信息進行審批。
3.對考勤系統進行考勤分析，及時發現異常情況。
4.由招聘模塊提供人員信息，對新進、調動、離職人員及時在考勤系統中進行新增、變更、刪除。
二、考勤卡的制作、發放與回收
1.由招聘模塊提供人員信息，對新進人員進行拍照，進行考勤卡的制作，對制作好的考勤卡號進行采集，最后發放給新進人員。
2.由招聘模塊提供人員信息，對調動人員進行及時更換考勤卡信息，并回收原考勤卡。
3.由招聘模塊提供人員信息，對離職人員進行考勤卡的回收。
三、各類休假的審批與記錄
1.根據休假制度，對各類請假條進行及時審批，并按其類別時間進行整理歸類存放。
2.根據工齡對年假、病假進行審批，并形成電子版記錄。
3.根據休假制度，對事假進行審批，并形成電子版記錄。
四、人事數據庫的整理與維護
1.建立完整的人事信息數據庫。
2.由招聘模塊提供人員信息，對新進、調動、離職人員及時在人事數據庫中進行新增、變更、刪除。
五、其它事務性工作
1.根據工作服發放、回收、保管管理規定，按照各部門需求，對工作服發放進行審核，控制工作服發放所造成的浪費。
2.根據公司手機費用管理規定，對各部門新增手機話費、調整話費標準進行審核，控制手機話費標準。
3.對部門計算機相關工作進行統計整理與維護。
專員崗位職責10
職責：
1、負責協助制定公司各類培訓計劃，并定期組織實施；
2、負責新員工、內部大講堂、應屆畢業生培訓及外訓等課程的組織與安排；
3、負責培訓效果的跟進、總結與分析，對培訓效果做出客觀評估，提出改進建議；
4、根據公司企業文化精神，統籌制定企業文化建設方案，培訓企業文化內容；
5、負責企業內部文化信息的運營和維護，組織編制企業信息內刊及文化手冊，開展企業文化宣導工作；
6、負責公司內部訂閱號、公眾號的撰文及日常運營管理；
7、定期組織各種形式的企業文化主題活動、團建活動及員工關懷；
8、與用人部門確定崗位情況，發布招聘信息，進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試、背景調查等相關工作，并且建立人才庫。
9、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋給經理。
任職資格：
1、大專以上學歷
2、至少1年以上同崗位經驗者優先；
3、具有較強的責任心和工作規劃執行能力；
4、具有良好的組織協調能力和溝通表達能力，性格開朗，充滿正能量；
5、具有良好的文案撰寫能力，能熟練運用PPT、EXCEL、WORD等工具軟件。
6、熟悉各種招聘渠道和招聘流程，精通面試方法和技巧；
專員崗位職責11
1做好學車電話的接聽、登記及處理工作；
2負責學員的日常接待與學車咨詢解答工作；
3負責學員報名手續的辦理工作，協助教練做好學員學車體檢工作；
4做好意向學員、新老學員的資料/檔案錄入、整理、歸檔、管理工作；
5做好駕管考試通知的傳達；
6維護好新老學員，每周定時成長短信問候，不斷向學員宣傳及轉介紹；
7每天及時向財務上交學員學費并協助財務做好收支報表；
8認真記錄好每位學員學車繳費情況，并形成報表；
9認真做好學員學車的信息反饋工作；
10不斷在各大網站宣傳和推廣學車招生信息并定時進行更新。
專員崗位職責12
崗位職責:
負責新城發展財務共享中心出納工作
1、負責現金的收支和管理,檢查各種報銷單據的合法性和正確性;
2、負責所管理的發票、收據等票據的收發及核銷工作;
3、協助會計做好各種帳務的處理工作;
4、負責掌管小額現金;
5、負責對備用金收支及時登記入賬,做到日清月結,賬實相符;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格:
1、大學大專及以上學歷,會計、財務等相關專業,有會計從業資格證書;
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務;
3、熟悉會計報表的處理,熟練使用金蝶財務軟件;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
專員崗位職責13
工程造價預算專員 易華錄信息 北京易華錄信息技術股份有限公司,北京易華錄,易華錄,易華錄信息,易華錄信息技術,易華錄 崗位職責:
負責數據中心建設項目中工程、設備材料詢價、項目招標預算、成本估核算等造價工作,造價項目涵蓋土建、暖通、電氣、裝修裝飾、給排水、消防等。
負責整理公司項目常用的設備材料的造價預算信息庫。
負責idc建設項目的竣工結算相關工作,項目后期配合其他部門進行項目審計工作。
負責idc項目工程量清單編制、分項預算編制和工程結算工作,能獨立編制項目成本計劃并完成項目結算,經歷過完整項目結算編制和核對工作。
具備項目總體成本意識,從全生命周期總擁有成本的角度分析和預算,為公司項目決策提供支持。
公司交辦的其他工作事項。
任職要求:
機電類或財務、造價類相關專業統招本科及以上學歷,兩年以上造價預算類相關工作經驗。
熟悉gb50500-xxxx年清單計價規范,了解現場施工工藝,了解常見機電設備及材料。
熟練使用一到兩種造價預算軟件(如廣聯達等)。
熟練使用excel進行報價及數據整理,分析熟練掌握至少一個地區的地方定額;建筑設計院、施工單位工作背景優先考慮。
較強的溝通、協調能力,責任心強,有團隊合作意識。
專員崗位職責14
1、制定公司人力資源發展戰略規劃，控制人力成本；
2、優化組織架構及工作流程，制定崗位編制和相關人事管理制度；
3、負責招聘、培訓管理、人才梯隊建設；
4、負責制定和完善公司薪酬、績效制度和激勵機制；
5、負責公司企業文化建設和宣傳，不斷提升企業凝聚力和歸宿感；
6、負責公司人力資源用工風險的管控，熟悉人力資源相關法律條款，并能運用實際工作案例中；
7、完成領導交辦的其他工作。
專員崗位職責15
1、供應商的尋找、開發，資料收集，材料樣品的初步確認;
2、貨品的詢價、議價、比價、下達訂單，跟進交貨期，控制成本;
3、來料數量差異、不良品、呆料、廢料的處理;
4、供應商每月付款資料整理，供應商考核、管理;
5、與供應商針對技術、品質問題的溝通與協調。
【專員崗位職責】相關文章：
IT專員崗位職責11-28
it專員的崗位職責08-14
it專員崗位職責08-09
專員崗位職責11-17
專員的崗位職責06-16
iso專員崗位職責11-26
市場專員崗位職責11-27
行政專員崗位職責11-26
人事專員崗位職責11-26