求職者絡繹不絕，面試官們應接不暇。有些企業派出了多至5人的招聘團隊，個別展位前求職者甚至排起了長龍，可見本次招聘會是何等火爆。
求職無證，錄用可免費培訓
從事證券行業，一定要具備證券從業資格證或是證券經紀人專項資格證，這是不爭的事實。但是本次招聘會上，招商證券卻一反傳統，走了一條“先入職，后培訓，再考證”的新道路，并且培訓、考證的費用由公司全全包辦。金融英才網的招聘顧問認為，招商證券的此種做法降低了招聘門檻，使得求職者不必因無證而被拒之門外，甄選人才更加靈活，這一突破性的招聘方式值得其他企業學習。
“求才是要拿出誠意的。”現場招商證券招聘負責人說道，比起資格證，他們更看重求職者是否有足夠潛力。這種先入職后免費培訓的做法受到很多求職者的歡迎，招商證券的招聘展位聚集的求職者明顯多于其他企業。
保險投資缺專業化團隊，前行舉步維艱
保監會開放保險資金參與未上市企業私募股權投資3年以來，該行業發展仍舊不見起色。“這是一個很開闊的市場，但風險控制難度較大，人才匱乏，企業沒有十足的嘗試膽量。”現場中國平安保險集團招聘負責人談到該問題時說。過去保險公司熱招的多為保險代理人這樣的職位，但隨著保險業加快全面金融服業務的腳步，理財經理、投資經理也被列在熱招范圍內。
據了解，像中國平安、中國人壽這樣的大型保險企業，正努力構建專業化投資團隊。有著3年以上金融投資經驗，在風險評估方面成績優異，抗壓能力強的專業金融人士是他們的理想人選。