員工盜竊公司重要物品，該如何處置?
廣東某知名品牌服裝公司一員工張某，一名很普通的普工，2014年7月16日，利用工作上的便利，順手牽羊，盜竊公司兩套品牌服裝，合計費用約28000多元。在第二天生產統計核對數目的時候發現不對，費了九牛二虎之力，才把目標鎖定在張某身上。
1、張某這種行為構成了什么罪?需承擔哪些法律責任?
盜竊罪
刑法第264條：盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者其他嚴重情節的，處3年以上10年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：
(一)盜竊金融機構，數額特別巨大的
(二)盜竊珍貴文物，情節嚴重的。
廣東省盜竊罪立案標準
一類地區是廣州、深圳、珠海、汕頭、佛山、東莞、中山等七個市。個人盜竊數額較大的起點掌握在2000元以上;數額巨大的起點掌握在20000元以上;數額特別巨大的起點掌握在100000元以上。
二類地區是惠州、江門、茂名、肇慶、潮州、揭陽、汕尾等八個市。個人盜竊數額較大的起點掌握在1500元以上;數額巨大的標準掌握在15000以上;數額特別巨大的標準掌握在90000元以上。
三類地區是河源、云浮、陽江、清遠、梅州、韶關等六個市。個人盜竊數額較大的起點掌握在1000元以上;數額巨大的起點掌握在10000元以上;數額特別巨大的起點掌握在80000元以上。
2、如何預防公司內部盜竊?
工資是勞動報酬所得，可以不發，但拘留期間要繳社保與公積金。
3、如張某被拘留，拘留期間是否應發放工資?
工資是勞動報酬所得，可以不發，但拘留期間要繳社保與公積金。4、如張某被拘留期間，企業能否解除勞動關系?
可以解除，但最保險的方式是等法院的判決書下來后再解決勞動合同。
5、企業解除勞動關系的理由應如何確定?可以以曠工和違法犯罪行為解除勞動關系。
廣東某知名品牌服裝公司一員工張某，一名很普通的普工，2014年7月16日，利用工作上的便利，順手牽羊，盜竊公司兩套品牌服裝，合計費用約28000多元。在第二天生產統計核對數目的時候發現不對，費了九牛二虎之力，才把目標鎖定在張某身上。
以下觀點來自中人網社區家人的精彩分享：
tonycheungchn:
對法律不了解，憑直覺應該是盜竊罪，但是量刑方面，要看這個金額怎么算，2萬8這個應該是售價，是按售價還是成本價量刑就不太了解了。這個金額是拘留還是判刑也不知道。。價錢管流程管控，關鍵位置安裝監控。前者是主動的，后者是被動的。被拘留應該按事假處理吧。如果這個行為在公司規章制度中屬于可以解除勞動關系的范圍，在認定事實后可以解除勞動關系。如果公司規章制度中沒有，就要按勞動合同法，被依法追究刑事責任的可以解除勞動關系。
ycdbkun：
盜竊的財務金額已達追究刑事責任的界限，屬于盜竊罪。企業要加強物資的出入庫管理，財務部門要加強財務監督力度。拘留期間，因人身自由受到限制，當時員工無法提供勞動，企業無須支付工資。。拘留不屬于勞動合同法的被追究刑事責任的范疇，所以企業不能單方解除勞動合同，否則，構成違法勞動合同。如果該員工經人民法院判決，被追究刑事責任，則單位可以依據勞動合同法的規定，單方與該員工解除勞動合同，且無須支付經濟補償。
魚向反方向游：
張某這種行為構成了什么罪?需承擔哪些法律責任?刑事犯罪，盜竊罪，根據地點廣東地區，對應刑法內容。構成盜竊罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：(1)達到數額較大起點的，或者一年內入戶盜竊或者在公共場所扒竊三次的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。(2)達到數額巨大起點或者有其他嚴重情節的，可以在三年至四年有期徒刑幅度內確定量刑起點。(3)達到數額特別巨大起點或者有其他特別嚴重情節的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度內確定量刑起點2.在量刑起點的基礎上，可以根據盜竊數額、次數、手段等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。超過數額較大起點未達到數額巨大起點的，一類地區每增加6000元，二類地區每增加4500元，三類地區每增加3000元，可以增加六個月至一年刑期。超過數額巨大起點未達到數額特別巨大起點的，一類地區每增加10000元，二類地區每增加7500元，三類地區每增加5000元，可以增加六個月到一年刑期超過數額特別巨大起點的，根據超過的數額，可相應增加刑罰量確定基準刑。具有下列情形之一的，可以增加三個月至六個月刑期：①每增加盜竊一次;②入戶盜竊;③在公共交通工具上盜竊。有下列情形之一的，可以增加基準刑的30%以下：(1)采取破壞性手段盜竊造成公私財產損失的(2)盜竊生產資料，影響生產的(3)導致被害人死亡、精神失常或者其他嚴重后果的;(4)為吸毒、賭博等違法犯罪活動而盜竊的;(5)盜竊財物無法繳回的。如何預防公司內部盜竊?(1)制度宣傳(2)流程控制。如張某被拘留，拘留期間是否應發放工資?拘留期間可不發工資。如張某被拘留期間，企業能否解除勞動關系?定罪后，可以解除勞動關系。企業解除勞動關系的理由應如何確定?違法刑法，依法解除。