2014年周圍發生了很多變化。公司內部、外部同樣都經歷著各種變革。在這種劇烈的變化下，發現身邊的同事也發生著微妙的變化。大概總結了一下有以下幾類：
第一類：束手無策型。在職場的路上一直都很平靜，沒有經歷過大風大浪的日子。突然遇到發生巨大的變革，不知道自己將來的日子會變成怎樣，也不知道自己未來的職業之路該如何走。
第二類： 隨波逐流型。對自己沒有清晰的認識，看到周圍不少人在經歷變革的時候選擇的不是跳槽到其他公司就是在公司內部跳槽到其他部門或崗位。而對目前的工作隨便應付。
第三類： 泰然自若型。周圍即使發生再大的變動，還是一如既往做好自己的工作，不受任何外界環境的干擾。
作為職場人，遇到大風大浪的時候肯定不會少。其實經歷了大風大浪之后才會更加珍惜當下。但我們在平時需要做哪些準備更好的應對呢?
要像毛主席曾經說過的：“戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人”那樣。當然我們要面對的不是敵人而是自己的內心。清楚知道自己到底想要什么，想做什么，而不會這山看著那山高，也不會因為暫時的高薪而放棄自己內心一直堅持的那份執著。內心清楚了自己想要什么就奠定了信念基礎，接下來就是自己該怎樣做了。
首先需要堅持不懈有計劃分步驟學習。因為只有學習、不斷充實自己才是永遠的競爭力。周圍不少同事朋友日常聊天的時候也是說自己非常樂意學習，但是經常遇到干擾的時候就放下了學習。所以每次即使下了很大的決心，但是最后還是沒有結果。所以學習貴在堅持。
其次需要經常模擬走出舒適圈。不論做什么工作，做久了適應了就開始覺得舒服了。但這種情況持續時間久了之后，就會舍不得這種舒服的感覺。但舒服的日子一定不會長久，所以當外界沖擊到來打破這種舒適的時候，就會覺得難受，不知道該怎么辦。所以最好的辦法是日常經常模擬走出舒適圈。在休息的時候，自己冥想一下假設發生各種場景，自己會如何應對?如果突然沒有了工作，自己又可以做些什么?
當然不斷擴大自己的人脈圈也是非常重要的。這種人脈圈的擴大是一種自然而然的人際交往，而不是那種明顯的有利可圖的交往。擴大自己的人際交往圈或許在不經意的時候會帶來意外的驚喜。所以日常真誠的人際交往非常重要。
變化不可怕、變革別驚嚇。準備好自己，保持內心的平靜、堅持內心的信念，你就可以做到不管風吹浪打，勝似閑庭信步。